53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und Fairness
Entspricht meinen Erwartungen an die Position
Ebenfalls extrem hoch
Weit überdurchschnittliche Transparenz
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze:
Die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Bereiche selbstständig zu betreuen, gepaart mit abwechslungsreichen Aufgaben, hat mir besonders gefallen. Der starke Zusammenhalt im Team und das respektvolle Miteinander sind für mich wertvolle Aspekte, die ich sehr schätze.
Das 100% Remote-Arbeiten hat meine Work-Life-Balance hervorragend unterstützt. Besonders beeindruckt hat mich das Vertrauen, das mir von Anfang an entgegengebracht wurde – ich konnte selbstständig Projekte übernehmen, neue Ideen einbringen und Vorschläge machen, die auch wirklich umgesetzt wurden. Es ist grossartig zu wissen, dass meine Ideen gehört und ernst genommen werden. Ich habe während meines Praktikums bei Teachy unglaublich viel gelernt und bin dankbar für diese wertvolle Erfahrung.
lösungsorientiert, kooperativ, vertrauensvoll, motivierend, dynamisch, unterstützend, wertschätzend, kollegial
Persönlich finde ich, dass der Mehrwert, den das Unternehmen sowohl für die Bildung als auch für Unternehmen und Schüler bietet, wirklich beeindruckend ist. Es ist ein sinnstiftender und erfüllender Job, und das Unternehmen präsentiert sich nach aussen mit einem positiven Image.
100% Remote und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Es gibt Karrieremöglichkeiten, die jedoch nach dem Praktikum begrenzt sind. Dennoch erhält man in dieser kurzen Zeit wertvolle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Praktikumslohn für die geleistete Arbeit ist leider etwas gering, dennoch bot das Praktikum wertvolle Einblicke in die Arbeit eines Startups und die Möglichkeit, neues Wissen zu erlangen.
Das Team ist einfach grossartig! Es herrscht ein starker Zusammenhalt, und jeder unterstützt sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Respekt geprägt, was eine positive und motivierende Atmosphäre schafft. Es macht Spass, Teil dieses Teams zu sein!
Das 100% Home-Office ermöglicht eine ausgezeichnete Flexibilität und fördert eine gute Work-Life-Balance.
Die Kommunikation ist verlässlich, gut erreichbar, regelmässig und zielorientiert.
Der Umgang mit allen Kolleg:innen ist stets respektvoll, und es herrscht eine Atmosphäre von Gleichwertigkeit. Man fühlt sich im Team ernst genommen und wertgeschätzt.
Ich darf als Praktikantin schon sehr viel selber übernehmen und lerne täglich vieles dazu.
- Der starke Zusammenhalt im Team und das wertschätzende Miteinander, das
auch im Home Office spürbar ist.
- Die frühe Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Bereiche
selbstständig zu betreuen.
- Die steile Lernkurve durch ausgezeichnetes Mentoring und die
abwechslungsreichen Aufgaben.
- Regelmäßige Meetings und offener Austausch, wodurch man sich gut
eingebunden und unterstützt fühlt.
- Die flexible Home-Office-Regelung, die dennoch ein starkes
Gemeinschaftsgefühl fördert.
wertschätzend, unterstützend, dynamisch, kollegial, motivierend
Innovatives Unternehmen mit engagiertem Team und modernem Arbeitsansatz.
100 % Home-Office, eigene Verantwortung der Arbeitszeit
positive Auswirkung durch die Home-Office Regelung
Karrieremöglichkeiten vorhanden, allerdings begrenzt nach dem Praktikum.
hilfsbereit, vertrauensvoll, offen, verlässlich, mit Spaß bei der Arbeit
mit allen Kollegen ist stets ein respektvoller Umgang vorhanden
flexibel durch 100 % Home-Office
regelmäßig, transparent, zielorientiert, verlässlich, gut erreichbar
Gehalt im Praktikum zurückhaltend, aber Lernkurve und Verantwortung machen es lohnenswert.
stets und überall vorhanden, keine negativen Punkte zu berichten
eigene Verantwortung, abwechslungsreich, immer was zu tun
Für die Zuweisung eines Kunden nehmen die 60% der Kosten ein. Auf Nachfrage wurde mir erklärt, dass das Matchmaking und die Administration nunmal viel Geld kosten würden.
Naja, nur weil ein Prozess teuer ist heisst dies nicht, dass er gerechtfertigt ist.
Das gesammte Geschäftsmodell ist sinnlos und schadet Eltern (hohe Preise) und verdrängt klassische Tutor:innen vom Markt. Besonders gut werden die Tutor:Innen eh nicht ausgebildet
Vernünftige Löhne für Tutor:innen bezahlen! Wir machen die ganze Arbeit und bekommen dafür praktisch nichts. Da arbeitet man lieber freischaffend!
Konzept der Firma finde ich gut.
lehrer erhalten bei dieser Firma weniger als 50% des Anteils, welches die Schüler an Teachy zahlen. Und dies obwohl die Hauptarbeit von den Lehrern verrichtet wird (Vor-, Nachbereitung, Durchführung des Unterrichts sowie die generelle Planung der Nachhilfestunden (inkl. der Buchführung)).
transparentere Lohnpolitik und damit einhergehend fairere Aufteilung zwischen Lehrer und Teachy.
Eine Firma, die sich nach deren Gründung 2016 2024 immer noch als Start-up bezeichnet, hat wahrscheinlich den Start verpasst. Ich durfte mir verschiedene negative Feedbacks von Kund*innen anhören, habe diese immer wieder ermuntert, direkt mit TEACHY Kontakt aufzunehmen, soviel zu Customer Service und Customer Experience.
Eigentlich hatte ich nie vor, bei kununu.com ein Feedback zu hinterlassen, meine Probleme mit der AHV (Nachzahlung und Verzugszinsen) haben schlussendlich den Ausschlag gegeben.
10.5.2024 Beat S.
- klare Kommunikation, Übertragung von Verantwortung und Zuständigkeiten an Leute, die nicht alle drei Monate ausgewechselt werden (Beispiel: Rekrutierung und Tutor*innen-Betreuung), als Tutor musste ich für mich alleine schauen, es gab ausser den vielen Links im Portal keine Unterstützung, zudem ist Nachhilfe in öffentlichen Restaurants alles andere als professionell und die Räume in den Uni-Bibliotheken können nur dann reserviert werden, wenn man über die entsprechende Zugangsberechtigung verfügt
- klare Kommunikation der Spesenregelung (km, Büromiete, etc.), wenn die schon in den AGB den Kunden in Rechnung gestellt wird
- Leadership beginnt zuoberst an der Spitze in einer Firma
zum Teil hektisch und unorganisiert
Das Image bei den Kund*innen ist nicht berauschend, ich empfehle allen potenziellen Kund*innen, dass sie die AGB VOR Abschluss eines Vertrages genau studieren, TEACHY kassiert im Vorfeld Paketpreise und überlässt die Kontrolle der Lektionen den Kunden "Die Kunden tragen die Verantwortung das Lektionenguthaben selbst zu überprüfen". Nachfragen bei TEACHY bleiben wochenlang unbeantwortet (Feedbacks von ehemaligen Lernenden und TEACHY-Kund*innen).
Der Vorgesetzte reagierte jeweils erst nach Intervention.
Von Beginn weg "Bring your own device"
Sorry, eine klare Kommunikation habe ich die ganze Zeit nicht wahrgenommen.
Mit meinem Stundenlohn hatte ich nie ein Problem, den habe ich auch nie bemängelt. Probleme gab es erst dann, als ich betreffend Spesen von 5 (!) CHF pro Lokal-Einsatz unsägliche Diskussionen führen musste. Zudem gab es noch Unstimmigkeiten mit der Überweisung der Sozialleistungen an die AHV, die letztendlich darin gipfelten, dass ich nachträglich noch Beträge an die AVH überweisen muss inkl. Verzugszinsen... und selbstverständlich auch hier wieder tiefe Stille seitens des CEO.
Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance & Vielfalt kann ich nicht beurteilen, da ich vor allem auf mich selber gestellt war und auch meine Lerneinheiten und Lernorte selber organisieren musste.
Es macht Spass in der Community zu arbeiten
TEACHY hat ein gutes Images und verbessert es
Klar - im Jungunternehmen wird etwas mehr verlangt - aber das wollte ich auch so. Ich bekomme dafür sehr viel andere Dinge.
Man kann hier viel mitgestalten
Sie achten darauf und bauen einen ESP Report auf
junge Leader, die sich sehr viel Mühe geben
Flexwork, New Work, also sehr modern, Lohn könnte besser sein, steigt aber mit der Zeit und Leistung an
Das Unternehmen nutzt neuste Kom-Technologie - Die Kom-Prozesse könnten noch etwas besser sein
viel Abwechslung
I like that the employer was very welcoming, willing to onboard anyone new to the team in a friendly and integrating manner. He is always present and willing to help in solving any kind of work-related problem. He is also helping us a lot to learn and deepen our knowledge during this internship experience.
I believe that the company can gradually shift towards working in presence more; it can be a more productive working style when in bigger teams and in more complex tasks.
Auf jeden Fall ein sehr, sehr anspruchsvolles Praktikum, bei dem man richtig gechallenged wird. Man muss sehr viel Verantwortung übernehmen. Dazu muss man bereit sein. Gleichzeitig bekommt man aber auch die Chance (und es wird auch erwartet), innovativ zu werden.
sehr gutes Betriebsklima, total harmonisches Team
zwar hoher Workload, aber sehr flexible Zeiteinteilung
sehr große Entwicklungschance
kein hohes Gehalt, aber fair vergütet
100% remote, daher eigene Ausstattung erforderlich
I.d.R. sehr abwechslungsreich; viel Kommunikation
So verdient kununu Geld.