31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kein eigener Arbeitsplatz,
niedrige Gehälter,
Inkompetenz der Führungskraft
Firma bietet den Arbeitnehmern nichts, da sind viele andere Arbeitgeber um einiges besser.
Ausgebildete, kompetente Führungskräfte einzustellen, anstatt jemand zu befördern, nur weil sie billig ist und keinerlei Führungserfahrung hat.
schlecht
Man wird heruntergezogen vom Vorgesetzten.
Sehr niedrige Gehälter, nicht der Stadt Zürich angepasst.
Jeder für sich
Unprofessionell, inkompetent, buchmäßig, arrogant
Keiner hat eigenen Arbeitsplatz, das ist Entmenschlichung
es gibt keine vom Vorgesetzten nur Befehlston
Es wird nur abgearbeitet im Akkordtempo
Man gibt den Mitarbeitenden die Möglichkeit sich weiter zu etwickeln und unterstützt sie.
Die Areitszeitregelung könnte man verbessern - Blockzeiten eher veraltet
Vorgesetzte und Mitarbeiter gehen aufeinander zu, es gibt gegenseitige Unterstützung, die meisten sind freundlich und bemüht. Firma behandelt Angestellte fair und ist bemüht. Testex hat eine super nachhaltige Ausrichtung und wenn Menschen sich gerne für eine Verbesserung der Textilindustrie einsetzen ist man hier richtig.
Kommunikation und Austausch zwischen Abteilungen könnte besser sein, es wird aber dran gearbeitet.
- Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Ideen und Verbesserungen können eingebracht werden
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Matrixstruktur, Verantwortlichkeiten und Kommunikation
- das Kommunikationskonzept verbessern
- die Verantwortlichkeiten der Matrixstruktur besser definieren und an alle Mitarbeiter kommunizieren
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.
Im einigen Bereichen ist Anspannung spürbar wegen hohem Auftragsvolumen.
Nichts auszusetzen. Seit bald 1 Jahr gibt es zudem die Möglichkeit, wenn es die Stelle erlaubt, einen vereinbarten Tag im Home-Office zu arbeiten. Es ist in vielen Positionen auch möglich Teilzeit zu arbeiten, auch das aktuelle Arbeitspensum zu reduzieren oder aufzustocken ist teilweise möglich.
Aus- und Weiterbildungen werden stark unterstützt. Auch kleinere Kurse werden fast immer erlaubt. Der Input für die Ausbildung muss generell von Seite Mitarbeiter kommen. Es gibt auch öfters Möglichkeiten sich auf intern ausgeschriebene Stellen zu bewerben.
PK- Beiträge sind gut. Gehalt ist durchschnittlich dafür Bonuszahlungen. Der Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Chemikalien werden ordnungsgemäss entsorgt. Das restliche Entsorgungskonzept ist okey aber noch verbesserungsfähig.
Einer der TOP Punkte bei TESTEX. Der Zusammenhalt ist gross und die Kollegen grösstenteils hilfsbereit. Man geht auch mal nach der Arbeit auf einen gemeinsamen Apero.
Es werden auch ältere Personen eingestellt. Das Flair für digitale Medien oder zumindest die Bereitschaft es zu erlernen sollte vorhanden sein, da fast alle Prozesse papierlos geworden sind. Hilfe wird angeboten.
1A. Es wird auch grossen Wert darauf gelegt, das Vorgesetzte sich in ihren Führungskompetenzen weiterentwickeln.
Der Arbeitsort in Zürich ist klasse. Direkt am Bahnhof Enge und 5min. zu Fuss bis zum Zürisee.
Die Büros sind in Ordnung.
Man setzt immer mehr auf flexible Arbeitsplätze. Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Surface und teilweise Mobiltelefon.
Umbauten im Grossraumbüro sind aktuell in Umsetzung.
Das Labor ist mit den topmodernsten Messgeräten ausgerüstet und im letzten Jahr wurden 2 neue Labors gebaut.
Es gibt keine Kantine, der Aufenthaltsraum wird mit der steigenden Mitarbeiteranzahl langsam knapp.
Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt ein Batchsystem.
Ferienplanung ist recht unkompliziert. Mir wurden noch nie Ferien abgelehnt.
Viele Brückentage.
Weihnachts- und Umsatzessen und diverse kleinere Aktionen/Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter.
Minuspunkte: 1 Dusche gibts nur im 5. Stock - wo die meisten Mitarbeiter keinen Zugang haben.
Die Arbeitszeit von 42h pro Woche ist eher hoch.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren, auch dank der neuen Collaboration Tools verbessert. (Jeder Mitarbeiter bekommt z.B. sein eigenes Microsoft Surface).
Dennoch funktioniert die Kommunikation nicht immer. Vor allem zwischen den Matrix-Ebenen (Gruppe/Lokale) ist die Kommunikation sehr schwierig und Verantwortlichkeiten teilweise nicht klar definiert.
Z.B. Ebene Teamleiter ist ausgeglichem zwischem Frauen- und Männeranteil. Gleiche Entlöhnung soweit ich weiss.
Tolle und abwechslungsreiche Arbeit. Die Möglichkeit an Projekten mitzuwirken.
Überdurchschnittlich viele Ferientage, Gleitzeit kann flexibel bezogen werden, Möglichkeit, bei geeigneter Stelle teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Weiterbildung der Mitarbeiter wird ausdrücklich gewünscht und unbürokratisch gefördert
Die Entlöhnung richtet sich am Markt, die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich
Sehr gut, moderne Arbeitsgeräte, hochwertig ausgestattete Büros
Moderne Kommunikationstools in Betrieb, durch die Matrix-Organisation hoher Kommunikationsaufwand
Wenn man sich für Textil und die damit zusammenhängenden Themenfelder wie Nachhaltigkeit und Sicherheit interessiert - auf jeden Fall!
Gut.
Dank Stempeluhr und Gleitzeiten kann man geleistete Überstunden auch flexibel wieder kompensieren.
Berufliche Weiterbildung ist erwünscht und wird unterstützt.
Marktgerecht und sehr gute Sozialleistungen
Hat auf jeden Fall einige wohlwollende Kollegen, die auch gemeinsam anpacken.
Soziales Unternehmen
Matrixorganisation teilweise als Challenge
Gut eingerichteter Arbeitsplatz
Neuste Tools zur Verfügung.
Das angenehme Arbeitsumfeld, den Teamzusammenhang und die Tatsache, dass die Firma wirklich sowohl Teil-als auch Vollzeit Mitarbeitende gleich fördert und fordert.
Es macht meistens Spass zur Arbeit zu kommen, die Atmosphöre in unserem Bereich ist kollegial und entspannt.
Renommierte Firma
Wer will, der hat Möglichkeiten. TESTEX fördert deutlich lieber Mitarbeiter aus den eigenen Reihen als Leute von aussen zu holen. Es ist auch möglich, z.B. über einen längeren Zeitraum zu reduzieren, wenn man eine Weiterbildung machen möchte. Intern werden Schulungen angeboten.
Wer würde nicht gerne mehr verdienen? Sozialleistungen sind gut, Gehalt habe ich keine Vergleichsmöglichkeit, da die von mir ausgeübte Tätigkeit sich schlecht mit anderen Jobs vergleichen lässt. Ich denke, TESTEX liegt da im Rahmen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, wer sich engagiert, ist integriert, wer das nicht möchte, wird ebenso akzeptiert.
Sehr gut.
In meinem Bereich sind die Vorgesetzten einwandfrei und engagiert, sie betrachten sich als Teil des Teams und verhalten sich entsprechend kollegial.
Durch die Platzverhältnisse in dem Gebäude in Zürich sind Grenzen gesetzt, es wird aber aktiv an Verbesserungen gearbeitet
Die Firma hat sich in den letzten Jahren deutlich in ihrer Kommunikation verbessert, zum einen durch persönlichen Einsatz der Teamleiter, zum anderen durch den Ausbau von Informationsplattformen. Klar geht auch mal was daneben, aber das ist schliesslich menschlich.
Ganz grosses Kompliment an TESTEX, jeder Mitarbeiter wird - egal welche Tätigkeit oder ob Teil- oder Vollzeit, Alter, Geschlecht, usw - gleich geschätzt und gefördert
Langeweile kommt auf keinen Fall auf. Die Tätigkeiten erfordern Engagement und Flexibilität, sind aber, wenn man Interesse hat, spannend und interessant.
Sehr nette Vorgesetzte, es verändert sich stetig irgendetwas und es wird so schnell dort einem nicht langweilig.
Die Bezahlung
Gehaltsanpassung vornehmen und sich an der Branche orientieren
Sehr nette und humorvolle Chefs (Laborleiter) die einem auch Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen, wenn man daran Interesse zeigt. Außerdem kümmern sie sich wirklich sehr um das Wohl ihrer Mitarbeiter.
Das Label kennt jeder und die Firma existiert schon ewig.
Die Firma schenkt einem Brückentage. Man kann an diesen kommen, wenn man möchte, bekommt dafür dann aber einen anderen Tag (nach Wahl) frei. Dass jemand am Samstag arbeiten gekommen wäre hätte ich jetzt noch nie mitbekommen.
Arbeit mit den neusten Geräten auf dem Markt, Weiterbildungsmöglichkeiten, es werden einem auch mal schwierigere Aufgaben zugetragen
Gehalt könnte um einiges besser sein, aber da ich gerne zur Arbeit gehe und mir dort einiges an Weiterbildung und interessanten Tätigkeiten geboten wird kann ich damit leben. Sozialleistungen sind gut (es wird mehr als der Standard übernommen).
Es wird im Labor viel Glas verwendet anstatt Plastik-Wegwerf-Ware. Chemikalien werden ordnungsgemäß entsorgt.
Nicht zwischen allen der Fall aber tendenziell vorhanden.
Es wird respektvoll mit älteren Kollegen umgegangen. Alles Andere wird nicht toleriert.
Solche Chefs kann man sich nur wünschen
Im Sommer kann es sehr heiß im Labor sein. Teilweise fehlt Tageslicht (ein Labor von drei ist im Keller).
Die Kommunikation könnte besser sein. Manchmal ist das etwas chaotisch.
Keinen Unterschied zwischen jung und alt, Männer und Frauen erhalten den selben Lohn (mit ähnlichen Erfahrungen und Alter). Der Lohn könnte jedoch um einiges besser sein.
Man lernt sehr viel (wenn man das möchte) und bekommt auch immer wieder Herausforderungen (wenn man Interesse zeigt).
Mehr Schein als Sein
Sehr schlechte Entlöhnung
Nicht mal Abfalltrennung, aber werben mit Sustainability
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