8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsetage ungeschult und untauglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theater Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Haus wird heruntergewirtschaftet damit der Intendant das Theater als Sprungbrett nutzen kann.
Verbesserungsvorschläge
Totalsanierung in der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Weil die Direktion ihre Arbeit im kollektiv verweigert und keiner Verantwortung übernimmt werden die Probleme auf die Mitarbeiter abgewälzt deshalb wird die Stimmung zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
es werden regelmässig weit über 60h die Woche gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganze Kulissen werden kurz vor Premiere weggeschmissen aus Willkür.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterinnen werden klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die aktuelle Situation treibt einen grossen Keil in die Belegschaft. Bereiche werden gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht gefördert. Bei der Einstellung werden Menschen ohne Familien bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst am nächsten. Alle haben Angst vor dem Intendanten.
Arbeitsbedingungen
Das OR wird am Laufenden Band missachtet weil man sich für zu wichtig hält.
Kommunikation
Alles läuft unkoordiniert. Entscheidungen von der obersten Chefetage werden rein emotional und unbegründet gefällt. Informationen werden zurückgehalten. Personal wird an Personalversammlungen nachweislich angelogen und keiner will es gewesen sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Da sogar die Teuerung nur anteilhaft bezahlt wird gibt es Reallohnverluste seit Jahrzehnten. Überstunden werden nicht vergütet wie es im Vertrag steht.
Interessante Aufgaben
Job wurde im Laufe der Jahre immer langweiliger, da der Intendant am liebsten die lästige Technik los wäre.
Image
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Sollte ein renommiertes Theater wenig Lohn zahlen mit der Begründung die Arbeit sei Auszeichnung genug?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Theater Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den höheren Positionen z.B der Personalabteilung fühlen sich die Leute nicht verantwortlich und so sind z.B. keine Gehaltsverhandlungen möglich und auch keine konstruktiven Gespräche über Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte grade im Bereich der Ausstattungsassistenzen deutlich mehr Personal einstellen, damit die die Assistierenden nicht ständig Burnouts bekommen. Ausserdem könnten einige Tätigkeiten anders verteilt werden um die Assistierenden zu entlasten. Es sollten klarere Arbeitszeiten festgelegt werden. Es muss zwingend ein angemessener Lohn gezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
es gibt viele sehr nette Kolleg*innen aber es ist schwierig eine gute Atmosphäre zu schaffen, wenn viele Kolleg*innen extrem überarbeitet sind
Image
insgesamt wirken viele Mitarbeitende unzufrieden
Work-Life-Balance
extrem hohe Arbeitsauslastung, kaum Freizeit, häufig über 12 Stunden, sprunghafte Änderungen von Arbeitszeiten. In einigen Positionen absolut keine Möglichkeit der Stunden-redzuierung. Ständige Erreichbarkeit
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
es wird Mindestlohn gezahlt, aber ein abgeschlossenes Studium oder eine fachbezogene Ausbildung werden vorrausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
keine eigene Laptops oder Tablets obwohl mehrfach darum gebeten wurde und sie notwendig wären, kein Arbeitstelefon aber es wird ständige Erreichbarkeit erwartet- dafür müssen Privattelefone genutzt werden.
Interessante Aufgaben
erstmal hat man immer mit neuen Situationen und Aufgaben zu tun, aber nach einem Jahr ist es dann nicht mehr so spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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guter Arbeitsort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Theater Basel gearbeitet.
Work-Life-Balance
im Theater immer schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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♀️ Ausländer eine Lohnstufe niedriger eingestellt als ♂️ Vorgesetzte, die nicht führen wollen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Theatergenossenschaft Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstige Eintrittskarten, der Betriebsausflug, die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner übernimmt Verantwortung wenn es nötig ist, Neid und Schaulaufen in der Führungsetage, Teamgeist wird nicht gefördert, Mitarbeiter werden nicht unterstützt, wenn sie es brauchen (bei Stress, Depression, Problemen, Krankheit wird weggesehen und geschwiegen)
Verbesserungsvorschläge
"Gleichberechtigung" ist nicht nur ein Slogan für den Weltfrauentag,
Aufstiegschancen willingen Mitarbeitern anbieten und nicht Unwillige zwingen,
anerkennen, wenn ein Vorgesetzter zurücktreten möchte
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, sehr hirarchiebetont, nach oben ducken, nach unten treten
Image
Viele Mitarbeiter reden es schlecht, gehen aber nie
Work-Life-Balance
Vaterschaftsurlaub wurden kurzfristig gestrichen, Dienständerung am Tag vorher ohne Rücksprache, keine Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familie
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird versprochen, es gibt sogar extra einen Fond, Anträge werden aber abgelehnt, wenn es den Vorgesetzten nicht passt
Gehalt/Sozialleistungen
Weibliche Mitarbeiterinnen aus dem Ausland bekommen ein niedrigere Einstiegsgehalt, da man nicht über Geld spricht, bemerkt das auch selten jemand. Gute Sozialleistungen als Festangestellte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frage nicht nach Sonnenschein, die Kündigung langjähriger Kollegen wurde mit hämischen Lächeln vorbereitet um sie dann damit zu überraschen
Kollegenzusammenhalt
Am Ende kämpft dann doch jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Kein Verhalten, wenn es eine Entscheidung gebraucht hat, war kein Verantwortlicher erreichbar, oder Entscheidungen wurden später zurückgenommen
Arbeitsbedingungen
Meistens ziemlich locker, wenn der Chef sein Ego nicht durchsetzen muss und kurzfristig den Dienstplab ändert um selbst nicht am Wochenende einspringen zu müssen
Kommunikation
Der Furflunk funktioniert zum Glück super, offizielle Statements immer zu spät oder garnicht
Gleichberechtigung
Frau über 40 mit 2 Kinder würde sofort von der Bewerberliste gestrichen "die ist ja doch nur ständig bei den kranken Kindern zu Hause", Frauen werden als hysterisch tituliert, wenn sie Probleme ansprechen wollen, Frauenumkleide existiert praktisch nicht in einigen Abteilungen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag könnte eine Überraschung bringen
Umgang mit älteren Kollegen
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Angenehmer Arbeitsort im Vergleich zu anderen Arbeitsstellen die für's Geld mehr abverlangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theater Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin dankbar dort arbeiten zu dürfen. Der Arbeitsort macht einen stabiler und sicherer Eindruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube es wird nicht immer fair gehandelt, wenn sie einen Arbeitnehmer los werden wollen...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf ökologische Aspekte achten, z.B. Aus ökologischen Gründen kein Gift bei Ungeziefer und Ratten benutzen. Weniger Verschleiß von Material für Kulissen, umweltfreundlichere Reinigungsprodukte verwenden, etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leider zu hierarchisch...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Theater Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und respektvoll jedem und jeder gegenüber. Ich fühle mich ernst genommen und meine Bedürfnisse werden gehört
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theatergenossenschaft Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht strukturierter Betrieb, suboptimale Arbeitsbedingungen, planlose Führung, dennoch relativ gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theatergenossenschaft Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Theatergenossenschaft Basel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Theatergenossenschaft Basel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Theatergenossenschaft Basel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.