39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell wachsend und modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, modern, Möglichkeit für Home-Office (Fluch und Segen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Führung, zu viel laissez faire.
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle Arbeitsmodell passt nicht für eine derart schnell wachsende Firma mit vorwiegend jungen Mitarbeitern. Es fehlt an Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Giftkultur mit Niedrigstlöhnen und intransparenten Beförderungen und Prämien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Unternehmensbewertung ist es wirklich wichtig, dass man nach Projekten sucht. Manchmal wird man auch einfach so aus Projekten herausgenommen. Es ist echt schwierig, hier in Zürich den Überblick zu behalten, wer für was zuständig ist.
Work-Life-Balance
Auch wenn du nur Teilzeit arbeitest, musst du immer erreichbar sein. Wenn du das nicht bist, bekommst du keine Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Es wird oft mit Weiterbildung geworben, aber sobald man sich zu irgendeiner internen Veranstaltung anmeldet, darf man die Zeit nicht erfassen. Weiterbildung ist sozusagen Privatsache.
Vorgesetztenverhalten
Es ist echt schwierig, alle sind in Projekten involviert und haben keine Zeit und stehen nur unter Druck. Viele davon haben aber auch keine Lust oder keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Ich finde den Park und die Anbindung wirklich super.
Kommunikation
Leider gibt es keine klaren Informationen oder eine durchdachte Strategie.
Interessante Aufgaben
Bei der Unternehmensberatung sind die Aufgaben echt nicht interessant. Umsetzen, Denken, etwas Neues machen – das kommt da nicht so wirklich vor. In anderen Abteilungen sieht es bestimmt anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die meisten gehen nach 3-4 Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Achtung: Flexibilität ist nicht im Sinne von Work-Life Balance gemeint, sondern im Sinne von immer zur Verfügung stehen für Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
wenig Aufstiegschancen, ausser man arbeitet mit bestimmten Personen oder extrem viel
Gehalt/Sozialleistungen
tiefe Löhne ausser für Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
aufgrund Homeoffice mittelmässig. Die meisten gehen nach ca. 3-4 Jahren, zudem wächst die Firma, d.h. immer unzählige Neue, oft direkt ab Studium.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungspersonen sind leider sehr stark als Projektleiter:innen tätig und nehmen sich nicht die notwendige Zeit zum Führen bzw. nur schon Austausch mit ihren Mitarbeiter:innen.
Arbeitsbedingungen
IT ist top.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungesundes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gab schon einige Beschwerden bzgl meiner angemerkten Punkte. Auch ich habe bereits firmenintern nach Hilfe gesucht. Es wäre gut, wenn hier endlich was getan wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem überschaubaren Team das unter den Kollegen sehr wertschätzend miteinander umgeht. In Einzelgesprächen wurde jeder einzelne von uns bereits mehrfach runtergemacht und als unfähig bezeichnet.
Wenn Besuch da ist, wird aber gern und überschwänglich so getan, als wären wir das beste Team und als wäre bei uns eine mega Stimmung.
Größtenteils herrscht eine starke Unsicherheit, da jeder Schritt beanstandet wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist an sich okay. Die mentale Last jedoch nicht - ich habe schon gemerkt, dass mich der Umgangston, die daraus resultierende Stimmung im Büro und all die Unsicherheiten mittlerweile persönlich stark mitnehmen und es mir schwerfällt, nach der Arbeit “loszulassen”.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist wirklich toll, ich möchte meine Kollegen nicht missen - nur schade, dass es so weit gekommen ist, dass nicht mehr alle ins Büro kommen. Ich hoffe, die Stimmung wird irgendwann erträglicher.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich gern selbst gelobt und darauf beharrt, welche Erfolge im eigenen Werdegang bereits erzielt worden. Ansonsten wird viel mit Druck , Kontrolle und das Herabsetzen der Fähigkeiten jedes Einzelnen gearbeitet.
Warum möchte ich ein Team führen, wenn ich selbst alles besser weiß und eh niemand etwas kann?
Kommunikation
Hier wird gern und viel mit Druck oder unangebrachten Kommentaren gearbeitet. Heute wird mal das gesagt, morgen mal das: wie der Wind eben weht. Zusammengefasst beinhalten alle Plädoyers an das Team: ihr könnt nichts, warum habe ich euch nur eingestellt?
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
der Park ist schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Park ist schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz zu Bonus/Gehälter.
Input: Wenn man krank ist (und ich leide nicht unter dem Wochenend-Verlängerungs-Syndrom wie viele andere in diesem Haus), ist es unzumutbar, trotzdem erreichbar sein zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
MA fördern in Bezug auf Weiterbildungen und angemessene Entlohnung (Wertschätzung?)
Image
Aussen Top, innen Flop
Work-Life-Balance
mehr "Work" als "Life"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unbedingt gefördert, was die Motivation mindert!
Kollegenzusammenhalt
je nach Personen und Abteilungen, ganz okay
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur, wirklich top!
Homeoffice ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, einige Abteilungen können 100% nutzen, andere akzeptieren nicht einmal 10%
Kommunikation
Verbesserungspotential
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum an PK, Gehälter tiefer als Konkurrenz
Gleichberechtigung
Entlohnung ist nicht gerechtfertigt.. (!!)
Interessante Aufgaben
spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Kommunikation auf Augenhöhe, Schuldzuweisungen, ungesunder Druck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass nicht einfach so hingenommen wird, dass Menschen wirklich nicht die tbf Kultur weitertragen. Es sollte ernst genommen werden, wenn Menschen wirklich nicht mehr gern ins Büro gehen, oder nur noch krank sind oder Angst vor dem nächsten „Feedback“ Gespräch haben. Das ist kein Einzelfall, sondern hierbei handelt sich um eine ganze Gruppe. Wir fühlen uns sehr alleingelassen
Arbeitsatmosphäre
Leider keine schöne Arbeitsatmosphäre. Team steckt viel Ärger, Frust und Stress ein, wehrt sich aber nicht, sondern leidet darunter. Dadurch viele gesundheitliche Ausfälle.
Work-Life-Balance
Arbeitslast ist in Ordnung. Man nimmt aber viel Stress und Belastung mit nach Haus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich sehr und fangen sich gegenseitig auf.
Vorgesetztenverhalten
Nicht in Ordnung. Druck ist normal im Arbeitsalltag. Aber hier gibt es ein neues Level an Druck und Schuldzuweisungen.
Kommunikation
Feedback geben wird oft verwechselt „Dampf ablassen“. Kommunikationsstandort hat kaum noch Energie zu kommunizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Für den Moment passts nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Menschen, die Anlässe und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt hohe Fluktuation bei den Arbeitnehmern. Know-How geht immer wieder verloren
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer und -nehmerinnen zuhören. Wenn Leute sich beschweren und gehen hat es meistens einen Grund.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Leute über alle Ebenen, daher 3 Sterne.
Abzug gibst für die Führungsetage, die sich von Online-Meeting zu Online-Meeting angelt.
Manchmal sehr wenig interner Austausch.
Work-Life-Balance
Mal mehr, mal weniger. Meistens weniger
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vorallem intern gefördert. Ist für die Entwicklung im Betrieb spannend, aber darüber hinaus nicht.
Kollegenzusammenhalt
Schöne Firmenanlässe, viele sitzen aber im Homeoffice und daher entsteht mässiger Austausch. Zusammenhalt ist daher überschaubar.
Gibt ein paar Kandidaten die sich im Homeoffice vor der Arbeit verstecken.
Variiert alles je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich habe gute Erfahrungen gemacht. Insbesondere Kolleginnen hatten es nicht so leicht, daher ein Stern abzug.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, die manchmal mit keiner Hierarchie verwechselt wird
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind sehr schön. IT ist auf gutem Stand.
Im Sommer wirds heiss in Zürich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gemäss gesetzlichen Vorgaben.
Gehalt war OK. Es gibt jeweils einen Bonus. Wie dieser aufgeschlüsselt wird ist nicht transparent.
Interessante Aufgaben
Spannende sehr grosse bis kleine Projekte
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber!
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist 100% gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe die Stelle verlassen, da ich mehr Geld angeboten erhalten habe...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man nicht nur wegem dem Geld arbeitet, ist es eine gute Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde man hat viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es meiner Meinung nach wenig Transparenz bei den Löhnen gibt, besonders in der oberen Etagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen und Gehalt sind meiner Ansicht nach schwach
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Umfeld, welches Eingeninitiative fördert und offen für Neues ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen und Impulse kommen wenig an und werden nicht weiterverfolgt
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre und schöne Büros
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität mit allen Vor- und Nachteilen, Urlaub ziemlich spontan möglich, keine Blockzeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Möglichkeiten, leider nicht immer zu Ende gedacht, externe Weiterbildungen haben keinen hohen Stellenwert
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnsystem ist nicht nachvollziehbar und kam nicht ganz fair rüber
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und angenehme Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Feedback muss man sich holen, es gibt auch keine MAG oder Zielvereinbarungen
Arbeitsbedingungen
Anstrengungen sind da, die Umsetzung hapert noch
Kommunikation
Kommunikation ist zu positiv, es gibt nichts Negatives
Interessante Aufgaben
Kann man bis zu einem gewissen Grad mitgestalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TBF + Partner durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden TBF + Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TBF + Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.