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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stabile und grösstenteils transparente Firmenpolitik.
Es werden manchmal unqualifizierte Vorgesetzte angestellt, die einen Welpenschutz geniessen.
Konstruktive Kritik an Vorgesetzten ernster nehmen, denn die guten Mitarbeiter sind sonst schneller weg als gewünscht.
Immer unter Strom :-)
50/50
Es gibt viel zu tun....
Es werden alle Funktionen gefördert
Pläne werden umgesetzt
Es gibt fast keine Aussenseiter
Keine Auffälligkeiten
Wie anderenorts kann auch da eine unpassende Person in der Führung sein
Modern und genügend ausgerüstet. Überzeiten kommen vor.
Wichtige Infos werden nur von engagierten Vorgesetzten zeitgerecht weitergeleitet
Keine Auffälligkeiten
Die Produkte sind nach wie vor Highlights und Marktführend
Flache Hierarchie und motiviertes Team
Wenn du zu den topverkäufern gehören willst machst du auch viel in der Freizeit
Hatte ich so noch nie
Sehr transparent
Definitiv
Bis jetzt ist alles besser, dennoch könnten die Sozialleistungen ein bisschen besser sein und die Benefits auch für Nicht-Zürich besser gestalten werden.
Wie genannt, Sozialleistungen bisschen besser sein. Benefits besser gestalten.
Im vergleich zu anderen Arbeitgebern die etwa gleichgross sind die Global sind und auch so funktionieren, kann icht nicht viel sagen, ausser VW/Audi dass was ich bis jetzt gesehen habe ist alles schlechter als bei Tesla. Was meistens daran liegt dass die anderen marken nur vertretungen sind und nicht als Marke selber da stehen.
Man kann immer ein gespräch einholen. Wenn was nicht ok ist. Es gibt halbjahres gespräche für feedback und eine sehr angenehme Du-kultur.
Für Technik begeisterte ist das Image gut, für leute die keine ahnung haben oder automatisch nur das schlechte wissen wollen natürlich nicht so gut.
Für Werkstätten verhältnissen sehr gut, brauchst du urlaub, bekommst du ihn. Hat die Firma viel Arbeit werden Arbeiter untereinander in den Servicecentern als Support ausgeliehen. Meistens ist es so dass man ein Hotelzimmer bezahlt bekommt und das essen alles rückerstattet wird... Also thema ferien und auszeit kein problem. Hat es viel Arbeit und man kann es im gleichen Servicecenter ausmachen wird zusammen in der werkstatt angeschaut wie man überstunden machen soll. Was aber selten eintritt. Jede überstunde ist minuten genau nachvollziehbar/gestempelt.
Möglichkeit ist auf jedenfall vorhanden durch diverse schulungen, ob man noch die Karriereleiter weit hinauf kommt weis ich nicht. Früher sicher schneller als jetzt.
Standart
Wird darauf geachtet, sofern auch alle dabei mitmachen funktioniert es sehr gut.
Privat zu einander sicherlich gut.
Vorgesetzte sind alle sehr nett zueinander. Und man schaut auf sich.
Arbeitskleider und Werkzeug sehr gut.
Jeh nach stelle die man antritt.
Dir stehen alle türen offen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut
Wie eine grosse familie
Umgang mit allen Kollegen sehr familiär
Toll, jung, aufgeschlossen und sehr hilfsbereit
Sehr gute Arbeitszeiten
Wird hier grossgeschrieben
Haltet euch an das Schweizer Arbeitsrecht.
Ständiges Konkurrenzdenken, Mitarbeiter am Limit und Burn-Out gefährdet, weil zusätzlich zu den täglichen Zielen jederzeit jemand rausgekickt wird und die armen Neuen nicht wirklich eingearbeitet werden. Den Mist der neuen ungeschulten Teammitglieder musst du dann selbstverständlich ausbaden.
Wie oft ich Kunden beruhigen musste….
Gegen Ende des Quartals hast du ganz bestimmmt kein „Life“. Trinkt Wasser und vergesst nicht zu Essen!
Weiterbildung fördern sie nicht, sonst bist du unflexibel Überstunden zu schieben und kannst deine Seele nicht mehr an sie verkaufen.
Welche „Älteren“? Tut sich doch keiner an.
Die sagen alle was anderes.
….Ich bin froh da weg zu sein.
Heute so, morgen so. Wehe du verpasst eine Info in einem von 1000 Meetings.
Als Frau wirst du in die Enge gedrängt und belächelt. Nicht zu vergessen die vielen Linkedin Anfragen & Nachrichten.
Was soll interessant daran sein, regelmässig Überzeit! (Nicht Überstunden!) zu leisten und dabei jeden Tag Menschen zu belästigen, die mal Ihre Kontaktdaten angegeben haben?
Die Leute die mit viel Stunden und für wenig Geld das möglich machen was Tesla ist
Das Management
Das interessiert bei denen kein Mensch
All die die wenig verdienen und dafür Stunden ohne Ende arbeiten schaffen trotzdem eine tolle und motivierende Atmosphäre, weiter oben ist eine Katastrophe
Nimmt stark ab weil die Leute halt Erfahrungen machen und das Topmanagement auf Kundenbedürfnisse einfach nichts gibt und sich nichts ändert
Ist gleich 0, man lebt für die Show
Darauf ist die ganze Show aufgebaut
Karriere nur wenn man statt Kompetenz eine ja-sager Ausbildung dabei hat und ja keine Probleme anspricht oder Hilfe erwartet
Solange man nicht in das höhere Management schaut habe ich selten eine so motivierte Truppe erlebt die mit so viel Hingabe alles möglich macht worauf die oben sich ausruhen
Katastrophe, man wird ausgenutzt bis es nicht mehr geht
Katastrophe, es dreht sich alles im Kreis weil man immer wieder neue „Top“-Manager hat die nicht aus dem Gewerbe kommen und weiter hoch nur ja sagen weil sie konstant auf dem Schleudersitz hocken. Mitarbeiter werden bis aufs letzte ausgepresst
Da wird solange so offensichtlich gelogen bis der Termin für die Halbwahrheit steht
Geld ist nur für das Management da, man soll stolz sein das man dort arbeitet
Nehmt es ernst wenn Mitarbeiter Support brauchen, man muss die Mitarbeiter nicht richtung Burnout treiben, das hilft niemandem.
Alles passt!
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Das Team ist super und macht das Arbeitsklima einfach wünschenswert!
Flexibel, rücksichtsvoll und fair!
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Alle werden gleich behandelt und es wird immer rücksicht genommen.
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