Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
FirmenwagenWir sind überzeugt, dass wir mit einzigartigen Erlebnissen, achtsamem Umgang mit der Natur und unserer Leidenschaft für Menschen unvergessliche Momente schaffen und so Luxus neu definieren. – Luxury fed by nature.
Front Office
Housekeeping
Service
Stewarding
Küche
Reservations
Event
Marketing & Sales
HR
Management
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei The Living Circle.
Das gesamtpaket was man lernt und für Fähigkeiten sich aneignet
Schweiz Kultur ist immer da,
freue mich
Die aufstiegmöglichkeiten
Weitreichende Möglichkeiten, innerhalb dreier Häuser.
Nur die Lage
Vielleicht bisschen mehr Lohn weil alles
Teuer geworden von Krankenkasse bis ….Miete
Kann nicht schlechtes sagen weil es nicht schlechtes gibt (TLC) Super Arbeitsort.
Unnahbare Führung!
keine Umsetzung von Projekten, wie Arbeitskleidung, Mitarbeiterkantine, Umkleiden- viel Gerede und nichts dahinter. Lohnerhöhungen werden abgeschmettert, dafür wird ein neues Objekt gekauft um Kaderpositionen bezahlen zu können. So kommt es bei dem Mitarbeiter an.
Personalkantine, Kommunikation, Loyalität
Personalkantine, Verhalten der Vorgesetzten, Wertschätzung der Mitarbeiter, teilweise falsche Leute in Führungspositionen (keine Erfahrung)
The Living Circle bietet meiner Meinung nach generell ein gutes/sehr gutes Produkt an (Preis-Leistungs Verhältnis), mit welchem ich mich identifizieren kann.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitenden empfinde ich ebenfalls als gut. Man ist freundlich, spricht grundsätzlich anständig zueinander, ist professionell/kompetent etc.
Ab und an scheint es mir ein wenig zu ''lègere'' und nicht einem 5 Sterne Auftritt gleich. Nichtdestotrotz kommt der ''Vibe'' bei den Gästen gut an.
Mit einem kleinen fresh up in der Lobby / Front Office (bisschen mehr ...
Mehr Herzlichkeit und Vertrauen schenken. ein gutes Kader7Führung sollte seine Mitarbeiter kennen und andersrum! Wenn man ein bisschen mehr Wertschätzung zeigt, da reichen kleinste Gesten, erlangt man von Mitarbeitern Motivation und Innovation. Die Geschäftsleitung sollten Vorbilder sein im Thema Menschlichkeit, Gastfreundlichkeit und keine angsteinflößende und unangenehme Stimmung machen! Nicht nur leere Worte, seit einem Jahr steht schon so vieles in Planung aber nur die Aufstockung der Büroebene hat stattgefunden.
La struttura è magnifica, sempre curata e mantenuta pulita. Uno dei punti di forza sicuramente è l’organizzazione interna, sia per quanto riguarda il dipartimento, sia per quanto concerne la comunicazione tra di essi.
Quello che ho potuto notare di leggermente negativo è che talvolta il personale non è preparatissimo professionalmente parlando e c’è una netta distinzione tra chi lavora con passione e chi no. Ma, in ogni caso, l’unione fa la forza.
Der am besten bewertete Faktor von The Living Circle ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie fast in jeder Firma einer mehr einer weniger die einten sogar gar nicht
Es gibt MAs, die jedes Wochenende frei haben..
Sehr Hierarchie Management
Frauen werden bei uns gefördert, viele sind in Kaderpositionen.
in Bezug auf das Thema Lohn nicht gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Living Circle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehälter sind in normalen Positionen unterste Ebene. Um Kaderpositionen zu kreieren (Brand und Design und Kommunikationsmanager) sind oft keine 200CHF nach Jahren mehr drin. Stattdessen werden Mitarbeiter lieber gehn gelassen
Könnte mehr sein vorallem für langjährige Mitarbeiter weil heuzutage findet mann schwer Mitarbeiter wo lange bleiben
Der Arbeitgeber bezahlt nur die Mindestlöhne.
minimum vom Minimum
Gehälter sind durchschnittlich. gibt aber kaum lohnerhöhungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man will und etwas auf dem Kasten hat, kann man hier weit kommen.
Weiterbildungen werden nur finanziert durch verpflichtende Jahre. Schulungen werden nun das erste mal seit 2018 wieder durchgeführt.
Gute Möglichkeiten
wird angeboten
Wirst bis zum Knochen ausgenutzt