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TERTIANUM 
AG
Bewertung

Schlechter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Tertianum Christa in Oberuzwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, habe nichts gefunden
Aber ich finde es interessant, die Text die man nach der Bewertung bekommt sind immer wieder gleich. man interessiert sich angeblich dafür ...man möchte was ändern.... Aber es wird sich nicht ändern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die in der oberen Leitung sitzen austauschen

Arbeitsatmosphäre

sehr unfreundlich, Kritikunfähigkeit

Kommunikation

oberflächlich

Kollegenzusammenhalt

man muss ja/ kaum

Work-Life-Balance

Arbeitseinteilung , war nur Ferienablösung dann durfte ich gehen

Vorgesetztenverhalten

unakzeptabel

Interessante Aufgaben

nein, man hat ja die Aufgaben nicht verstanden ( angeblich)

Gleichberechtigung

nein

Umgang mit älteren Kollegen

wir verstehen nichts, herablassend

Arbeitsbedingungen

geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

habe ich nicht so mitbekommen

Gehalt/Sozialleistungen

geht gar nicht

Image

mehr Schein als Sein

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

Danke für Ihre Bewertung. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir viel Wert auf eine wertschätzende Arbeitsumgebung legen und uns sehr für das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzen. Ihre Unzufriedenheit bei uns stimmt uns daher nachdenklich und ist zu unserem Bedauern. Ihr Erfahrungsbericht entspricht nicht den von uns angestrebten Werten. Es ist uns daher wichtig, mehr über Ihre Beschäftigung zu erfahren. Auf diese Weise erhalten wir die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge entgegenzunehmen und diese künftig zu berücksichtigen. Sie können sich dafür jederzeit an Ihren ehemaligen HR Business Partner oder per E-Mail an integrity@tertianum.ch wenden.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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