TERTIANUM 

AG

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

Danke für Ihre Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass Sie das Verhältnis zu Ihren Kolleginnen und Kollegen so positiv einschätzen. Gleichermassen scheinen Sie aber in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial zu sehen. Insbesondere Ihre Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre und dem Verhalten Ihrer Vorgesetzten stimmen uns nachdenklich. Ein wertschätzendes Miteinander und ein freundliches Auftreten sind uns sehr wichtig. Es fällt uns daher schwer, Ihren Erfahrungsbericht entsprechend nachzuvollziehen. Wir möchten Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um in Erfahrung zu bringen, wie wir uns künftig noch verbessern können. Sie können sich hierfür jederzeit an Ihren ehemaligen HR Business Partner oder an integrity@tertianum.ch wenden.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Schilderungen entsprechen jedoch nicht unseren Werten, und es ist uns wichtig, das Wohlergehen aller Mitarbeitenden sicherzustellen. Rassistisches Verhalten unter Kolleginnen und Kollegen ist für uns absolut inakzeptabel. Wir würden uns freuen, mehr über Ihre Zeit bei uns zu erfahren und bieten Ihnen dazu ein persönliches Gespräch an. Bitte wenden Sie sich dafür an Ihren ehemaligen HR Business Partner oder schreiben Sie an integrity@tertianum.ch.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für Ihre Rezension. Schade, dass Sie während Ihrer Beschäftigung bei uns nicht so zufrieden waren und ein paar Anregungen zur Verbesserung sehen. Hierbei berichten Sie von fehlendem Respekt und einem schlechten Teamzusammenhalt. Wir möchten hierbei betonen, dass uns das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ein angenehmes Miteinander am Herzen liegen, weshalb wir Schwierigkeiten haben, Ihre Einschätzung nachzuvollziehen. Auch Ihre Anmerkung, dass Verbesserungsvorschläge unbeachtet bleiben, überrascht uns, da dies nicht mit unseren Werten übereinstimmt. Nur durch die Rückmeldung unserer Kolleginnen und Kollegen können wir Schwachstellen identifizieren und uns kontinuierlich verbessern. Daher möchten wir die Möglichkeit nutzen und Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Bei Interesse können Sie jederzeit Ihren ehemaligen HR Business Partner kontaktieren oder uns eine E-Mail an integrity@tertianum.ch schicken.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich bei uns zuletzt nicht wohlgefühlt haben und einiges nicht zu Ihrer Zufriedenheit war. Besonders bedauern wir, dass Sie den Eindruck hatten, es gäbe im Team Lästereien und unangemessene Kommentare. Eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig, und wir dulden keinen solchen Umgangston.

Ihr Feedback gibt uns zu denken, da es nicht zu den Werten passt, die wir in unserem Unternehmen leben möchten. Wenn Sie uns genauer mitteilen möchten, was zu Ihrer Bewertung geführt hat oder wie wir uns verbessern können, freuen wir uns, wenn Sie sich direkt an Ihren ehemaligen HR Business Partner oder an integrity@tertianum.ch wenden.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Vielen Dank für Ihr Feedback. Mit grossem Bedauern müssen wir feststellen, dass Sie offenbar enttäuscht sind und sich mehr Unterstützung wünschen würden. Unser Ziel ist es, alle Anfragen und Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell und effizient zu bearbeiten. Es tut uns leid, dass wir dieses Versprechen in Ihrem Fall nicht halten konnten.
Damit wir Ihnen schnellstmöglich weiterhelfen können, bitten wir Sie, sich entweder direkt an Ihren HR Business Partner oder per E-Mail an integrity@tertianum.ch zu wenden.

Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu hinterlassen. Schade, dass Sie zuletzt keine guten Erfahrungen bei uns sammeln konnten. Es ist immer wichtig für uns, die Gedanken und Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu hören, um unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Leider haben wir Probleme, Ihre Einschätzung entsprechend nachzuvollziehen. Hierbei scheinen Sie vor allem in Bezug auf unsere Führungskräfte noch Verbesserungspotenzial zu sehen. Leider können wir nicht feststellen, welche Vorkommnisse Ihre Bewertung beeinflusst haben, und würden uns gerne in einem persönlichen Rahmen mit Ihnen austauschen. Nur so erhalten wir die Möglichkeit, Missstände zu erkennen. Sie können sich daher jederzeit an Ihren ehemaligen HR Business Partner oder an integrity@tertianum.ch wenden.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie so zufrieden mit der Gleichberechtigung sind. Wir legen viel Wert darauf, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich zu behandeln und stets für ein angenehmes Miteinander zu sorgen. Dass Sie hierbei das Gefühl haben, im Team wird viel gelästert, bedauern wir sehr, da wir entschieden gegen ein negatives Arbeitsklima vorgehen. Auch Ihre negative Einschätzung bezüglich der Kommunikation entspricht nicht unseren Ansprüchen. Wir würden daher gerne erfahren, wie wir uns künftig noch verbessern können. Bei Interesse an einem persönlichen Gespräch können Sie sich jederzeit an Ihren HR Business Partner oder an integrity@tertianum.ch wenden.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Besten Dank für Ihre Bewertung. Wie schön, dass Sie sich in unserem Team so gut aufgehoben fühlen und uns in so vielen Bereichen so positiv auszeichnen. Insbesondere Ihre Einschätzung bezüglich der Gleichberechtigung und des Kollegenzusammenhalts schätzen wir sehr. Die Zufriedenheit und das Wohlergehen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig und wir achten verstärkt darauf, individuell auf alle Kolleginnen und Kollegen einzugehen. Auch Anregungen zur Verbesserung bezüglich Arbeitsplätzen sind für uns von grosser Bedeutung. Wir werden diesen intern weitergeben und bestmöglich berücksichtigen.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht vollständig positiv waren. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Besonders das Thema Transparenz und der Umgang mit Problemen sind für uns wichtige Aspekte, an denen wir kontinuierlich arbeiten wollen. Es ist unser Anspruch, Herausforderungen offen anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden, anstatt sie zu ignorieren. Ihr Hinweis hilft uns dabei, uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Auch Ihre Kritik in Bezug auf die Führungspositionen nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind uns bewusst, wie wichtig eine starke und transparente Führung für ein positives Arbeitsumfeld ist.

Falls Sie konkrete Beispiele oder weitere Anmerkungen haben, die uns dabei helfen könnten, die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation weiter zu verbessern, würden wir uns sehr über einen direkten Austausch freuen. Sie können sich gerne direkt an Ihren HR Business Partner wenden oder uns per E-Mail unter integrity@tertianum.ch eine Nachricht zukommen lassen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie uns vielleicht noch einmal die Chance geben, Ihre Meinung zu ändern.

Ihre Personalabteilung