Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeKollegialität, Hilfsbereitschaft, Engagement und Loyalität der Mitarbeiter.
Ist sehr dynamisch, agil unterwegs. Bietet topmoderne Infrastruktur an.
Grosse Eigenverantwortung und ein gutes Umfeld, um "etwas zu bewegen"
Viele Firmen Events, gutes Arbeitsklima und eine faire Bezahlung
- Hohe Fluktuationsrate
- Tägliches Gelästere über Arbeitskollegen
- keine Transparenz
- toxische Arbeitsbedingungen
- Arbeitgeber löscht negative Bewertungen
- Chef mischt sich in Arbeitsprozesse ein und bestimmt diese.
Schlechte Einschulung von neuen Mitarbeitern. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Probleme werden mit der falschen Strategie gelöst. (Nicht lösungsorientiert, sondern schuldige Suchen.)
Spontane Entscheidungen seitens der GL
Umgang und Kommunikation mit den Mitarbeitern. Allgemein mangelnde Professionalität.
Nichts. Habe es noch keine Sekunde bereut.
Transparente Management Entscheidungen. Bessere Einschulung von neuen Mitarbeitern. Seniors wertschätzen.
Mehr Transparenz
Offen kommunizieren, auf erfahrene Mitarbeiter hören. Fähige Führungspersonen einstellen.
Am Branding konsequent weiterarbeiten
Strukturen weiterhin ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Techgroup Schweiz / Maison du Software ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant und man kann von sich aus viel lernen
Die Aufgaben an sich wären meist interessant, allerdings gibt es auch viele Probleme mit Legacysoftware und mühsamem Issue-Handling.
Projekte sind spannend und viele "State of the Art". Ältere Projekte werden abgelöst und neu aufgesetzt.
Der Aufgabenbereich ist äusserst spannend. Die Prioritäten können sich je nach dem dynamisch ändern.
Hochinteressante Aufgaben und Herausforderungen. Es wird einem definitiv nicht langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Techgroup Schweiz / Maison du Software ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Mitarbeitergespräche, Leistungsgespräche. Bei dem Sommer und Winterevent wird keine Ansprache gehalten. Über die Wirtschaftlichkeit der Firma wird nicht aufgeklärt. Wenn Mitarbeiter entlassen werden, erhaltet man meist keinen Grund dafür und man ist sich auch nicht sicher, ob die Personen zu recht gekündigt worden sind.
Die Kommunikation funktioniert in einigen Teams genau so gut, wie Teamübergreifend!
Die Kommunikation war in der Vergangenheit schlecht. Mittlerweile ist diese OK, Tendenz steigend.
Könnte besser sein bzw. wünschenswert in kleineren Abständen.
Die Kommunikation ist unprofessionell, Informationen gehen oft nur an einzelne. Man erfährt Dinge dann nebenbei und steht vor vollendeten Tatsachen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt fast keine Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Weiterbildungen und Zertifizierungen die Berufsrelevant sind können jederzeit gemacht werden.
Karriere kann man im Sinne einer Hierarchie nicht machen da es keine Hierarchie gibt jedoch kann mann in der Verantwortung und im Lohn auch ohne Position aufsteigen wenn man Einsatz zeigt. Weiterbildungen werden Teilweise bis voll bezahlt je nach dem wie dies der Firma nutzt.
Weiterbildungen werden unterstützt. Aufgrund der sehr flachen Hierarchie gibt es keinen Karrierepfad im klassischen Sinn.
Es gibt externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
