6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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I received an interview invitation that I confirmed to her and after 1.5 weeks she replyed, after which the appointment was postponed because the appointment was in the past.
After the first interview (because of the delay: "She said she had a lot to do"), I received a business case after 2 days.
The business chase was about developing a recruiting strategy in which I had to include Austria, Germany and Switzerland , which I found quite strange since I had applied for a Talent Acquisition (Switzerland) position and not for a lead function,
but nevertheless I took half a day for myself. After I forwarded her the Strategy
this to her, I never got no further invitation and that's why I wrote her emails several times (3 emails in a period of 2 weeks), because she couldn't be reached by phone. After I included her superiors "CC" on my last email. Thats when I received a quick reply and she informed me that she is now looking for a Lead Talent Acquisition. I asked her again for an exchange and never heard from her again.
Macht den Anschein, dass durch die Prozesse jede Spontanität und Flexibilität vernichtet wird. Ideal wäre ein direkter AnsprechpartnerIn der durch den Bewerbungs-Prozess führt, anstelle von verschiedenen Mitarbeiter von Wien, München, Stuttgart etc. Das langwierige Vorgehen kann nicht auf die Start-Up Umstände zurückgeführt werden. Dies ist schlicht unkompetent und unanständig. Nicht gut für das Image.
Eine Rückmeldung in irgendeiner Form muss drin sein.
Wurde zu einem telefonischen Interview für eine Stelle in Zürich mit einer Recruiterin aus Wien eingeladen. Es wurde in deutsch und englisch geführt und ging nach einem Leitfaden.
Auch nach einer E-Mail-Nachfrage habe ich nichts mehr gehört. Keine Antwort, rein gar nichts. Da bleibt einem ein fahler Nachgeschmack.