Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungGünstige Eintrittskarten, der Betriebsausflug, die Kantine
Ich bin dankbar dort arbeiten zu dürfen. Der Arbeitsort macht einen stabiler und sicherer Eindruck.
Keiner übernimmt Verantwortung wenn es nötig ist, Neid und Schaulaufen in der Führungsetage, Teamgeist wird nicht gefördert, Mitarbeiter werden nicht unterstützt, wenn sie es brauchen (bei Stress, Depression, Problemen, Krankheit wird weggesehen und geschwiegen)
Das Haus wird heruntergewirtschaftet damit der Intendant das Theater als Sprungbrett nutzen kann.
In den höheren Positionen z.B der Personalabteilung fühlen sich die Leute nicht verantwortlich und so sind z.B. keine Gehaltsverhandlungen möglich und auch keine konstruktiven Gespräche über Arbeitsbedingungen.
Ich glaube es wird nicht immer fair gehandelt, wenn sie einen Arbeitnehmer los werden wollen...
Das Unternehmen sollte grade im Bereich der Ausstattungsassistenzen deutlich mehr Personal einstellen, damit die die Assistierenden nicht ständig Burnouts bekommen. Ausserdem könnten einige Tätigkeiten anders verteilt werden um die Assistierenden zu entlasten. Es sollten klarere Arbeitszeiten festgelegt werden. Es muss zwingend ein angemessener Lohn gezahlt werden.
"Gleichberechtigung" ist nicht nur ein Slogan für den Weltfrauentag,
Aufstiegschancen willingen Mitarbeitern anbieten und nicht Unwillige zwingen,
anerkennen, wenn ein Vorgesetzter zurücktreten möchte
Totalsanierung in der Geschäftsleitung.
Mehr auf ökologische Aspekte achten, z.B. Aus ökologischen Gründen kein Gift bei Ungeziefer und Ratten benutzen. Weniger Verschleiß von Material für Kulissen, umweltfreundlichere Reinigungsprodukte verwenden, etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theatergenossenschaft Basel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird versprochen, es gibt sogar extra einen Fond, Anträge werden aber abgelehnt, wenn es den Vorgesetzten nicht passt
Mitarbeiterinnen werden klein gehalten.
Karriere wird nicht gefördert
