181 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
181 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The Living Circle Vorstellungsgespräche
The
Living
Circle
Zürich und weitere
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herzliches Gespräch
Bewerber/inHat sich bei The Living Circle Group AG in Zürich als Sales Executive 100% (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe es sehr geschätzt, dass ich nur ein paar Tage nach meiner Bewerbung kontaktiert wurde und mir verschiedene Termin Möglichkeiten für ein persönliches kennenlernen angeboten wurden. Der Austausch per Mail war reibungslos und ohne Wartezeiten, zudem sehr freundlich.
Das Bewerbungsgespräch hat in der Lobby im Widder stattgefunden was ich als eine sehr angenehme Umgebung wahrgenommen habe.
Rund um, ein sehr gelungener Ablauf durch welchen ich mich als Bewerber auch wertgeschätzt gefühlt habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Restaurantleiter + Sommelier
Bewerber/inHat sich bei The Living Circle Group AG in Zürich als Restaurant Manager / Sommelier 100% (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell geführter Bewerbungsprozess.
Tolle Erreichbarkeit der HR Abteilung.
Danke
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Wertschätzende Behandlung
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Assistant Bankett Manager
Bewerber/inHat sich bei The Living Circle Group AG in Zürich als Assistant Bankett Manager 100% (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war eine super Atmosphäre. Informationen wurden verständlich und klar da gestellt.
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Lovely
Bewerber/inHat sich bei The Living Circle Group AG in Zürich als Commis de Cuisine Patisserie 100% (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Everything went smooth and direct.
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Amazing environment!!
Bewerber/inHat sich bei The Living Circle in Thalwil als Room Attendant 100% (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Everything was amazing! Starting with all the members of the team that treat me so so well. A special thank you to Miss Lucy Vosseler who was incredibly supportive and kind.
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Bankett Supervisor
Bewerber/inHat sich bei The Living Circle Group AG in Zürich als Kaderpraktikum Bankett Supervisor 100% (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch mit sehr klaren Erklärungen über das Hotel.
Der Vorgang nach dem Bewerbungsgespräch hätte genauer erläutert werden.
Danke viel mal !
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Barkeeper/in
Bewerber/inHat sich bei The Living Circle Group AG in Zürich als Barkeeper Barchetta Bar & Lounge 100% (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr nett begrüsst, ich durfte ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch erleben. Beim Probearbeiten wurde ich sehr lieb aufgenommen. Ich habe mich beim Probearbeiten gleich Wohlgefühlt. Mir wurden alles Fragen die ich hatte direkt und Ehrlich beantwortet.
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Bewerbungsgespräch als Rezeptionistin
Bewerber/inHat sich bei The Living Circle in Ascona als Receptionist 100% beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr herzlich Empfangen und hatte Super tolle Gespräche bei denen ich vieles über den Betrieb und die Arbeit erfahren habe.
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Gute ansteckende Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei The Living Circle Group AG in Zürich als Praktikant Service 100% (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Alle waren sehr offen und haben meine Fragen gerne beantwortet
- Ich wurde gleich in die Arbeit eingeführt, was ich mochte, denn so wusste ich genau was alles zu diesem Job in diesem Hotel gehört.
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Unprofessionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Widder Hotel AG in Zürich als Receptionistin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerbungsgespräch geführt wird, dann sollten nicht noch Gäste (oder allenfalls ein verdeckter Zuhörer) im Raum sitzen.
Wenn einem nach dem Bewerbungsgespräch eine Zusage für ein Probearbeiten gemacht wird, dann sollte nicht am nächsten Tag ein automatisiertes Mail mit einer Absage verschickt werden, sondern dann wenigstens telefonisch.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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