Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theatergenossenschaft Basel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Dauernd Überstunden machen oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles läuft unkoordiniert. Entscheidungen von der obersten Chefetage werden rein emotional und unbegründet gefällt. Informationen werden zurückgehalten. Personal wird an Personalversammlungen nachweislich angelogen und keiner will es gewesen sein.
Die aktuelle Situation treibt einen grossen Keil in die Belegschaft. Bereiche werden gegeneinander ausgespielt.
es werden regelmässig weit über 60h die Woche gearbeitet.
Jeder ist sich selbst am nächsten. Alle haben Angst vor dem Intendanten.
Job wurde im Laufe der Jahre immer langweiliger, da der Intendant am liebsten die lästige Technik los wäre.
Weil die Direktion ihre Arbeit im kollektiv verweigert und keiner Verantwortung übernimmt werden die Probleme auf die Mitarbeiter abgewälzt deshalb wird die Stimmung zunehmend schlechter.