Ein Startup, dass seine Core Values nicht nur promoted sondern auch nach ihnen lebt!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dafür, dass viele verschiedene Plattformen geboten wurden wo man sich mit seinen Teamkameradinnen/en austauschen konnte (Virtual Coffee-, und Lunch Breaks sowie online Teamevents und Workshops).
Regelmässige Kommunikation und Updates zur aktuellen Firmensituation.
Dafür, dass alles daran gesetzt wurde dass niemand seinen Job verliert!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kann mich als Arbeitnehmer in dieser Hinsicht nicht wirklich beklagen. Hatte immer das Gefühl, dass das Management alles daran setzt, dass unsere Arbeitsplätze erhalten bleiben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich fühle mich als Arbeitnehmer in dieser Hinsicht sehr gut von der Firma Unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hat flache Hierarchien und der Umgang untereinander ist sehr kollegial (Du-Kultur), konstruktiv und motivierend. Sehr toll!
Kommunikation
Das Management-Team kommuniziert und informiert regelmässig. Auch untereinander wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt.
Kollegenzusammenhalt
1A! Es wird viel für und in das Team investiert. Regelmässige Teamevents sowie auch grössere Ausflüge sind ein fester Bestandteil der Firmenkultur. Sogar während dem Lockdown wurden online Teamevents, virtuelle Kaffeepausen und Lunch-breaks durchgeführt.
Work-Life-Balance
Die Unternehmung bietet flexible Arbeitszeiten (42h / Woche, keine Blockzeiten), Home Office und 5 Wochen Ferien. Die Einteilung kann flexibel gestaltet werden (sofern auch mit dem Team abgesprochen, aber das versteht sich von selbst). Tip top!
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiterinnen/er sowie das Management-Team legt grossen Wert darauf einen konstruktiven, motivierenden, fairen und inklusiven Führungsstil zu pflegen. Dadurch fühlt man sich als Mitarbeiter unterstützt und gefördert.
Interessante Aufgaben
TestingTime pflegt eine experimentierfreudige und äusserst konstruktive Fehlerkultur. Man wird dazu ermutigt über den Tellerrand hinaus zu denken, neue Lösungsansätze auszuprobieren und sich weiterzubilden. Dadurch macht die Arbeit enorm spass und man lernt sehr viel neues.
Gleichberechtigung
TestingTime pflegt allgemein eine sehr offene, inklusive, gleichberechtigte und tolerante Kultur. Diskriminierung jeglicher Art wird in keiner Weise toleriert und habe ich persönlich auch nicht erlebt. Darauf wird bereits beim Bewerbungsprozess speziell geachtet und klar kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Dito Gleichberechtigung. Hatte nie den Eindruck dass in dieser Hinsicht ein Unterschied gemacht wird. Jeder im Team wird gleich behandelt, geachtet und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich persönlich als gut - sehr gut. Das Management Team arbeitet aktiv daran TestingTime als Arbeitgeber attraktiver zu gestalten. So wurden in diesem Jahr z.B. auch neue Benefits eingeführt. Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Budget für Weiterbildungsmaßnahmen oder Coaching, Teamevents etc. tragen allgemein dazu bei, dass man sich als Mitarbeiter wohl fühlt und sich weiterentwickeln kann.
Gehalt/Sozialleistungen
TestingTime zahlt meiner Ansicht nach marktgerecht und der Berufserfahrung entsprechend fair.
Image
TestingTime ist in der UX und Marktforschungsbranche bekannt und macht meiner Meinung nach einen tollen Job in sachen Promotion.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich hat man in einer Unternehmung mit knapp 30 Mitarbeitenden nicht dieselben Karrieremöglichkeiten wie bei Grossfirmen. Persönlich habe ich jedoch die Erfahrung gemacht, dass man sehr gefördert wird (neue Lösungsansätze ausprobieren und bestehende Prozesse zu hinterfragen sind immer willkommen). Dadurch konnte ich viel lernen. Dazu kommen die Benefits die dabei helfen sich weiterzuentwickeln (z.B. Budget für Coaching/Weiterbildung und Sachbücher). Als wachsende Unternehmung gab es in der Vergangenheit auch immer wieder Opportunitäten, bei denen sich Teamkollegen/innen beweisen und dadurch befördert wurden oder gar in eine andere Abteilung wechseln konnten.