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Teleperformance 
Schweiz
Bewertung

Außen hui - Innen pfui

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Teleperformance gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regionale IT sowie den kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Respekt gegenüber den Untergebenen. Mund wird verboten, ältere Mitarbeiter vor die Tür gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Experten in deren Fachbereich hören, Fachwissen nutzen, Umgangston an die Moderne anpassen. Niemand mag mikromanagement.

Arbeitsatmosphäre

Regional gut. Sobald global ins Spiel kommt unterirdisch

Kommunikation

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen auf gleicher Ebene stehen für einander ein

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden, da indische Führung.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Expertenwissen ist nicht gefragt. Es wird einem der Mund verboten.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Leider mit völlig unrealistischen Timelines

Umgang mit älteren Kollegen

Sämtliche ältere Kollegen wurden mit Übernahme Majorel durch teleperformance mit Aufhebungsangeboten vor die Tür gesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen. Kosten sparen steht ganz oben


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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