11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gute Anstellungsbedingungen
Gute Stimmung im Team und mit den Vorgesetzten
sehr attraktive Anstellungsbedingungen
Weiterbildungen werden unterstützt
wird immer ausgeholfen wenn nötig
Dienstdurchschnittsalter liegt sehr hoch
bislang einwandfrei
einwandfrei!
wöchentlicher Austausch mit meinem Vorgesetzten
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Der ursprüngliche Gedanke der Firma soll wieder mehr gelebt werden.
Die Grundwerte gingen komplett verloren. Mit der neuen Geschäftsleitung rückt Fairness und die Teknos Family in den Hintergrund. Entsprechend ist auch die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
Weder in der Branche noch bei den Mitarbeitern ist das Image der Firma gut. Nachdem man den Ruf auf dem Markt wieder etwas verbessern konnte, leidet er durch die neue Geschäftsleitung wieder.
Die Mitarbeiter müssen funktionieren. Immer weniger Angestelle mit immer mehr Aufgaben und Druck.
Weiterbildungen werden oft anteilmässig übernommen.
Gehalt kommt pünktlich.
Die Umwelt steht nur im Slogan im Fokus wird so überhaupt nicht gelebt.
In den Teams selbst meist gut. Zwischen den Abteilungen ist der Druck zu merken. Jede Abteilung ist besser als die andere und Fehler werden einander zugeschoben.
Alte Mitarbeiter werden als langsam abgestempelt und würde mam am liebsten loswerden.
Teamleitungen sind meist interessiert an ihren Teams und den Mitarbeitenden. Bei der Geschäftsleitung ist die Kommunikation in Kontfliktfällen schwer. Man lässt nicht mit sich reden und hört nur was man hören will. Nur die eigene Meinung ist richtig. Ob diese stimmt oder nicht ist egal.
Die offene und ehrliche Kommunikation welche der Firma einmal sehr wichtig war gibt es nicht mehr. Mitarbeitende die selbst etwas äußern möchten, werden zurechtgewiesen und als grundsätzlich negativ empfunden.
funktionier nur nach Sympathie
Durch die Streichung von diversen Stellen kommen immer wieder neue Aufgaben dazu. Zeit hat dafür aber kaum einer.
Innovativ
Unqualifizierte Personen an strategisch wichtigen Stellen.
Dem Leitbild einer "Family" nach Handeln und nicht nur darüber reden
Unter Arbeitskollegen/ - innen auf der gleichen Stufe super, nach oben eher schwierig
Geht seit Jahren zurück und wird mit der neuen Führung noch schneller zurück gehen!
Eher schwierig
Findet nur auf dem Papier statt
Teams / Abteilungen unter sich haben es gut, Abteilungen mit Abteilungen so la la
z.T. unter aller Würde: Lohnkürzungen bei älteren Mitarbeiter üblich
Inkompetent und völlig überfordert
Gut zeitgemäss ausgerüstet, und auch nicht mehr
nicht immer offen und ehrlich
Entspricht dem üblichen
Viele Frauen in Führungspositionen
Täglich neu Herausforderungen, aber oft auch "alte" Sachen bearbeiten, die lange auf eine Lösung warten
Aus meiner Erfahrung hat sich seit Anfang 2022(neue Geschäftsführung) die Arbeitsatmosphäre sehr stark verbessert. Meiner Meinung nach (viele Jahre schon im Unternehmen) sind die schlechten Bewertungen doch eher etwas erstaunlich und übertrieben. Könnte es sein, dass diese daher rühren, dass sich Mitarbeiter nicht gerne an neue Situationen anpassen wollen/können und immer am Alten festhalten, weil nicht flexibel.
Es gibt immer etwas, dass besser sein könnte. Aber im grossen Ganzen passt es soweit.
Handlungen sollten Konsequenzen haben positive wie auch negative. Nicht zu lange zuschauen, wenn etwas nicht so läuft wie es sollte.
In den vergangenen Jahren sind aus meiner Sicht doch einige Fehlentscheidungen (personeller und strategischer Art) durch den damaligen Geschäftsführer getroffen worden. Diese werden nun so gut wie möglich durch die neue Geschäftsleitung korrigiert und rückgängig gemacht.
war schon besser und kann auch wieder besser werden
es gibt immer genügend Arbeit, jedoch wer Prioritäten setzen kann wird keine Probleme haben, die Vorgesetzten sind aus meiner Erfahrung dankbar , wenn ein Zeithorizont vorgeschlagen wird, bis wann es erledigt werden kann
Wer möchte wird unterstütz und gefördert ( z.B Kostenübernahme, usw.
Entspricht dem Gehaltsniveau der Umgebung
War und ist immer top
Meine Erfahrung: anständig und korrekt und bei Problemen wir einem immer geholfen
Stets die neusten Geräte (Laptop, usw), jedoch könnte das Inventar wieder einmal ersetzt werden
es wird jeden Monat eine Betriebseversammlung abgehalten und über alles wichtige informiert. Wer sich interessiert bekommt auch immer alle Informationen
viele Frauen in Führungspositionen
mal mehr mal weniger, wie an anderen Orten auch
den Zusammenhalt in den Teams
Kritische Mitarbeitende (bei stichhaltiger und begründeter Kritik) wurden "abgesägt" / nicht angehört und eher als störend empfunden.
Ihrem Leitbild, dass Menschen für die Unternehmung wichtig sind, folgen.
grundsätzlich gut,
stetig sinkend
hoher Workload (zumindest bei einigen)
für die Leistung, welche erwartet wird, und den Workload zu tief
war sehr gut
könnte besser sein
auf oberster Stufe:
unehrlich, kritisches Hinterfragen unerwünscht, schlechte Kommunikation, viel "hintenrum" kommuniziert anstelle direkt auf den Einzelnen zuzugehen, "unlautere" Machenschaften wurden unterstützt/gefördert anstelle sanktioniert.
untere Stufen (zum grössten Teil):
ehrlich an den Mitarbeitenden interessiert, nahmen sich Zeit für Gespräche, nahmen Anliegen der Mitarbeitenden ernst
Zu viele Einzelgespräche mit Teammitgliedern anstelle des gesamten Teams.
Der Umgang mit Arbeitskollgen.
Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr (Vorholzeit).
Keine Zukunftsaussichten
Ist man nicht in einer höheren Position wird man kaum beachtet.
Viele Arbeiter (besonders Führungspositionen) gehören ausgetauscht.
Ein guter / schöner Umgang unter Arbeitskollegen
Kunden haben ein schlechtes Bild von dem Unternehmen.
Kaum bis keine Aufstiegschancen
Deutlich unter dem Schweiz/Liechtensteinischem Durchschnitt
Keine Erfolgsbeteiligung
Kaum eine Chance auf eine Gehaltserhöhung
Am liebsten würde ich null Sterne geben.
Unrealistische Ziele.
Den Mitarbeiter nur stressen.
Keine Kommunikation.
Der Vorgesetzte interessiert sich oft nicht für einen.
Gebäude ist sehr veraltet. Viele Sachen funktionieren nicht. Es wird gespart wo es nur geht.
Mitarbeiter mit einer niedrigeren Ausbildung, aber trotzdem in der gleichen Position mit höheren Ausgebildeten , werden deutlich schlechter behandelt.
Abwechslungsreich
Wer etwas gegen die Geschäftleitung sagt oder Bedenken äussert muss mit Abmahnung rechnen
Das Image ist sehr ramponiert, speziell durch die vielen Wechsel
Immer weniger Personal soll gleich viele Aufgaben durchführen
Weiterbildungen werden oft zu 50% bezahlt
Gehälter und Sozialleistungen sind Branchenüblich
We make the wolrd last longer... zumindest wenn es sich rechnet
Kündigungen auch von älteren Mitarbeitern sind durchaus üblich, die jungen sind ja billiger und vermeintlich auch besser
Viele der Vorgesetzten sind gegangen oder wurden entlassen, den verbleibenden fehlt es oft an Erfahrung und Empathie.
Geräte und Autos sind neu, hier hat sich unter der alten Führung etwas verbessert schauen wir mal wie es weitergeht
Ein offener Austausch wird beschrieben jedoch nicht gelebt
Wer gefällt und nach dem Mund redet kommt weiter
Intransparente Beförderungen. Es werden nicht die besten und fähigsten Leute befördert sondern die Ja Sager
Erfahrene Fach- und Führungskräfte ernst nehmen und wert schätzen
Aufgrund der internationalen Tätigkeit von Teknos hat man viele Möglichkeiten sich auch in der Gruppe einzubringen und aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Meinungen und Vorschläge werden ernst- und angenommen.
Freundschaftliche und faire Arbeitsatmosphäre. Sowohl innerhalb der Teams als auch Team übergreifend ist die Zusammenarbeit angenehm und wertschätzend.
Sehr gute Möglichkeiten sich zu entwickeln in einem internationalen Unternehmen. Die Chancen dazu werden einem auch gerne gegeben.
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