51 Bewertungen von Mitarbeitern
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Der starke Zusammenhalt im Team und das wertschätzende Miteinander, das
auch im Home Office spürbar ist.
- Die frühe Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Bereiche
selbstständig zu betreuen.
- Die steile Lernkurve durch ausgezeichnetes Mentoring und die
abwechslungsreichen Aufgaben.
- Regelmäßige Meetings und offener Austausch, wodurch man sich gut
eingebunden und unterstützt fühlt.
- Die flexible Home-Office-Regelung, die dennoch ein starkes
Gemeinschaftsgefühl fördert.
wertschätzend, unterstützend, dynamisch, kollegial, motivierend
Innovatives Unternehmen mit engagiertem Team und modernem Arbeitsansatz.
100 % Home-Office, eigene Verantwortung der Arbeitszeit
positive Auswirkung durch die Home-Office Regelung
Karrieremöglichkeiten vorhanden, allerdings begrenzt nach dem Praktikum.
hilfsbereit, vertrauensvoll, offen, verlässlich, mit Spaß bei der Arbeit
mit allen Kollegen ist stets ein respektvoller Umgang vorhanden
flexibel durch 100 % Home-Office
regelmäßig, transparent, zielorientiert, verlässlich, gut erreichbar
Gehalt im Praktikum zurückhaltend, aber Lernkurve und Verantwortung machen es lohnenswert.
stets und überall vorhanden, keine negativen Punkte zu berichten
eigene Verantwortung, abwechslungsreich, immer was zu tun
Für die Zuweisung eines Kunden nehmen die 60% der Kosten ein. Auf Nachfrage wurde mir erklärt, dass das Matchmaking und die Administration nunmal viel Geld kosten würden.
Naja, nur weil ein Prozess teuer ist heisst dies nicht, dass er gerechtfertigt ist.
Das gesammte Geschäftsmodell ist sinnlos und schadet Eltern (hohe Preise) und verdrängt klassische Tutor:innen vom Markt. Besonders gut werden die Tutor:Innen eh nicht ausgebildet
Vernünftige Löhne für Tutor:innen bezahlen! Wir machen die ganze Arbeit und bekommen dafür praktisch nichts. Da arbeitet man lieber freischaffend!
Konzept der Firma finde ich gut.
lehrer erhalten bei dieser Firma weniger als 50% des Anteils, welches die Schüler an Teachy zahlen. Und dies obwohl die Hauptarbeit von den Lehrern verrichtet wird (Vor-, Nachbereitung, Durchführung des Unterrichts sowie die generelle Planung der Nachhilfestunden (inkl. der Buchführung)).
transparentere Lohnpolitik und damit einhergehend fairere Aufteilung zwischen Lehrer und Teachy.
Eine Firma, die sich nach deren Gründung 2016 2024 immer noch als Start-up bezeichnet, hat wahrscheinlich den Start verpasst. Ich durfte mir verschiedene negative Feedbacks von Kund*innen anhören, habe diese immer wieder ermuntert, direkt mit TEACHY Kontakt aufzunehmen, soviel zu Customer Service und Customer Experience.
Eigentlich hatte ich nie vor, bei kununu.com ein Feedback zu hinterlassen, meine Probleme mit der AHV (Nachzahlung und Verzugszinsen) haben schlussendlich den Ausschlag gegeben.
10.5.2024 Beat S.
- klare Kommunikation, Übertragung von Verantwortung und Zuständigkeiten an Leute, die nicht alle drei Monate ausgewechselt werden (Beispiel: Rekrutierung und Tutor*innen-Betreuung), als Tutor musste ich für mich alleine schauen, es gab ausser den vielen Links im Portal keine Unterstützung, zudem ist Nachhilfe in öffentlichen Restaurants alles andere als professionell und die Räume in den Uni-Bibliotheken können nur dann reserviert werden, wenn man über die entsprechende Zugangsberechtigung verfügt
- klare Kommunikation der Spesenregelung (km, Büromiete, etc.), wenn die schon in den AGB den Kunden in Rechnung gestellt wird
- Leadership beginnt zuoberst an der Spitze in einer Firma
zum Teil hektisch und unorganisiert
Das Image bei den Kund*innen ist nicht berauschend, ich empfehle allen potenziellen Kund*innen, dass sie die AGB VOR Abschluss eines Vertrages genau studieren, TEACHY kassiert im Vorfeld Paketpreise und überlässt die Kontrolle der Lektionen den Kunden "Die Kunden tragen die Verantwortung das Lektionenguthaben selbst zu überprüfen". Nachfragen bei TEACHY bleiben wochenlang unbeantwortet (Feedbacks von ehemaligen Lernenden und TEACHY-Kund*innen).
Der Vorgesetzte reagierte jeweils erst nach Intervention.
Von Beginn weg "Bring your own device"
Sorry, eine klare Kommunikation habe ich die ganze Zeit nicht wahrgenommen.
Mit meinem Stundenlohn hatte ich nie ein Problem, den habe ich auch nie bemängelt. Probleme gab es erst dann, als ich betreffend Spesen von 5 (!) CHF pro Lokal-Einsatz unsägliche Diskussionen führen musste. Zudem gab es noch Unstimmigkeiten mit der Überweisung der Sozialleistungen an die AHV, die letztendlich darin gipfelten, dass ich nachträglich noch Beträge an die AVH überweisen muss inkl. Verzugszinsen... und selbstverständlich auch hier wieder tiefe Stille seitens des CEO.
Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance & Vielfalt kann ich nicht beurteilen, da ich vor allem auf mich selber gestellt war und auch meine Lerneinheiten und Lernorte selber organisieren musste.
Home Office
Es macht Spass in der Community zu arbeiten
TEACHY hat ein gutes Images und verbessert es
Klar - im Jungunternehmen wird etwas mehr verlangt - aber das wollte ich auch so. Ich bekomme dafür sehr viel andere Dinge.
Man kann hier viel mitgestalten
Sie achten darauf und bauen einen ESP Report auf
junge Leader, die sich sehr viel Mühe geben
Flexwork, New Work, also sehr modern, Lohn könnte besser sein, steigt aber mit der Zeit und Leistung an
Das Unternehmen nutzt neuste Kom-Technologie - Die Kom-Prozesse könnten noch etwas besser sein
viel Abwechslung
I like that the employer was very welcoming, willing to onboard anyone new to the team in a friendly and integrating manner. He is always present and willing to help in solving any kind of work-related problem. He is also helping us a lot to learn and deepen our knowledge during this internship experience.
I believe that the company can gradually shift towards working in presence more; it can be a more productive working style when in bigger teams and in more complex tasks.
Auf jeden Fall ein sehr, sehr anspruchsvolles Praktikum, bei dem man richtig gechallenged wird. Man muss sehr viel Verantwortung übernehmen. Dazu muss man bereit sein. Gleichzeitig bekommt man aber auch die Chance (und es wird auch erwartet), innovativ zu werden.
sehr gutes Betriebsklima, total harmonisches Team
zwar hoher Workload, aber sehr flexible Zeiteinteilung
sehr große Entwicklungschance
kein hohes Gehalt, aber fair vergütet
100% remote, daher eigene Ausstattung erforderlich
I.d.R. sehr abwechslungsreich; viel Kommunikation
gute Atmosphäre im Team
man muss für sich selbst klare Grenzen ziehen
alle sind sehr hilfsbereit
weitesgehend transparent
abwechslungsreich, mit Raum zur persönlichen Entfaltung
Das Team ist wirklich der Hammer. TEACHY macht viel in diese Richtung und geht mit Problemen offen um.
TEACHY hat einen guten Ruf in der Schweiz und wir arbeiten daran, dass er noch besser wird.
Das ist kein Geheimnis. Im Startup arbeite ich sehr viel. Aber ich will das auch so. Es treibt mich an.
Wer hier Probleme löst, kommt schnell weiter und darf an der Karriere mitgestalten.
Für ein Startup schon sehr gut. In einem Corporate würde ich mehr verdienen. Aber ich habe bei TEACHY andere Benefits, die ich anderswo eher nicht habe.
Dieses ist sehr hoch bei TEACHY.
Die Führungskräfte sind jung und geben sich aber sehr viel Mühe. Sie schaffen ein tolles Arbeitsklima.
Die Kommunikation basiert auf Transparenz. Ideen werden gehört. Wir nutzen moderne Kommunikationstools.
Absolut fair
Das ist wirklich super. Wir lernen so viel neues, da man ein Problem löst und dann kommt schon eine neue Herausforderung.
So verdient kununu Geld.