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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teleperformance Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir legen besonderen Wert auf eine positive und respektvolle Arbeitsumgebung, eine klare Kommunikation, eine kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie auf eine starke Kundenorientierung. Zusätzlich wird eine agile und flexible Arbeitsweise gefördert, um schnell auf Verände ...
Um auch weiterhin erfolgreich zu sein, wird unsere Unternehmenskultur an die sich wandelnden Marktbedingungen und Kundenanforderungen angepasst. Wir werden jedoch immer unseren Ursprüngen treu bleiben und den Kernunternehmerischen Werten, die uns unaufhaltsam gemacht haben, wie dem unstillbaren Sin ...
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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