Zu rasant wachsende Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
TBF ist sehr kreativ, modern und offen für neue Arbeitsfelder.
Arbeitseingang ist sehr gut, Arbeitsvorrat genügend vorhanden.
"Noch" gutes Arbeitsklima, was sich leider bestimmt ändern wird und zwar bald
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts "schlechtes" an TBF, nur ein paar blinde Flecken.
Verbesserungsvorschläge
Die Schattenseiten des Homeoffice werden unterschätzt. Ein paar Betriebsfeste pro Jahr reichen nicht aus um den fehlenden, persönlichen Kontakt unter den Mitarbeitern zu kompensieren.
Auch die besten IT-Tools können dies nicht kompensieren.
Das höhere Management welches sich ständig mit Kunden und Führungsteam trifft kann dies kaum nachvollziehen.
Firma ist zu stark gewachsen, so dass Abteilungsleiter kaum Zeit für das Führen ihrer Mitarbeiter finden, zu hoher Anteil an operativer Tätigkeit.
Eine anonyme Mitarbeiterumfrage, wie sie z.B. bei moderneren Firmen wie der ALSTOM als 360°-Bewertung bekannt ist, würde sicher helfen die Bedürfnisse der Mitarbeiter abzuholen. Wenn in der Firma schon keine Mitarbeitergespräche Pflicht sind, dann wäre eine Umfrage das Mindeste.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Einführung von 100% Homeoffice, wird die Arbeitsatmosphäre rasant schlechter. Neue Mitarbeiter haben Mühe sich zu integrieren, da Kontakt je nach Stelle praktisch nur Virtuell stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt leidet aber stark unter neue Homeofficeverträge. Ungewiss wie der Zusammenhalt in Zukunft aussehen wird.
Work-Life-Balance
Dank sehr guter Auftragslage entsprechend sehr hektischer Alltag. Firma gibt sich aber Mühe dem entgegenzuwirken.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gute wohlwollende Vorgesetzte. Die viel gerühmten "flachen Hirarchien" bei TBF werden leider etwas ausgenutzt um Führungsaufgaben zu vernachlässigen. Durch fehlende Gruppenleiter sind einige Abteilungsleiter überfordert, da sie zu stark operativ tätig sind.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Aber Aufteilung erfolgt etwas ungeplant und willkürlich, womit auch Arbeitslast entsprechend ungleich verteilt ist.
Gleichberechtigung
Ganz bestimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hoher Anteil an jungen MitarbeiterInnen und PraktikantInnen (>30). Ruhigere, ältere Person die nicht auf sich aufmerksam machten, geraten in Vergessenheit. Fokus stark auf Förderung der jungen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Seit Jan 22 gelten neue Homeofficeverträge mit der Möglichkeit beschränkt zur Verfügung stehende, mobile Arbeitsplätze zu benutzen.
Ausrüstung Modern aber unpersönliche, karge Arbeitsplätze.
Ausrüstung zu Hause wird durch Firma gestellt, Service gut. Wer kein zu Hause kein separates Büro hat, der hat das Einsehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema, ob es auch gelebt wird ist schwer zu sagen.
Image
Das Image ist noch gut. Die Firma verliert durch sein rasantes Wachstum und den neuen Homeofficeverträgen aber an Charme. Die TBF-Familie wird es wohl leider bald in der alt bekannten Form nicht mehr geben.