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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtDass man Selbständig Arbeiten kann und dass man im Home Office sein kann ist wirklich Top.
Sehr schönes Arbeitsklima - Kollegen und Kolleginnen halten zusammen
Es herrscht eine wundervolle Arbeitsatmosphäre
gehen auf deine Bedürfnisse ein
Klarer, offener Umgang ohne wenn und aber... Vorgesetzte vorbildlich.
30 Minuten Mittag ist zu wenig und man bekommt zu wenig für das wo mann gibt.
ich war zufreiden. Etwas humanerer Umgang bi Kündigungen in letzter Minute.
Zu wenig bezahlt für zu viele Stunden Arbeit
Kein Respekt gegenüber den Untergebenen. Mund wird verboten, ältere Mitarbeiter vor die Tür gesetzt.
Ziemlich alles
Langjährige Mitarbeiter wo Berufserfahrung haben zu beachten! Bei Krankheiten das es bezahlt wird wie auch bei jeder Firma. Mehr Bonus und 13. Lohn.
Auf die Experten in deren Fachbereich hören, Fachwissen nutzen, Umgangston an die Moderne anpassen. Niemand mag mikromanagement.
Bedingungen insgesamt hervorragend.
Eine Finnenbahn in der Nähe für kurze Sprints über Mittag wäre ideal. ; - )
Mehr Haltestellen als nur 4 während dem Jahr und mehr Lohn damit auch die Haltestellen bedient werden können !
Hoffnungsloser Fall. Bemühe mich nicht, um Verbesserungsvorschläge für diese Firma zu mache .
Der am besten bewertete Faktor von Teleperformance Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Das einzige was gut ist, wie immer nur die Kollegen
Einer der einzigen + Punkten.
super Team und Zusammenhalt
Kollegen auf gleicher Ebene stehen für einander ein
Gibt gute und weniger gute Leute, wie überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleperformance Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Mindestlohn, keine guten Sozialleistungen.
Mindestlohn
Unglaublich schlecht.
das Minimum und davon noch alles mögliche und unmögliche Abgezogen!
Eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
gibt viele Möglichkeiten - man muss aber selber auch was tun und flexibel sowie mobil sein
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen. Kosten sparen steht ganz oben
Meiner Meinung nach nur vom Sklaven zum Sklaventreiber.
Gar keine ausser eben schon wie erwähnt siehe oben.
Busfahrerin geworden !
