16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nepotismus Kultur wird von Bereichsleitern bis zur Geschäftsleitung gelebt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Verschleiss loyaler Mitarbeiter*in
Null Kritikfähig wird sehr persönlich genommen
Verbesserungsvorschläge
Diese Stiftung sollte von externen und unabhängigen Stellen geprüft werden
Arbeitsatmosphäre
Vorsicht der Schein trügt
Image
Familiär nimmt man etwas zu wörtlich
Die Mitarbeiter die nicht zu den auserwählten gehören müssen Angst um ihr eigenes Image haben
lästern ist Chefsache!
Work-Life-Balance
Man schafft sich sein eigenes Klientel
Karriere/Weiterbildung
Falsche Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Überholt und sehr schlecht ausser man arbeitet in der richtigen Position
hat eigentlich nicht mal 1 Stern verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeigt man gern nach aussen, wird nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Sollte gut gewählt sein
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht Verwandt, sehr gut Befreundet oder ein Verhältnis hat ist man Chancenlos
Beziehungen und Neutralität stehen in keinem guten Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Angst und Missgunst
Arbeitsplätze schlecht eingerichtet und veraltet
Kommunikation
Wird nicht gelebt
Gleichberechtigung
Kommt auf die Beziehung zu Vorgesetzten an.
Interessante Aufgaben
Gibt es, muss man sich hart erarbeiten
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zweifel an aktuell veröffentlichten Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angenehmer Umgang, solange alles rund läuft. Auf Versprechen, kann man sich um es nochmals zu erwähnen nicht verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Sich an das halten, was vereinbart wurde. In diesen Situationen scheint die Vergesslichkeit bedenklich hoch zu sein.
Auffallend: Alle Bewertungen bis noch vor 2-3 Mte waren grottenschlecht. Nun kommen innerhalb von 2-3 Tagen gleich 2 gute Bewertungen rein, obwohl die Führungsriege immer noch dieselbe ist gemäss Homepage. Macht hellhörig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Für mich ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Organisation mit viel liebe zum Detail bei der man sich auf Augenhöhe begegnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...wer meine Bewertung gelesen hat sieht dass ich sehr zufrieden bin mit der Stiftung Terra Vecchia. :)
Verbesserungsvorschläge
...die teile ich meinen Vorgesetzten im MAG mit (und werden dort auch angenommen)
Arbeitsatmosphäre
Ich mag die Stimmung bei der Stiftung Terra Vecchia, das kollegiale und das wir alle auf einer Augenhöhe sind. Dies sowohl untereinander wie auch mit unseren Klientinnen und Klienten.
Image
... das Bashing in einigen Beiträgen auf kununu zeigt nicht die Realität wie ich sie erlebe und ihn regelmässigen Feedbacks auch von aussen erhalte. Terra Vecchia hat ein positives Image auch gegen Aussen.
Work-Life-Balance
Ich arbeite im Stationären Bereich. Wir betreuen unsere Klientinnen und Klienten rund um die Uhr. Wenn ich andere Organisationen sehe, dann schätze ich dass wir genügend Lange Pausen zwischen den Diensten haben. Auch meine Ferien konnte ich immer Beziehen wenn ich wollte,
Karriere/Weiterbildung
Tolles internes Weiterbildungsangebot. Auch externe Weiterbildungen werden finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben ein attraktives Lohnnmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umweltbewusstsein können wir besser werden- aber genau das passiert auch zurzeit- das Thema wird ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem hilfsbereiten und offenen Team. Das wir uns oft zu einem gemeinsamen Bier treffen unterstreicht das.
Umgang mit älteren Kollegen
Die verschiedenen Abschiedsanlässe anlässlich Pensionierungen geben mir das Gefühl das der Umgang auch hier über lange Zeiten zufrieden waren.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann das Bashing in anderen Kommentaren auf dieser Plattform nur schwer nachvollziehen. Ich habe mich immer wertschätzend und auf Augenhöhe behandelt gefühlt...
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht moderne und Zeitgemässe Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Diese hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Wir bekommen mit was läuft und entschieden wird.
Gleichberechtigung
Es gibt sogar interne Weiterbildungen zu diesem Thema
Interessante Aufgaben
Menschen in schwierigen Situationen begleiten- anspruchsvoll, herausfordernd aber ganz sicher nie langweilig!
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Tolle, innovative und Agile Stiftung auf Augenhöhe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Konzept, die fortschrittliche Denkweise, die Offenheit und Kollegialität, das Miteinander und die Vielfältigkeit.
Ich bin happy ein Teil von Terra Vecchia zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich jederzeit in jedem Betrieb willkommen. Die warme und angenehme Atmosphäre ist überall spürbar.
Image
Ich selbst bin stolz Teil dieser Firma zu sein und ich erlebe unter den Mitarbeitenden eine hohe Zufriedenheit. Es gibt überall unzufriedene Mitarbeitende, denen etwas nicht entspricht.
Niemand muss bleiben!
Work-Life-Balance
Da ist jede und jeder selbst dafür verantwortlich. Einige in der Stiftung arbeiten mehr als die üblichen Stunden. Das wird aber nicht verlangt oder vorausgesetzt. Auch die Teilnahme an Anlässen ist freiwillig. MA werden immer dazu angehalten gut zu sich zu schauen und auf ihre Gesundheit zu achten. Wie in jedem Betrieb gibt es natürlich auch hektische Zeiten in denen etwas mehr Arbeit anfällt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karriere Möglichkeiten vorhanden. Insbesondere auch für Teilzeitmitarbeitende.
Es gibt ein internes WB Programm aus dem ausgewählt werden kann. Für alle Bereiche relevante WB's sind obligatorisch. Auch externe WB's sind möglich und werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Pünktlich
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht ein hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Auf allen Ebenen wird auf Fair Trade geachtet. Eigene Produkte werden unter Berücksichtigung von Up und Recycling Produziert. Es besteht ein eigenes Nachhaltigkeitskonzept. Sehr vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Betrieb und in der zusammenarbeit mit anderen Betrieben auf allen Ebenen super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und auf ihre Erfahrung wird gerne zurück gegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, unterstützend und klar
Arbeitsbedingungen
Fortschrittlich und fair
Kommunikation
Es wird eine transparente Kommunikation angestrebt und soweit es in einer so grossen Stiftung möglich ist funktioniert dies sehr gut.
Interessante Aufgaben
Eine buntgemischte Palette
Gleichberechtigung
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Innovative Arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und oft heiter, wertschätzend
Image
Eine zeitgemässe Stiftung die sich über die Jahre gewandelt hat
Work-Life-Balance
Auf die Bedürfnisse einzelner wird eingegangen, Ferien können oft auch kurzfristig geplant werden, grosse Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchie sind Karriereschritte begrenzt, Weiterbildung wird gefördert, Verantwortung kann übernommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An diesen Themen wird gearbeitet, Verbesserungen finden laufend statt.
Kollegenzusammenhalt
Positive Stimmung, unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine relevante Rolle, beding aber eine gewisse Beweglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Grosses Engagement für das Ganze. Entscheidung- und Handlungsfähig auch in Krisensituationen, transparent.
Arbeitsbedingungen
teilweise in alten Liegenschaften, aber ok.( Entwicklung in Sicht)
Kommunikation
Im richtige Mass, alle nötigen Informationen sind zugänglich
Gleichberechtigung
Das ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Vielseitige, interessante Arbeit. Grosse Gestaltungsmöglichkeiten wenn man sie wahrnimmt.
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Vetternwirtschaft im mittleren und oberen Kader
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klienten, der Lohn, das vordergründige Image
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung und deren Angehörige zur Rede stellen
Arbeitsatmosphäre
Gehört man nicht zu eng auserwählten Kreis der Geschäftleitung und deren Angehörigen ist es schwer in den Betrieben das nötige Vertrauen zu erhalten. Auf Ebene der Klienten ist so viel Herzlichkeit zu spüren. Davon dürfte die Führungsebene gerne lernen. Die Atmosphäre ab mittleres Kader bis zum geschützten Arbeitsplatz erlebte ich als humorvoll, bestärkend und wertschätzend.
Image
entspricht für mich nicht der Realität
Work-Life-Balance
Kommt etwas darauf an was man selbst daraus macht.
Kollegenzusammenhalt
Ab mittleres Kader bis zum geschützten Arbeitsplatz gut. Im oberen Kader herscht Vetternwirtschaft.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem
Arbeitsbedingungen
reguläre Infrastruktur
Kommunikation
Das kommt sehr auf den Betrieb an. Von super gut bis harsträubend gibt es alles. Bedenklich ist aber, dass ein Betrieb welcher auf Sucht und psychische Leiden spezialisiert ist, eigene betroffene Führungspersonen ohne Support und Vorlauf freistellt.
Gleichberechtigung
Divers und offen
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgabengebiete und breites Einsatzgebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Vetterliwirtschaft und fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Führung überdenken und lernen, dass Kritik, Hinweise nicht böse gemeint sind. Den Mitarbeiter fördern. Loyale Mitarbeiter auch loyal behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Lob selten, ausser beim jährlichen Mitarbeitergespräch, ein Danke. Dann folgt ein Aber und das wars resp. erfindet dann etwas. Kritische Äusserungen nur von nahestehenden Personen erlaubt. Somit herrscht Misstrauen. Misstrauen wird aber vor allem von oben gestreut. Permanent hat man Angst, dass sich Mitarbeiter verbünden. Stimmung angespannt. Bei geduldeten Mitarbeitern ist man froh wenn diese kündigen. Anschliessend wird getratscht und alles Negative erwähnt. Trotzdem stellt man diese aufgrund mangelnden Bewerbungen wieder ein. Mitarbeiter sollten sich unterordnen. Diese mit einer Meinung werden als Gefahr angesehen.
Image
Von aussen positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Nur bevorzugten und bestimmten Personen gestattet. Man findet immer viele Gründe, warum was nicht geht. Ist auch beim Lohn so. Es gibt Weiterbildungen, die für alle intern Pflicht sind. Förderung gibt es so gut wie gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr tiefes Gehalt. Sozialleistungen eher veraltet. Gehälter kommen aber pünktlich. Unbedingt Lohn überprüfen bevor man da unterschreibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Klientel ja
Kollegenzusammenhalt
Wenn es im Team passt und die Sorgen und das Vertrauen geteilt werden können, gut.
Umgang mit älteren Kollegen
z.T. unfaire Kommunikation und Handlungen
Vorgesetztenverhalten
Teils ziemlich unfair. Manipulative Züge. Entscheidungen manchmal unverständlich. Bei Konflikten werden diese selbst zu Konflikten. Sollten lernen sich zu entschuldigen anstatt immer den Fehler beim Mitarbeiter zu suchen.
Arbeitsbedingungen
veraltet
Gleichberechtigung
Personen die nahe stehen werden sehr bevorzugt behandelt und auch respektiert.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wertschätzung gilt nicht für alle!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Führungskultur überdenken, diese wird nicht so gelebt wie es das Leitbild beschreibt! Warum ist in Teilbetrieben ein so hoher Wechsel, warum wird dies nicht mehr hinterfragt?
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es von Vorgesetzten äusserst selten, Kritik wird wesentlich mehr geübt. Umgekehrt wird deutlich gezeigt, durch unterschwellig gelebte Hierarchien, dass kritische Äusserungen nicht gewünscht sind. Dies ist nur einem bestimmten Personenkreis gestattet. Entsprechend gibt es Misstrauen und eine gering gelebte Fairness.
Image
Sinnstiftende Arbeit, welche vordergründig ein gutes Image verbreitet.
Work-Life-Balance
Wird von der Führung nicht vorgelebt und entsprechend von den Mitarbeitenden das gleiche erwartet. Das bei einer sozialen Einrichtung?
Karriere/Weiterbildung
nur bestimmten Personenkreis möglich
Gehalt/Sozialleistungen
niedriger Gehalt, Sozialleistungen veraltet, Gehälter pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein gegenüber den Klienten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
z.T. ein guter Kollegenzusammenhalt, wenn klar ist wie das System funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
z.T. sehr bedenklich
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ, Entscheidungen nicht nachvollziehbar, Einbezug von Mitarbeitern im geringen Mass
Arbeitsbedingungen
nicht zeitgemäss
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe und nur eingeschränkt möglich.
Gleichberechtigung
Personen mit einem bestimmten Beziehungsnetz werden sehr bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
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Froh nicht mehr dort arbeiten zu müssen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird zuverlässig ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist nur ein Arbeitstier. Am besten Schweigen und Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter acht geben und auf sie zugehen. Nicht nur die eigenen Interessen in den Vordergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird selten, vielmehr wird immer wieder auf Fehler hingedeutet.
Image
Das Image hat zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Die Balance fehlt komplett. Wer ein Arbeitstier ist, ist hier richtig. Ferien, Freizeit, Familie, freie Zeit werden überbewertet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Kurse, interne Weiterbildungen dürfen gemacht werden. Doch, falls von Seite Vorgesetzte nicht nötig, dann auch keine Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Wer im Team arbeiten kann, und sich gut mit den Teamkollegen versteht, dann wird auch im Team die Problematik verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in Konfliktfällen, werden selber zu Konfliktfälle. Wissen nicht wie mit Probleme umzugehen. Verstecken sich unter sich.
Arbeitsbedingungen
Falls der Wunsch kommt, für eine neues Arbeitsinstrument, wird sofort verneint, nicht nötig da bis anhin auch gegangen ist.
Kommunikation
Meetings hats viele, aber wichtige Informationen für den Arbeitsalltag fehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht schlecht, könnte besser sein. Doch Lohnerhöhungen gibt es keine, und wenn doch, nur wenig und das nach x-Jahre erst.
Gleichberechtigung
Es geht nicht um Gleichberechtigung, sondern wer sich unterordnet kommt weiter.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Einfluss auf die Ausgestaltung fehlt komplett. Arbeit muss erledigt werden. Überzeit wird erwartet.
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männer leben hier gefährlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich nicht mehr dort bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in dem moment wo dir eine frau unterstellt dass du sie komisch anschaust und sie sich sexuell belästigt fühlt, wirst du sofort freigestellt, vom office abgeschnitten, ohne gespräch vorverurteilt und entlassen. für die alk raten sie dir dann noch falshangaben zu machen. für männer icht ratsam und der horror, wie in einem schlechten film.
Verbesserungsvorschläge
geschäftsleiterin auswechseln und in weitere führungspositionen qualifizierte leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
vorne durch eigentlich eh nett
Work-Life-Balance
die meisten machen überstunden ohne ende
Karriere/Weiterbildung
es gibt so infoabende mit fachpersonen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines vorhanden
Kollegenzusammenhalt
null, wenns drauf ankommt
Umgang mit älteren Kollegen
über die gründer wird des öfteren schlecht geredet
Vorgesetztenverhalten
geschäftsleiterin regiert mit angst und macht
Arbeitsbedingungen
siehe oben und weiter unten
Kommunikation
je mehr krise desto schlechter
Gleichberechtigung
als mann bist dort nix wert
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Terra Vecchia durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Terra Vecchia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Terra Vecchia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.