Die Firma hatte viel Potential, welches aber verspielt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Kommunikation mit den Mitarbeitern. Allgemein mangelnde Professionalität.
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizieren, auf erfahrene Mitarbeiter hören. Fähige Führungspersonen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit der Firmenleitung und teils anderen Teams ist unangenehm. Es gibt einige grosse Egos mit mangelnder fachlicher & sozialer Kompetenz, welche ihre Meinung durchdrücken.
Eine positive Fehlerkultur existiert nicht, wenn etwas nicht optimal läuft wird ein Schuldiger gesucht und ihm die Schuld in die Schuhe geschoben, aus Fehlern wird nicht gelernt, Tatsachen spielen eine untergeordnete Rolle.
Lob für gute Arbeit ist selten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unprofessionell, Informationen gehen oft nur an einzelne. Man erfährt Dinge dann nebenbei und steht vor vollendeten Tatsachen.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig kann der Zusammenhalt sehr stark sein, es wird auch mal privat etwas zusammen unternommen. Teamübergreifend ist die Situation aber eher schwierig.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittliche Arbeitszeit, unterdurchschnittliche Ferien (wobei neu angestellte nun 5 Wochen bekommen, Mitarbeiter die länger dabei sind haben teils nur 4). Keine geregelten Pausen.
Positiv ist jedoch, dass die Arbeit grösstenteils frei eingeteilt werden kann, und Ferien sind mit Absprache im Team flexibel und auch mal kurzfristig beziehbar.
Vorgesetztenverhalten
Launisch und leider beratungsresistent. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und entbehren oft fachlichen Grundlagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich wären meist interessant, allerdings gibt es auch viele Probleme mit Legacysoftware und mühsamem Issue-Handling.
Gleichberechtigung
Existiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist unpraktisch eingerichtet und es ist zu laut sobald mehrere Leute anwesend sind. Man verbringt aber (aktuell zumindest) mehr Zeit im Homeoffice wo das Arbeiten wesentlich produktiver ist. Computer kann im Rahmen eines Budgets selbst ausgesucht werden.
Das Gebäude ist per ÖV gut erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inexistent.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann einen guten Fixlohn erziehlen, dies ist jedoch Verhandlungssache. Es gibt keine Lohnbänder oder so, die Unterschiede zwischen den Mitarbeitern sind gross und nicht nachvollziehbar.
Fitness-Abo wird bezahlt, ansonsten keine weiteren Benefits.
Image
Die Selbstwahrnehmung der Firma entspricht nicht den Tatsachen. Es gab in letzter Zeit viele Abgänge.
Es wird versucht unliebsame Kununu Bewertungen löschen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in der Regel finanziell unterstützt, jedoch muss man sich dann für eine Weile verpflichten.