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Teleperformance 
Schweiz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score97 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • RabatteRabatte
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man Selbständig Arbeiten kann und dass man im Home Office sein kann ist wirklich Top.
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Sehr schönes Arbeitsklima - Kollegen und Kolleginnen halten zusammen
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Pünktliche Lohnzahlung und ab und zu gabs Benzin am Abend !
jeder kriegt eine Chance - denn keiner zu schlecht um ausgenutzt zu werden. idealerweise Mitarbeiter, welche sich nichts unternehmen...
Die Mitarbeite können immer eine offene und direkte Kommunikation von dem Vorgesetzten und HR erwarten!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

30 Minuten Mittag ist zu wenig und man bekommt zu wenig für das wo mann gibt.
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Kein Respekt gegenüber den Untergebenen. Mund wird verboten, ältere Mitarbeiter vor die Tür gesetzt.
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Ziemlich alles
Im ganzen ist es ein super Arbeitgeber, ich habe nichts worüber ich mich beschweren kann.
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Zu wenig bezahlt für zu viele Stunden Arbeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Experten in deren Fachbereich hören, Fachwissen nutzen, Umgangston an die Moderne anpassen. Niemand mag mikromanagement.
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Mehr Haltestellen als nur 4 während dem Jahr und mehr Lohn damit auch die Haltestellen bedient werden können !
Benefits und Sozialer werden, so gibt es auch weniger Mitarbeiter wechsel und gute Mitarbeiter
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Mehr die Mitarbeiter fördern, mehr Gehalt!
Aufstiegsmöglichkeiten erhöhen.
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Die Mitarbeiter sollten besser entlöhnt werde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Teleperformance Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Das einzige was gut ist, wie immer nur die Kollegen
5
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Einer der einzigen + Punkten.
super Team und Zusammenhalt
5
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Kollegen auf gleicher Ebene stehen für einander ein
5
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Super Mitfahrer !
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleperformance Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Mindestlohn, keine guten Sozialleistungen.
1
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das Minimum und davon noch alles mögliche und unmögliche Abgezogen!
1
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Unglaublich schlecht.
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind durchschnittlich. Es gibt keinen 13. Monatslohn und zusätzliche Sozialleistungen werden nicht angeboten. Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt.
3
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Keine Lohnerhöhung, kein 13ter Lohn und nur 4 Wochen Ferien also das mindeste
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen. Kosten sparen steht ganz oben
1
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Busfahrerin geworden !
5
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Gibt es keine Unterstützung
Teamleiter ist das höchste.
1
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Nicht Existent
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Teleperformance Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Teleperformance Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Teleperformance Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Teleperformance Schweiz als eher modern.
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