♀️ Ausländer eine Lohnstufe niedriger eingestellt als ♂️ Vorgesetzte, die nicht führen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstige Eintrittskarten, der Betriebsausflug, die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner übernimmt Verantwortung wenn es nötig ist, Neid und Schaulaufen in der Führungsetage, Teamgeist wird nicht gefördert, Mitarbeiter werden nicht unterstützt, wenn sie es brauchen (bei Stress, Depression, Problemen, Krankheit wird weggesehen und geschwiegen)
Verbesserungsvorschläge
"Gleichberechtigung" ist nicht nur ein Slogan für den Weltfrauentag,
Aufstiegschancen willingen Mitarbeitern anbieten und nicht Unwillige zwingen,
anerkennen, wenn ein Vorgesetzter zurücktreten möchte
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, sehr hirarchiebetont, nach oben ducken, nach unten treten
Kommunikation
Der Furflunk funktioniert zum Glück super, offizielle Statements immer zu spät oder garnicht
Kollegenzusammenhalt
Am Ende kämpft dann doch jeder für sich
Work-Life-Balance
Vaterschaftsurlaub wurden kurzfristig gestrichen, Dienständerung am Tag vorher ohne Rücksprache, keine Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familie
Vorgesetztenverhalten
Kein Verhalten, wenn es eine Entscheidung gebraucht hat, war kein Verantwortlicher erreichbar, oder Entscheidungen wurden später zurückgenommen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag könnte eine Überraschung bringen
Gleichberechtigung
Frau über 40 mit 2 Kinder würde sofort von der Bewerberliste gestrichen "die ist ja doch nur ständig bei den kranken Kindern zu Hause", Frauen werden als hysterisch tituliert, wenn sie Probleme ansprechen wollen, Frauenumkleide existiert praktisch nicht in einigen Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Meistens ziemlich locker, wenn der Chef sein Ego nicht durchsetzen muss und kurzfristig den Dienstplab ändert um selbst nicht am Wochenende einspringen zu müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frage nicht nach Sonnenschein, die Kündigung langjähriger Kollegen wurde mit hämischen Lächeln vorbereitet um sie dann damit zu überraschen
Gehalt/Sozialleistungen
Weibliche Mitarbeiterinnen aus dem Ausland bekommen ein niedrigere Einstiegsgehalt, da man nicht über Geld spricht, bemerkt das auch selten jemand. Gute Sozialleistungen als Festangestellte
Image
Viele Mitarbeiter reden es schlecht, gehen aber nie
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird versprochen, es gibt sogar extra einen Fond, Anträge werden aber abgelehnt, wenn es den Vorgesetzten nicht passt