Führungsetage ungeschult und untauglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Haus wird heruntergewirtschaftet damit der Intendant das Theater als Sprungbrett nutzen kann.
Verbesserungsvorschläge
Totalsanierung in der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Weil die Direktion ihre Arbeit im kollektiv verweigert und keiner Verantwortung übernimmt werden die Probleme auf die Mitarbeiter abgewälzt deshalb wird die Stimmung zunehmend schlechter.
Kommunikation
Alles läuft unkoordiniert. Entscheidungen von der obersten Chefetage werden rein emotional und unbegründet gefällt. Informationen werden zurückgehalten. Personal wird an Personalversammlungen nachweislich angelogen und keiner will es gewesen sein.
Kollegenzusammenhalt
Die aktuelle Situation treibt einen grossen Keil in die Belegschaft. Bereiche werden gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
es werden regelmässig weit über 60h die Woche gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst am nächsten. Alle haben Angst vor dem Intendanten.
Interessante Aufgaben
Job wurde im Laufe der Jahre immer langweiliger, da der Intendant am liebsten die lästige Technik los wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht gefördert. Bei der Einstellung werden Menschen ohne Familien bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Das OR wird am Laufenden Band missachtet weil man sich für zu wichtig hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganze Kulissen werden kurz vor Premiere weggeschmissen aus Willkür.
Gehalt/Sozialleistungen
Da sogar die Teuerung nur anteilhaft bezahlt wird gibt es Reallohnverluste seit Jahrzehnten. Überstunden werden nicht vergütet wie es im Vertrag steht.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterinnen werden klein gehalten.