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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
40% Mitarbeiterrabatt auf Kosmetik
- sehr tiefen Stundenlohn
- das Gehalt wird an zwei Tagen im Monat ausbezahlt
- die Lohnabrechnung kommt erst am 5.
Arbeiten Sie selber für solchen Lohn, bevor Sie es anderen zumuten.
23Ch brutto pro Stunde ist nicht zeitgemäß und einfach nur win Witz
Langweile den ganzen Tag
Pünktliche Gehaltszahlung, Betriebsrat, Ausgleich Überstunden/Spätzuschläge
Zu viel Druck, zu wenig Personal um Budget zu erreichen. Einsparungen an der falschen Stelle.
Einsparungen an Merchandising Material, Müll und Angeboten in den Shops. Und stellt mehr Personal ein
Rabatte.
Filialleiterin mobben viele Mitarbeiterinnen* raus und suchte sich verbündete! Bitte meldet den Laden! Auch Kunden wissen , wie man mit den eigenen Mitarbeitern umgeht ! Die bekommen es im Laden mit.
BITTE SEHEN SIE ZU, DASS KOMPETENTE UND NICHT ARGLISTIGE , MOBBENDE MENSCHEN SOLCHE POSITIONEN HABEN.
Furchtbare Odyssee des mobbings auf schlimmster Ebene. Gute Mitarbeiter gehen sofort, weil die Chefin einen nur rausmobbt und manipulieren tut. Ich bin kein Einzelfall es gibt 3 weitere..
Mehr Schein als Sein
Man wird angerufen während man Krank ist und 1h Am Telefon von Filialleiterin belästigt.
Wenn du jemanden wie der Chefin schmeichelt obwohl sie hinterlistig und falsch ist und immer der Area - Managerin petzt... Bist du am Ende.
Für diese täglichen mobberein und Unterstellungen bis hin zu Manipulation an der Kasse... noch nie erlebt ! Die vorgesetzte machte alles einen los zu werden .
Furchtbare lästerein.. Keine Hilfe seitens der Filialleiterin
Ältere Frauen wurden teilweise schwere Weihnachtsware schleppen gelassen.
Wenn die gute Frau ein Auge auf dich hat, dann sie zu das du Land gewinnst.
Kleine Räume.
Katastrophe. Lästern, blosstellen wenn die Zahlen nicht stimmen..achja. Kunden werden direkt weggeschnappt und das von der eigenen Chefin.
Diffamierung seitens der Geschäftsleitung auf obersten Niveau. Keine Sicherheit und vor allem kann man mit niemanden reden über Probleme.
Kunden bedienen war meine Stärke.. Nach qualitativ hoher Ausbildung wurde mir " meine Stärken abgeredet"
Als Filialleiter*innen sollen ausgebildete/qualifizierte Mitarbeiter*innen angestellt werden und nicht diejenigen, die keine Ahnung von der Führung haben. Um zu verhindern, dass gute Mitarbeiter aufgrund von Ungerechtigkeiten das Unternehmen verlassen, sollte die Geschäftsführung regelmäßig unangekündigte Besuche in den Filialen durchführen, um festzustellen, wer den ganzen Tag alleine im Laden ist und wer während der Arbeitszeit nur private Angelegenheiten erledigt, raucht oder Kaffee trinkt.
Sehr umweltbewusst und aktivistisch, keinerlei Diskriminierung, Führungskräfte sehr nahbar und sympathisch, gute Feedbackkultur und Kommunikation
Starke Konzentration auf KPI's, teilweise keine Einheitlichen Systeme für jeden Store, wenig Nutzung hilfreicher Admin tools
Einzelhandel
Habe ein viel zu niedriges Gehalt genannt (da unerfahren) und das wurde so angenommen
Bis auf eine Kollegin war der Zusammenhalt ansonsten super
Büro im Store sehr klein, kaum Raum zum arbeiten, Büroausstattung nicht auf dem modernsten und angenehmsten Stand
Arbeitgeber Coop hat viele Mitarbeiter angebote von The Body Shop Schweiz hat leider nichts mehr gutes ausser 40% Mitarbeiter Rabatt
•Der std Lohn
•Arbeiten ohne Pause zu machen sowie durcharbeiten von 9-20 Uhr mehrere Tage
• kein Work Life Balance
• keine richtige Kommunikation mit Vorgesetzten Area Manager
• es werden viel neues Personal eingestellt leider ohne Qualität Hauptsache man hat Personal das die Löcher stopft
Personal 1-2 / Woche Schulen
Besseren Lohn die std für Mitarbeiter die viel Berufserfahrungen haben und sich sehr gut auskennen
Hat sich leider zum schlechten gewandelt
Viele Produkte die sehr beliebt waren sind raus alles vegan Rezept Veränderung
Und alles überteuert
Nicht bei The Body Shop
Man kann leider keine Lehre mehr machen auch keine Praktikas mehr
Gehalt ist ganz schlimm nur 23 chf die std
Wird nur online vorgezeigt nicht im Team
Nicht wirklich leider extrem viel Neid und Konkurrenz
Ist ok
Jetzige Area Managerin kann man nicht ernst nehmen unpassend gekleidet und nur Budget geiel
Am liebsten kein Stern!
Am Anfang wird alles versprochen später muss man viel mehr arbeiten als Vertrag vorgibt da extremer Personalmangel herrscht vorallem in Raum Zürich
Es wird viel versprochen und nicht dran gehalten
Schwule und divers werden nur von Kunden geschätzt nicht von Kollegen viel Mobbing
Nicht wirklich es ist monoton alles Schulung 1x im Jahr und das war’s
Gute Produkte und Mitarbeiter Prozent.
Nicht Arbeitgeber aber die Führungskräfte wo nicht ausgebildet, überfordert sind.
Geschulte und professionelle Führungskräfte.
Unmotivierte Mitarbeiter aufgrund schlechte Führung.
Das Image stimmt nicht zu Realität.
Als Stundenlohn wird man immer für die Spät- oder Samstag-Einsatz eingeplant.
Leere Versprechungen.
Nicht ausgebildet Führungskraft, Verhalten gegenüber die Mitarbeiter läuft nur durch Beleidigung und Anschreien.
Als Teilzeitangestellte wird immer nur für die Spät- und Samstag-Schicht eingesetzt.
Neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet und sogar in der Filiale allein gelassen.
Bei der Mitarbeitersitzung wird nur beleidigt und angeschreit.
Schlechte Stundenlohn, unterbezahlt!!!!
Gute Produkte.
Nicht ausgebildete Führungskräfte danach sind überfordet mit Mitarbeiter führen. Ganz alleine in der Filiale schon von Anfang an ist nicht gut.
Ausbildung für neue Angestellte und wäre zum Vorteil 2 Mitarbeiterin in der Filiale.
Trotz Lehrabschluss und Weiterbildung in Beauty- und Make-Up-Bereich, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Niedrige Stundelohn!
Unprofessionelle Führung. Keine Ahnung wie neue Angestellte ausbilden und keine Führung Kenntnisse.
Als Prozentualangestellt muss 7x24 zur Verfügung sein.
Immer wieder gute schulungen und neue produkte
Ziemlich grosser druck, beim umsatz und kundenfranken
Weniger druck auf mitarbeiter, mehr vertrauen
Ich habe ein gutes Team fühle mich wohl.
Bei einem kleinen Team muss man auch mal einspringen....
Ich liebe mein Team!
Könnte besser sein!
So verdient kununu Geld.