52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Nichts
Sie machen alles super
Alle entspannt
Weiterbildung etc
Alle sehr super
Meine Mitarbeiter machen dies Spassig und die Kunden
Alles schnell gelernt
Kommt auf Kunde drauf an
Ich werde sehr respektvoll behandelt
Freundliches, offenes Klima. Sehr auf Augenhöhe. Pragmatisch und konstruktiv.
Eigentlich nichts, da die immer wieder identifizierten Verbesserungspotenziale auch tatsächlich aufgegriffen werden.
Jetzt heisst es dran bleiben die eingeführten neuen Arbeitsweisen konsequent an den Need im Unternehmen anzupassen.
Man spürt die Motivation Dinge proaktiv selber in die Hand zu nehmen
Nach der Erneuerung der technischen Systeme mit entsprechender Verbesserung der Servicequalität ein NPS von 46 macht uns Mitarbeitende stolz bei FL1 zu arbeiten.
Sehr ausgewogene Work-Life Balance. Der Fokus auf das MItarbeiter wohl ist spürbar. Auch wenn natürlich nicht jeder Wunsch erfüllt werden kann.
Die Teams können ihren Bedarf autonom entscheiden. Viel Fokus auf Learning by doing mit begleitender Unterstützung.
Faire Bezahlung auf Basis des Branchenbenchmark. Inklusive Erfolgsbeteiligung aller Mitarbeitenden.
Erstes Liechtensteiner Unternehmen mit SBTi-validierten Zielen und einer Climate-ID.
Grundsätzlich ausgezeichnet. natürlich kann der Zusammenhalt quer über die verschiedenen Teams noch besser werden aber ich würde schon sagen wir sind EIN TEAM.
Vorbildlich.
Wir haben eine ultra-flache Organisation und die Führung in den Teams ist geteilt zwischen Product Owner (priorisiert was zu tun ist) und Agile Master (sorgt für eine gute Lieferfähigkeit hinsichtlich Prozesse, Methoden, Teamzusammenhalt..). Es braucht sicher noch Zeit bis das Führungsmodell durchgängig sitzt aber der in 2 Jahren erzielte Fortschritt ist bemerkenswert.
Headquarter ist zwar in die Jahre gekommen aber wird mit viel Liebe zum Detail renoviert und soll 2025 grundsaniert in neuem Glanz erstrahlen.
Viel Transparenz durch Teams/Confluence/JIra, Intranet, Mitarbeiterinfos u.v.m. Die agilen Methoden inkl. Planning/Review/Retro & co. fördern Kommunikation quer durchs Unternehmen. Generell ist die interne Kommunikation aber ein Thema bei dem wir sicher noch besser werden können.
Leider wie in so vielen technischeren Branchen viel zu geringer Frauenanteil...
Wenn man die Branche mag ist man hier genau richtig...
- Lohn
- Führung
Einfach mal auf die Mitarbeiter hören
Jeder kann sich aktiv einbringen und das Unternehmen mit voranbringen. Die agile Organisation schafft Rahmenbedingungen, schnell zu agieren und bereichsübergreifend zu arbeiten. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist sehr wertschätzend.
Es gibt einige Benefits. Hervorzuheben ist die Möglichkeit Homeoffice zu machen und Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Es gibt immer wieder Events mit dem Team.
Ein tolles Team :)
Sehr kollegial
Es wird sehr viel unterstützt
TOP
Sehr wertschätzend
sehr offen
Du-Kultur
- Arbeitsverhältnis mit meinem Cheff
die verbesserungen ghören zu den schlechten sachen
- Lohn
- Weniger Meetings
- Work-life Balance anpassen
- 40h Woche
- Mehr auf die Mitarbeiter hören
- keine flache hirarchi
- GL anpassen
- Weniger Lohn für die GL. (600k - 800k haben die 3 von der GL. Quelle: Zeitung)
- Weiterbildungen anbieten
- Weiterbildungen bezahlen & nicht nach 3 Jahren rückfordern
- PO & AM ändern
- in den Circles streit schlichten & zusammen halt.
- Ausländerhass aus der Firma bringen
- Rassistische Mitarbeiter ausschliessen
es war nicht das mitarbeiter zusammen halten sondern
mitarbeiter gegen mitarbeiter
Zu viel arbeit.
Ich wurde immer wieder angerufen als ich auf dem Heimweg war.
Mitarbeiter abstufen
mitarbeiter ausgrenzen
zu wenig lohn
E-Autos sollten angeschafft werden.
nach 1 jahr immernoch nichts & E-Autos schaden der umwelt mehr bei der produktion
jeder ist jedem egal
das war einigermassen okey
Das einzig gute war mein Cheff.
Gutes verhältnis, top Arbeitskollege & cheff zugleich
es wurde nie kommuniziert
wenn kommuniziert wurde dann wurde immer gestritten
Praktikanten & lehrlinge sind billige arbeitskräfte
nur IT Support
- Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln
- kollegial
- Arbeitsklima
Der Arbeitgeber ist ist wirklich gut. Die Mitarbeiter machen es aus, positiv wie negativ.
Naja, was heisst schlecht... Verbesserungen gibt es überall. Hier aber ganz klar die Punkte Know-How wird nicht geschätzt sondern man möchte viele Diplome sehen.
Leider werden Positionen durch Leute gesetzt, welche auf dem Blatt Papier wirklich super Know-How haben dies aber in der Praxis nicht umsetzen können. Hier sollte vermehrt auf das Know How der Mitarbeiter (zukünftig wie aktuelle MA'S) gesetzt werden und nicht auf die Abschlüsse und Diplome.
Absolut Kollegial. Wie man in den Wald schreit, so kommt es zurück.
Es gibt immer die "Einen" mit denen man weniger gut auskommt.
Alles in allem aber TOP
Ist in den letzten Jahren gesteigert worden. Man merkt den Einsatz der Mitarbeiter, den Arbeitgeber wieder zu positionieren.
Home-Office Möglichkeiten in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.
Weiterbildungen werden im Rahmen 50/50 für eine 2 Jährige Bindung eingegangen. Natürlich gibt es auch andere Möglichkeiten in Absprache.
Eher für die Branche einen unterdurchschnittlichen Lohn.
Im Team ein Traum!
Sehts super!
Auch hier, es gibt Vorgesetzte mit denen kann man es und solche die man einfach akzeptiert. Im Grossen und Ganzen aber ok.
mal so, mal so. Teils viel zu viele Meetings.
Das Daily-Business ist top und sehr abwechslungsreich.
Super Ausgleich mit Homeoffice-Tagen und flexiblen Arbeitszeiten
Transparenz, Strategie, Mut was neues zu machen
Die Arbeitsatmosphäre ist super, sehr grosse Hilfsbereitschaft und Unterstützung, hohe Motivationsniveau, gute Ausstattung
Super Ausgleich mit Homeoffice-Tagen und flexiblen Arbeitszeiten
marktgerechtes Gehalt, Sozialleistungen sind sehr gut
wie schon gesagt, sehr grosse Hilfsbereitschaft und Unterstützung
werden sehr geschätzt
korrekt, offen, nah, ständiger Austausch
überdurchschnittlich gut, es wurde für sehr gute Arbeitnehmerbedienungen gesorgt (Sozialleistungen, sehr gutes PK, div. Arbeitsmodulen, Ferientage-Kauf, Homeoffice usw..)
Transparenz wird hier gross geschrieben
So verdient kununu Geld.