Ehemalige Führungskräfte/ Area Manager und CEO
Arbeitsatmosphäre
Man stand ständig unter Beobachtung( HR vorbei geschickt um zu kontrollieren). Man musste immer Angst haben einen Fehler zu begehen. Viel Druck und der Umgang mit Angestellten war schlichtweg unter aller S.. Etwas was mit Menschlichkeit nichts mehr zu tun hatte. Unbegreiflich wie solche Menschen Nachts ruhig schlafen können.
Kommunikation
Wenn es hiess, man dürfe sich bei Fragen jeder Zeit melden( CEO höchst persönlich) wurde man jedoch vom HR und der Geschäftsleitung verspottet nichts selber auf die Reihe zu kriegen. Klare Anweisungen waren fehl am Platz, da die Meinung der Ausführung nach Belieben geändert wurde. So hatte man natürlich 0% Chancen etwas richtig zu machen. Einen guten Grund um Leute zu degradieren oder den Lohn zu kürzen.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing par excellence. Dies wurde auch zugelassen oder schlichtweg übersehen. Viel Neid und Missgunst von Angestellten die weder die deutsche Sprache beherrschten, noch sonst was ausser Intrigen kannten.
Vorgesetztenverhalten
Area Manager der einem eine Karton Schachtel nach der anderen vor die Füsse knallt um sie zu zerkleinern und entsorgen. Würde sagen, an Machtbesessenheit und Größenwahn nicht mehr zu übertreffen. Wenn man solch einen Führungsstil kopieren will, nur um weiter zu kommen, hat man meiner Meinung nach einen sehr niedrigen IQ.