Nepotismus Kultur wird von Bereichsleitern bis zur Geschäftsleitung gelebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Verschleiss loyaler Mitarbeiter*in
Null Kritikfähig wird sehr persönlich genommen
Verbesserungsvorschläge
Diese Stiftung sollte von externen und unabhängigen Stellen geprüft werden
Arbeitsatmosphäre
Vorsicht der Schein trügt
Kommunikation
Wird nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Sollte gut gewählt sein
Work-Life-Balance
Man schafft sich sein eigenes Klientel
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht Verwandt, sehr gut Befreundet oder ein Verhältnis hat ist man Chancenlos
Beziehungen und Neutralität stehen in keinem guten Verhältnis
Interessante Aufgaben
Gibt es, muss man sich hart erarbeiten
Gleichberechtigung
Kommt auf die Beziehung zu Vorgesetzten an.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Arbeitsbedingungen
Angst und Missgunst
Arbeitsplätze schlecht eingerichtet und veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeigt man gern nach aussen, wird nicht gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Überholt und sehr schlecht ausser man arbeitet in der richtigen Position
hat eigentlich nicht mal 1 Stern verdient
Image
Familiär nimmt man etwas zu wörtlich
Die Mitarbeiter die nicht zu den auserwählten gehören müssen Angst um ihr eigenes Image haben
lästern ist Chefsache!
Karriere/Weiterbildung
Falsche Versprechungen