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TERTIANUM 
AG
Bewertung

Schlechter Arbeitgeber kaum Gehalt kaum Spaß und alle drücken sich vom spätdienst

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Tertianum Horgen in Horgen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Leitung chefe sehr komisch leicht Reizend

Kommunikation

Man darf Nix selber machen

Kollegenzusammenhalt

Kaum

Work-Life-Balance

Musste nur spätdienste leisten

Vorgesetztenverhalten

Komisch

Interessante Aufgaben

Kochen auf einem guten niveo jedoch nur mittags

Gleichberechtigung

Komplette hyrarchie

Umgang mit älteren Kollegen

Decent

Arbeitsbedingungen

Angespannt

Gehalt/Sozialleistungen

Fast über 1000 Franken weniger als bei der Stadt oder usz

Karriere/Weiterbildung

Bieten sie an sehe aber keine verfügbAre Zeit dafür

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

wir möchten Ihnen dafür danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Tertianum zu teilen. Es ist uns wichtig, von unseren ehemaligen Mitarbeitenden zu lernen, und wir bedauern zu hören, dass Sie in Bezug auf Ihr Gehalt und Ihre Tätigkeit bei uns nicht zufrieden waren.
Bei Tertianum legen wir grossen Wert darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur faire und marktgerechte Gehälter zu bieten, sondern ihre Leistungen auch auf vielfältige Weise anzuerkennen. Zusätzlich zu einer breiten Palette an Weiterbildungsangeboten und verschiedenen Arbeitszeitmodellen bieten wir auch fünf Wochen Ferien an, um eine gesunde Work-Life-Balance zu unterstützen. Es ist bedauerlich, dass Sie Schwierigkeiten hatten, Zeit für Ihre berufliche Entwicklung zu finden und den Eindruck gewonnen haben, dass die Dienstplanung nicht optimal auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt war. Wir hätten sehr gerne bereits während Ihrer Anstellung gemeinsam mit Ihnen an Lösungen gearbeitet, die Sie in Ihrem Alltag unterstützt hätten.
Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Wir streben stets ein positives und unterstützendes Umfeld an und es tut uns leid zu hören, dass Sie die Kommunikation und das Verhalten einiger Führungskräfte als unbefriedigend empfunden haben. Offenheit, Transparenz und die Förderung der Eigeninitiative unserer Teammitglieder sind uns wichtig, und Ihre Rückmeldungen helfen uns, mögliche Verbesserungen zu identifizieren.

Für weitergehende Anliegen oder detaillierteres Feedback stehen Ihnen Ihr HR Business Partner sowie die E-Mail-Adresse integrity@tertianum.ch zur Verfügung. Wir sind stets bereit, von Ihnen zu hören und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.

Ihre Personalabteilung

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