6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Thermalquellen Hotels & Resort Bad Zurzach / Reha Clinic Gruppe Bewertungen
Thermalquellen
Hotels
&
Resort
Bad
Zurzach
/
Reha
Clinic
Gruppe
Bad Zurzach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut aber wenig Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrigen Lohn
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne Richtig anpassen !
Arbeitsatmosphäre
Sie versuche es wirklich man kann online viel nachlesen als Angestellte.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist sehr gering.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reha Sonnmatt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Benefits, wie zum Beispiel Spaghetti Plausch am Mittag, jedoch hat man bei 30min Mittagspause nicht viel davon.
Reinschaufeln und wieder arbeiten gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, fehlende Standards, keine transparente Kommunikation
und dass man seine Privatnummer geben muss, für die betriebliche Whatsapp-Chatgruppe. Abgrenzung?
Verbesserungsvorschläge
Komplette Reorganisation.
Strukturen schaffen und auch diese evaluieren.
Der REHA wird Betriebswirtschaftlichen geleitet, für ihn sind die Zahlen bzw. Umsätze entscheidend, dabei ist es ihm egal, wie die personelle Kapazität ist.
Arbeitsatmosphäre
Durch die chronische Unterbesetzung, entsteht gar keine Atmosphäre, ausser eine chaotische und hektische.
Image
Habe nach Anstellung über das schlechte Image erfahren.
Habe mit der Zeit fast eine Scham entwickelt, zu sagen, dass ich in der Reha Sonnmatt arbeite.
Work-Life-Balance
Man ist von Beginn der Arbeit gestresst, dies zieht sich bis zum Nachmittag durch. Durch zu wenig Personal und immer wieder Neuanmeldungen, es ist ein Teufelskreislauf. Somit wird das Team nie entlastet. Also die Bettenbesetzung wird nicht an den personellen Ressourcen angepasst = Überbelastung, welche man anschliessend nach Hause nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Bewerbung hat die Pflegedienstleitung geschwärmt, wie sie wöchentlich Mikroschulungen oder grössere Themen aufarbeiten, refreshen etc.
Dies war jedoch nie in der Praxis zu beobachten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Entlohnung, jedoch ist dies nur ein Hygienefaktor und einen tropfen auf den heissen Stein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologisches Denken wäre da, aber zu lasten der Mitarbeiter.
Für 9h Arbeiten, gab es lediglich eine chirurgische Mundschutzmaske.
Hygiene?
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter waren mir gegenüber offen, kamen mit Anliegen, welche von mit der Pflegedienstleitung vorgetragen wurde, jedoch keine weiteren Handlungen bezogen auf Inputs/Feedbacks.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Reha Sonnmatt gibt es ältere Mitarbeiter, welche von Osteuropa sind. Sie haben schlecht Fachkenntnisse. Diese werden nicht gezielt geschult.
Man trägt sie durch, obschon diese eigentlich nicht tragbar sind.
Dies zeigt sich auch in der Kommunikation, diese hören nicht richtig zu, verstehen Grossteil gar nicht und haben ein grosses Temperament.
Vorgesetztenverhalten
Die Pflegedienstleitung ist aus meiner Sicht ebenfalls überlastet.
Fehlende Strukturen tragen dazu bei.
Rückmeldungen werden nicht ernst genommen, auch wenn Mitarbeiter äussern, dass sie überbelastet sind, wird dies nicht berücksichtig.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, durch chronische Unterbesetzung, Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Nach Spätdienst, direkt wieder in den Frühdienst.
Kommunikation
Extrem schlecht, gerade im Bezug auf Corona.
Keine klare Struktur, keine Standards bzw. diese sind nicht transparent, immer wieder Änderungen, welche nicht transparent gemacht werden.
Kein Handlungskonzept in Akutsituationen bzgl. Corona.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter, welche Vorzüge geniessen.
Vermehrt Bürotage, interessante Sonderaufgaben etc.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wären die Aufgaben interessant, wenn genügend Zeit vorhanden wäre, wären die Visiten sehr interessant und bereichernd.
Wenn man die Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung ausgeübt werden könnten (TL), könnte man auch seinen Aufgaben im Rahmen der Anstellung auch ausüben.
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Überhaupt kein guter Betrieb wurde im Stich gelassen und musste immer arbeiten aber Hilfe bei der Abschlussprüfung keine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben im Turm gutes Essen aber sonst eigentlich nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Direktion, kein Ausbildungsverantwortlicher, jeder will verantwortung abgeben
Verbesserungsvorschläge
Wechseln sie die Direktion aus !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sauladen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist scheisse
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungsloser fall
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlimmes klima im team
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Ständig nachtdienst obwohl im gespräch nichts davon gesagt worden ist!!!!
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt katastrophe für die arbeit und stress die wir haben mindestlohn sie drucken immer weiter runter den lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die denken nur ans geld für sich
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in dieser clinic nicht man wird nur ausgenutzt und wie en stück scheisse behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Mobbing mobbing mobbing die machen es sehr gscheit..
Arbeitsbedingungen
Ich bereue den tag an dem ich hier den job angenommen habe
Kommunikation
Fehlende komunikation..
Gleichberechtigung
Chefen bevorzugen gewisse mitarbeiter und die anderen sind nichts wert
Interessante Aufgaben
Nichts
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Mitarbeiter werden nicht wert geschätzt schlechte löhne und arbeitsbedingungen. Würde niemandem empfehlen da zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Katastrofe
Work-Life-Balance
Sehr schlechte arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Macht mitarbeiter fertig
Kommunikation
Sehr schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg - unorganiertes Chaos, veraltete Struktur, schlechtes Geschäftsführung durch die RehaClinic Bad Zurzach.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überhebliches Peronalmanagement seitens RehaClinic Bad Zurzach
Verbesserungsvorschläge
zu machen
Image
der schlechte Ruf ist in der Umgebvung bekannt - Massenhaft Mitarbeiterwechsel
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Weiterbildungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Herrschaften die seit 20 Jahren dabei sind haben das sagen, tanzen dem Management auf der Nase herum und machen was Sie wollen.
Arbeitsbedingungen
veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Hotellerie unterstes Niveau
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thermalquellen Hotels & Resort Bad Zurzach / Reha Clinic Gruppe durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thermalquellen Hotels & Resort Bad Zurzach / Reha Clinic Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.