Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
BetriebsarztBis jetzt ist alles besser, dennoch könnten die Sozialleistungen ein bisschen besser sein und die Benefits auch für Nicht-Zürich besser gestalten werden.
Die Leute die mit viel Stunden und für wenig Geld das möglich machen was Tesla ist
Stabile und grösstenteils transparente Firmenpolitik.
Innovativ, schnelllebig, digitalisiert, automatisiert, junges und passioniertes Team
Alles passt!
Es werden manchmal unqualifizierte Vorgesetzte angestellt, die einen Welpenschutz geniessen.
Wie genannt, Sozialleistungen bisschen besser sein. Benefits besser gestalten.
Das Management
Die Hirarchie
Work-life balance ist gleich null. Man wird zum teil ausgenutz und die entscheidungsfreiheit ist sehr begrenzt. Immer ereichbar sein und Sam-und Sonntags Arbeiten ist "pflicht". Wenn der Lohn stimmen würde könnte man über die schlechten punkte hinweg sehen aber auch da ist die Firma sehr schlecht.
Fazit- Man gibt extrem viel leider bekommt man praktisch nichts zurück.
Im vergleich zu anderen Arbeitgebern die etwa gleichgross sind die Global sind und auch so funktionieren, kann icht nicht viel sagen, ausser VW/Audi dass was ich bis jetzt gesehen habe ist alles schlechter als bei Tesla. Was meistens daran liegt dass die anderen marken nur vertretungen sind und nicht als Marke selber da stehen.
Konstruktive Kritik an Vorgesetzten ernster nehmen, denn die guten Mitarbeiter sind sonst schneller weg als gewünscht.
Haltet euch an das Schweizer Arbeitsrecht.
Das interessiert bei denen kein Mensch
Nehmt es ernst wenn Mitarbeiter Support brauchen, man muss die Mitarbeiter nicht richtung Burnout treiben, das hilft niemandem.
Der am besten bewertete Faktor von Tesla Switzerland ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Für Technik begeisterte ist das Image gut, für leute die keine ahnung haben oder automatisch nur das schlechte wissen wollen natürlich nicht so gut.
Nimmt stark ab weil die Leute halt Erfahrungen machen und das Topmanagement auf Kundenbedürfnisse einfach nichts gibt und sich nichts ändert
derzeitig im Ganzen ein unschlagbares Produkt
Insgesamt ein sehr, sehr gutes Image! Allerdings prügeln Kritiker noch ab und an auf fehlenden Gewinn und angebliches Pseudo-Umweltbewusstsein ein. Leider überblicken diese Leute nur scheinbar das große Ganze, was bisweilen zu negativen Ansichten von außen führt
Das Image ist unglaublich hoch, aber hinter der Fassade werden Mitarbeiter ausgenutzt und unfair behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tesla Switzerland ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn du zu den topverkäufern gehören willst machst du auch viel in der Freizeit
Gegen Ende des Quartals hast du ganz bestimmmt kein „Life“. Trinkt Wasser und vergesst nicht zu Essen!
Es gibt viel zu tun....
Ist gleich 0, man lebt für die Show
Viele Überstunden die nicht kompensiert werden können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Möglichkeit ist auf jedenfall vorhanden durch diverse schulungen, ob man noch die Karriereleiter weit hinauf kommt weis ich nicht. Früher sicher schneller als jetzt.
Weiterbildung fördern sie nicht, sonst bist du unflexibel Überstunden zu schieben und kannst deine Seele nicht mehr an sie verkaufen.
Es werden alle Funktionen gefördert
Dir stehen alle türen offen
Karriere nur wenn man statt Kompetenz eine ja-sager Ausbildung dabei hat und ja keine Probleme anspricht oder Hilfe erwartet
