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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Terra Vecchia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Terra Vecchia
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Terra Vecchia
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vorsicht der Schein trügt

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1,0
KommunikationFührungskraft

Wird nicht gelebt

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sollte gut gewählt sein

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man schafft sich sein eigenes Klientel

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wenn man nicht Verwandt, sehr gut Befreundet oder ein Verhältnis hat ist man Chancenlos
Beziehungen und Neutralität stehen in keinem guten Verhältnis

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2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Gibt es, muss man sich hart erarbeiten

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