Giftkultur mit Niedrigstlöhnen und intransparenten Beförderungen und Prämien
Arbeitsatmosphäre
Bei der Unternehmensbewertung ist es wirklich wichtig, dass man nach Projekten sucht. Manchmal wird man auch einfach so aus Projekten herausgenommen. Es ist echt schwierig, hier in Zürich den Überblick zu behalten, wer für was zuständig ist.
Kommunikation
Leider gibt es keine klaren Informationen oder eine durchdachte Strategie.
Work-Life-Balance
Auch wenn du nur Teilzeit arbeitest, musst du immer erreichbar sein. Wenn du das nicht bist, bekommst du keine Projekte.
Vorgesetztenverhalten
Es ist echt schwierig, alle sind in Projekten involviert und haben keine Zeit und stehen nur unter Druck. Viele davon haben aber auch keine Lust oder keine Ahnung.
Interessante Aufgaben
Bei der Unternehmensberatung sind die Aufgaben echt nicht interessant. Umsetzen, Denken, etwas Neues machen – das kommt da nicht so wirklich vor. In anderen Abteilungen sieht es bestimmt anders aus.
Arbeitsbedingungen
Ich finde den Park und die Anbindung wirklich super.
Karriere/Weiterbildung
Es wird oft mit Weiterbildung geworben, aber sobald man sich zu irgendeiner internen Veranstaltung anmeldet, darf man die Zeit nicht erfassen. Weiterbildung ist sozusagen Privatsache.