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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Body Shop die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es hiess, man dürfe sich bei Fragen jeder Zeit melden( CEO höchst persönlich) wurde man jedoch vom HR und der Geschäftsleitung verspottet nichts selber auf die Reihe zu kriegen. Klare Anweisungen waren fehl am Platz, da die Meinung der Ausführung nach Belieben geändert wurde. So hatte man natürlich 0% Chancen etwas richtig zu machen. Einen guten Grund um Leute zu degradieren oder den Lohn zu kürzen.
Mobbing par excellence. Dies wurde auch zugelassen oder schlichtweg übersehen. Viel Neid und Missgunst von Angestellten die weder die deutsche Sprache beherrschten, noch sonst was ausser Intrigen kannten.
Area Manager der einem eine Karton Schachtel nach der anderen vor die Füsse knallt um sie zu zerkleinern und entsorgen. Würde sagen, an Machtbesessenheit und Größenwahn nicht mehr zu übertreffen. Wenn man solch einen Führungsstil kopieren will, nur um weiter zu kommen, hat man meiner Meinung nach einen sehr niedrigen IQ.
Furchtbare Odyssee des mobbings auf schlimmster Ebene. Gute Mitarbeiter gehen sofort, weil die Chefin einen nur rausmobbt und manipulieren tut. Ich bin kein Einzelfall es gibt 3 weitere..
Man stand ständig unter Beobachtung( HR vorbei geschickt um zu kontrollieren). Man musste immer Angst haben einen Fehler zu begehen. Viel Druck und der Umgang mit Angestellten war schlichtweg unter aller S.. Etwas was mit Menschlichkeit nichts mehr zu tun hatte. Unbegreiflich wie solche Menschen Nachts ruhig schlafen können.