4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
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Untragbare Vorgesetzte und schlechtes Betriebsklima.
Bewerber/inHat sich 2025 als Chemielaborant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Person war unwichtig. Es ging nur um die Unternehmung.
- War nicht wichtig. Interviewerin hat den Bewerbenden schlichtweg ausgezogen und dazu noch beleidigt und persönlich angegriffen. Tiefstes Niveau einer Behandlung. Man hätte alles über die Firma wissen müssen vor dem Interview. Aber man sucht nicht eine Firma, sondern eine Anstellung, um gute Arbeit in diesem Bereich zu machen. Auch wurde ganz bewusst auf Lücken im Werdegang herumgetanzt, und es wurden private Fragen gestellt, was gar nichts mit der Stellen-Abklärung zu tun hatte. Ein extrem männerfeindliches Klima bei der Bewerbung. Das restliche Team waren nur Frauen, und so wollte man vermutlich keinen Mann im Team. Deshalb wurde man ausgezogen.
- Die Personalchefin war immer okay. Aber Interviewerin (Teamleaderin) hatte nicht den geringsten Anstand beim Gespräch, hat sogar die Augen verdreht und Grimassen geschnitten, vermutlich weil man ein Mann war und die Chefin für diese Anstellung eine Angestellte haben wollte. Gender-Wahnsinn pur. Weshalb wurde man denn überhaupt eingeladen, wenn doch der Fall schon klar sein musste zum vornherein? Wirklich ein sehr tiefes Niveau von Anstand. Hoffentlich sind diese Mängel nun, im Jahr 2025, bereinigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2024 als Chemielaborant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten. Wenn man nach dem ersten Gespräch ein Gehalt genannt bekommt, auf dass man sich verlässt, sollten man dies nach dem zweiten Gespräch nicht einfach aufgrund eines "Fehlers" Widerrufen. So etwas unprofessionelles hat in einem Bewerbungsprozess nichts zu suchen und ist respektlos dem Bewerber gegenüber. Muss jeder selber wissen, ob er sich dort bewerben will.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interview was fast schon Schikane
Bewerber/inHat sich 2021 als Textillaborant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber anhören und nicht nur nach möglichen gemachten Fehlern suchen
Bewerbungsfragen
- Fehler zugeben
- Offenlegen mit wem man in der Vergangenheit Streit hatte und wie man damit umgegangen ist
- Offenlegen was man falsch gemacht hat
- => sich selber ins schlechte Licht rücken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorgehen im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Schwangerschaftsvertretung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter vorgehen, offen und ehrlich sein
Bewerbungsfragen
- Wenige Fragen, desinteressiert
- Unstrukturiert und unvorbereitet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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