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Jetzt Profil vervollständigen99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langjährige Mitarbeiter wo Berufserfahrung haben zu beachten! Bei Krankheiten das es bezahlt wird wie auch bei jeder Firma. Mehr Bonus und 13. Lohn.
Diese Firma hatte schon früher keinen guten Images.
Gar keine ausser eben schon wie erwähnt siehe oben.
Kein Teamwork jeder für sich und da zum Glück
Mehr Wertschätzung oder eben Aufgabenverteilung an langjährige Mitarbeiter, die auch Berufserfahrung haben.
1 und 2 Krankheitstag werden nicht bezahlt und Bonus auch nicht. Unsozial auch nie erlebt.
Könnte einiges verbessert werden.
Wenn du Familienmitglied oder Neu dabei bist ja sonst Langjährige werden nicht beachtet. Nie erlebt.
Faires modernes Klima
kann verbessert werden - ist man dabei
hat grossen Stellenwert und ist wichtig - wird gewünscht
gibt viele Möglichkeiten - man muss aber selber auch was tun und flexibel sowie mobil sein
korrekt und fair
zeitgemäss
einer für alle, alle für einen - TOP
Alter spielt keine Rolle
fair, transparent und viel empowerment
Top
ehrlich, fair, direkt und transparent
durchaus
wird nie langweilig
Weiss ich nicht
Mindestlohn
Es herrscht eine wundervolle Arbeitsatmosphäre
13. Monatslohn erhalten
Firmenzweck, Arbeitsklima.
Besonders: die Vorgesetzten.
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Bedingungen insgesamt hervorragend.
Eine Finnenbahn in der Nähe für kurze Sprints über Mittag wäre ideal. ; - )
gehen auf deine Bedürfnisse ein
nichts
Mehr Lohn und 13.
Kann besser sein mit 13ter
Alles.
Das Gebäude und der Arbeitsort.
Alles, ausser das, was ich gut finde.
Hoffnungsloser Fall. Bemühe mich nicht, um Verbesserungsvorschläge für diese Firma zu mache .
Im Team war es ok.
Mehr Schein als Sein.
Nicht vorhanden. Ziehen alles mögliche vom Lohn ab. Bei Krankheit werden die ersten zwei Tage nicht bezahlt, aber den Beitrag für die Krankentaggeldversicherung wird interessanterweise trotzdem vom Lohn abgezogen. Von Freizeit wollen wir gar nicht erst anfangen. Null Benefits für die Mitarbeiter, es ist alles nur zugunsten des Arbeitgeber, der Arbeitnehmer bekommt das Minimum. Wahrscheinlich gerade so, dass es noch legal ist. ;)
Meiner Meinung nach nur vom Sklaven zum Sklaventreiber.
Gibt gute und weniger gute Leute, wie überall.
Habe fast keine „älteren“ Kollegen gesehen. Kommt eben günstiger.
Meiner Meinung nach ist der indoktrinierte Führungsstil der Team Leader weder zeitkonform noch menschenwürdig und ähnelt stark einer patriarchischen und diktatorischen Führung von Arbeitskräften.
Miserabel. Es herrscht totale Überwachung, Kontrollen beim Toilettengang mit Zeitmessung und erhobenem Mahnfinger, ein Redeverbot unter Mitarbeitenden und noch vieles mehr, was ich hier aber nicht erwähnen werde. Von Ethik, Menschenwürdigung und moralischen Werten ist keine Spur.
Wenn vorhanden, dann hauptsächlich Falschinformationen. Alles chaotisch - sehr unprofessionell!
Eine Katastrophe.
Werden alle gleich schlecht behandelt.
Call Center eben. Gibt bestimmt interessante Aufgabengebiete, kommt drauf an bei welchem Projekt man ist.
Regionale IT sowie den kollegenzusammenhalt
Kein Respekt gegenüber den Untergebenen. Mund wird verboten, ältere Mitarbeiter vor die Tür gesetzt.
Auf die Experten in deren Fachbereich hören, Fachwissen nutzen, Umgangston an die Moderne anpassen. Niemand mag mikromanagement.
Regional gut. Sobald global ins Spiel kommt unterirdisch
Quasi nicht vorhanden, da indische Führung.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen. Kosten sparen steht ganz oben
Kollegen auf gleicher Ebene stehen für einander ein
Sämtliche ältere Kollegen wurden mit Übernahme Majorel durch teleperformance mit Aufhebungsangeboten vor die Tür gesetzt.
Unterirdisch. Expertenwissen ist nicht gefragt. Es wird einem der Mund verboten.
Nicht vorhanden
Sehr interessante Aufgaben. Leider mit völlig unrealistischen Timelines
Die schlechten Mitarbeiter werden bevorzugt.
Die guten Mitarbeiter müssen Mehrarbeit machen wegen den schlechten!
Mehr Schein als sein.
Unbezahlte Pausen, zu langer Arbeitstag.
Teamleiter ist das höchste.
Mindestlohn, keine guten Sozialleistungen.
Es geht.
Hinterlistige Kollegen.
Es hat nicht viele.
Es werden Chefs die gar keine Ahnung haben von Führung.
GAV unterstellt.
Keine!
Wie gesagt, wer schlecht Arbeitet hat es gut!
Naja, Monoton.
So verdient kununu Geld.