12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehmes Firmenklima.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Fluktuationsrate
- Tägliches Gelästere über Arbeitskollegen
- keine Transparenz
- toxische Arbeitsbedingungen
- Arbeitgeber löscht negative Bewertungen
- Chef mischt sich in Arbeitsprozesse ein und bestimmt diese.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Probleme sind da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einschulung von neuen Mitarbeitern. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Probleme werden mit der falschen Strategie gelöst. (Nicht lösungsorientiert, sondern schuldige Suchen.)
Verbesserungsvorschläge
Transparente Management Entscheidungen. Bessere Einschulung von neuen Mitarbeitern. Seniors wertschätzen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams kann der zusammenhalt sehr gut sein. In der gesamten Firma/Teamübergreifend könnte es besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt. Jedoch werden neue angestellte schnell wieder entlassen, somit gibt es nicht sehr viele Mitarbeiter welche bereits lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden schlecht kommuniziert. Meist werden Entscheidungen von 1-2 Personen getroffen und Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, daher kann es laut werden. Einrichtung ist schön.
Kommunikation
Keine Mitarbeitergespräche, Leistungsgespräche. Bei dem Sommer und Winterevent wird keine Ansprache gehalten. Über die Wirtschaftlichkeit der Firma wird nicht aufgeklärt. Wenn Mitarbeiter entlassen werden, erhaltet man meist keinen Grund dafür und man ist sich auch nicht sicher, ob die Personen zu recht gekündigt worden sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und man kann von sich aus viel lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontane Entscheidungen seitens der GL
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur junge Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben mit sehr viel Gestaltungsfreiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr viel Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort (1 Büro-Tag, Rest ist Home-Office).
Urlaub kann unkompliziert innerhalb des Team's abgesprochen und bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Zertifizierungen die Berufsrelevant sind können jederzeit gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine PET-Sammelstelle
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist eher Jung, spielt beim Umgang aber keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Teams sind selbstorganisierend, Vorgesetzte gibt es in dem Sinne nicht.
Arbeitsbedingungen
Da nur 1-2 Teams pro Bürotag anwesend sind, ist es auch im Grossraumbüro angenehm zum arbeiten.
Sehr gut klimatisiert, auch im Sommer ist es kühl.
Grosszügiges Budget für den eigenen Laptop sowie Team-Events.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hatte viel Potential, welches aber verspielt wurde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Kommunikation mit den Mitarbeitern. Allgemein mangelnde Professionalität.
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizieren, auf erfahrene Mitarbeiter hören. Fähige Führungspersonen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit der Firmenleitung und teils anderen Teams ist unangenehm. Es gibt einige grosse Egos mit mangelnder fachlicher & sozialer Kompetenz, welche ihre Meinung durchdrücken.
Eine positive Fehlerkultur existiert nicht, wenn etwas nicht optimal läuft wird ein Schuldiger gesucht und ihm die Schuld in die Schuhe geschoben, aus Fehlern wird nicht gelernt, Tatsachen spielen eine untergeordnete Rolle.
Lob für gute Arbeit ist selten.
Image
Die Selbstwahrnehmung der Firma entspricht nicht den Tatsachen. Es gab in letzter Zeit viele Abgänge.
Es wird versucht unliebsame Kununu Bewertungen löschen zu lassen.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittliche Arbeitszeit, unterdurchschnittliche Ferien (wobei neu angestellte nun 5 Wochen bekommen, Mitarbeiter die länger dabei sind haben teils nur 4). Keine geregelten Pausen.
Positiv ist jedoch, dass die Arbeit grösstenteils frei eingeteilt werden kann, und Ferien sind mit Absprache im Team flexibel und auch mal kurzfristig beziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inexistent.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in der Regel finanziell unterstützt, jedoch muss man sich dann für eine Weile verpflichten.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig kann der Zusammenhalt sehr stark sein, es wird auch mal privat etwas zusammen unternommen. Teamübergreifend ist die Situation aber eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Launisch und leider beratungsresistent. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und entbehren oft fachlichen Grundlagen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist unpraktisch eingerichtet und es ist zu laut sobald mehrere Leute anwesend sind. Man verbringt aber (aktuell zumindest) mehr Zeit im Homeoffice wo das Arbeiten wesentlich produktiver ist. Computer kann im Rahmen eines Budgets selbst ausgesucht werden.
Das Gebäude ist per ÖV gut erreichbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unprofessionell, Informationen gehen oft nur an einzelne. Man erfährt Dinge dann nebenbei und steht vor vollendeten Tatsachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann einen guten Fixlohn erziehlen, dies ist jedoch Verhandlungssache. Es gibt keine Lohnbänder oder so, die Unterschiede zwischen den Mitarbeitern sind gross und nicht nachvollziehbar.
Fitness-Abo wird bezahlt, ansonsten keine weiteren Benefits.
Gleichberechtigung
Existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich wären meist interessant, allerdings gibt es auch viele Probleme mit Legacysoftware und mühsamem Issue-Handling.
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Flexibilität, Dynamik & Spirit eines Startups, zugleich Sicherheit & Professionalität eines Corporates
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima in einem zentral angebundenen, modernen Büro mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen. Flexible Arbeitszeiten und remotes Arbeiten unterstreichen die lockere und vertrauensvolle Atomsphäre.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Rücksichtnahme bei familiären & privaten Verpflichtungen, Urlaubstage können jederzeit in Anspruch genommen werden,
Kommunikation
offene und direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Herausfordernd, dynamisch und Platz für Aufbauarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Eigenverantwortung und ein gutes Umfeld, um "etwas zu bewegen"
Verbesserungsvorschläge
Strukturen weiterhin ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Lockere, unkomplizierte und konstruktive Atmosphäre
Image
Im Rahmen der Aufbauphase wurde noch wenig in Employer Branding investiert. Die ersten Projekte sind aktuell im Gange.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit ermöglichen grosse Flexibilität Familie, Hobby o. Ä.
Karriere/Weiterbildung
Berufsrelevante Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gut und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In unserem Kontext ist es eher Mitarbeiter abhängig. Grossteil der Mitarbeitende reist mit ÖV an und praktisch alle Mitarbeitende trennen den Abfall.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in dein einzelnen Teams ist vorbildlich. In den letzten Monaten wurde die teamübergreifende, fachliche (Frontend, Design, Infrastruktur etc.) Zusammenarbeit gefördert. Auch dies funktioniert schon viel besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ jung. Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht auffällig.
Vorgesetztenverhalten
Die Teams haben keine Hierarchien und somit man im Daily Business (ausser bei Eskalationsfällen) wenig Berührungspunkte mit dem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Homeoffice Möglichkeiten vorhanden. Office transformiert sich zum Ort des Austausches (Sitzungen, Workshops, Events. etc)
Kommunikation
Bilaterale Kommunikation ist in der Regel offen und direkt. Die interne Firmenkommunikation wird systematisch verbessert. Hat noch Luft gegen oben.
Gleichberechtigung
Diversität könnte noch gefördert werden
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist äusserst spannend. Die Prioritäten können sich je nach dem dynamisch ändern.
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Dynamisches Unternehmen im Aufbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker und Lässig. Viele Mitarbeiter mit hoher intrinsischer Motivation welche das Level stetig pushen. Spannende Diskussionen.
Image
Image muss noch aufgebaut werden, man ist jedoch bemüht.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich. Frei einteilbare Arbeitszeit. Ferien können kurzfristig beantragt werden. Selbst organisierte Teams.
Karriere/Weiterbildung
Wird praktisch alles ermöglicht, man muss nur Eigeninitiative zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, eher hoch. Einsatz & Leistung werden belohnt. Sozialleistungen normal - kein Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlussendlich eine Sache der Mitarbeiter. Arbeitgeber macht alles was in seiner Kraft steht.
Kollegenzusammenhalt
Die Produktverantwortung wird meist direkt an die Teams delegiert. Dies schweisst die Teams intern sehr zusammen. Teamübergreifend fehlten in der Vergangenheit etwas die Strukturen. Es wird jedoch versucht diese zu schaffen ohne Hierarchien einführen zu müssen was einfach seine Zeit braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrheitlich junge Mitarbeiter. Keine Probleme mit älteren Mitarbeiter welche die Dynamik nicht verloren haben.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen welche bis auf Management Ebene eskalieren, wurde in der Vergangenheit technologische Entscheidungen aufgezwungen. Das vertrauen mussten sich die Teams erst erkämpfen, mittlerweile konzentriert sich das Management auf Management-Tätigkeiten und überlässt technische Entscheidungen den Teams.
Arbeitsbedingungen
BYOD super. Büro lädt zu Zusammenarbeit und Diskussionen ein (daher eher laut), für konzentriertes arbeiten gibt's sinnvolle Home-Office Regelungen.
Kommunikation
Die Kommunikation war in der Vergangenheit schlecht. Mittlerweile ist diese OK, Tendenz steigend.
Gleichberechtigung
Alles normal.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend. Es werden technisch hochstehende Lösungen gefordert.
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Spannende Projekte, erfahrende Mitarbeiter, Inspirierend und Fördernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Hilfsbereitschaft, Engagement und Loyalität der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Habe es noch keine Sekunde bereut.
Verbesserungsvorschläge
Am Branding konsequent weiterarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter arbeiten im Home Office. Wichtige Meetings bspw. Sprint Plannings finden im Office statt, um die Kommunikation und Teamzusammenhalt zu fördern.
Das Office im Cubus / Prime Tower ist sehr modern und mit einem schönen Rundumblick.
Image
In der Deutschschweiz wenig bekannt. Es werden Beiträge kontinuierlich publiziert und neue Konzepte ausgearbeitet. Bis man ein Image hat dauert es eben. Die Firma hat viel potential und einen sehr guten Ruf beim Kunden.
Work-Life-Balance
80% arbeiten ist möglich. Die Firma ist sehr flexibel. Die freien Tage werden gut respektiert. Home Office vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlöhnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. Separate Behälter für Pet-Flaschen, Dosen usw.
Sehr gute Bahnanbindung. Office direkt an der Hardbrücke. Viele Mitarbeiter reisen mit der Bahn an.
Kollegenzusammenhalt
Starke gegenseitige Unterstützung. Austausch innerhalb und teamübergreifend jederzeit möglich und erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr und offene Tür. Meinungen und Ideen von Mitarbeitern sind immer willkommen.
Arbeitsbedingungen
Für ein Großraumbüro sehr angenehm. Wenn das Büro voll ist, wird es etwas laut. Aber durch das Home Office sind fast keine Mitarbeiter im Office, daher kein Thema mehr.
Bring your own device - Policy. Headset, Tastatur und Maus kann man nach Vorlieben bestellen.
Kommunikation
Flache Hierarchie. Newsletter vorhanden. Zwei wöchentliches Briefing mit der Geschäftsleitung pro Team. Innerhalb des Teams findet ein reger Austausch statt, und man kommt recht schnell an die Informationen die man benötigt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter sind sowohl was Alter, Geschlecht, Hintergrund, Nationalität etc. angeht bunt gemischt. Es spielt keine Rolle wie jemand aussieht, wie alt er ist, welches Geschlecht er/sie hat.
Interessante Aufgaben
Projekte sind spannend und viele "State of the Art". Ältere Projekte werden abgelöst und neu aufgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsplatz mit Zukunft! (Top Tech-Stack)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Firmen Events, gutes Arbeitsklima und eine faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Meistens eine Lockere und Gute Atmosphäre. Seite man auch wieder mehr im Büro sein kann hält das Sprint Bier auch wieder Einzug. (Getränge & Snacks werden von der Firma gestellt)
Image
Top moderne Firma mit enormen Potential und talentierten Mitarbeiter die Software auf hohem Level entwickeln
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter kann sich sein Tag mehr oder weniger selbst einteilen. Auch Urlaub muss einfach nur kurz im Team abgesprochen sein und kann unkompliziert genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man im Sinne einer Hierarchie nicht machen da es keine Hierarchie gibt jedoch kann mann in der Verantwortung und im Lohn auch ohne Position aufsteigen wenn man Einsatz zeigt. Weiterbildungen werden Teilweise bis voll bezahlt je nach dem wie dies der Firma nutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Gehälter und Sozialleistungen, Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt Boni für Extraleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal. Pet wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist super! Der Zusammenhalt zwischen den Teams hat unter Corona & einigen Störenden Elementen sehr gelitten, jedoch seit man wieder ins Büro kann & diese Personen uns verlassen haben, wird der Zusammenhalt wieder von Tag zu Tag besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht Jung daher haben wir keine älteren Kollegen. Jedoch werden alle gleich behandelt daher wäre das mit älteren Kollegen nicht anderst
Vorgesetztenverhalten
Dank flacher Hierarchie gibt es davon nur einen und seine Tür steht jedem Mitarbeiter jederzeit offen. Auch am Sprint Bier nimmt die Geschäftsleitung meistens Teil.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro im Herzen von Zürich.
Kommunikation
Kommunikation war ein der Vergangenheit nicht immer optimal. Jedoch ist die Geschäftsleitung bemüht diese zu verbessern.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Jedoch ist es leider in der IT immer noch so das viel mehr Männer als Frauen arbeiten und hier auch nicht anderst.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr Interessant. Man lernt alle Bereiche der Logistik kennen und kann neuste Technologien dafür einsetzen. Auch der Kunde ist sehr offen für neue Technologien.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Techgroup Schweiz / Maison du Software durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Techgroup Schweiz / Maison du Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Techgroup Schweiz / Maison du Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.