Tolle Kultur - Mitarbeiter wird als Mensch, nicht als Nummer behandelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Umgang, flache Hierarchien, kurze Wege, interessante Aufgaben.
Und vor allem das spannende und wichtige Business für Patienten.
Wir geben ihnen Hoffnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dto
Verbesserungsvorschläge
Middle-Management auf Skills prüfen und gegebenenfalls austauschen.
Ferientage- und Homeoffice Regelungen dem Markt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne im Team für gemeinsame Ziele arbeitet, erhält Werschätzung von allen Seiten (Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten)
Kommunikation
Nicht gut. Kommunikation wird von Nicht-Profis erstellt und verteilt. Zudem scheint es kein Kommunikationskonzepg zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Einige Stinkstiefel gibt es immer.
Work-Life-Balance
Man muss selbst auch sich acht geben. Denn die Arbeit geht nie aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Führungskräfte variiert zwischen den Departmenten. Besonders im Middle-Management sollte genauer hingesehen und evtl. ausgetauscht werden.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Wer innovieren möchte findet Unterstützung von ganz oben.
Die Geschwindigkeit ist sehr hoch und Entscheide können schnell getroffen werden.
Gleichberechtigung
Kommt auf die jeweilige Abteilung an. Frauen werden in Einigen immernoch als nicht gleichwertig angesehen. Trotz überdurchschnittlicher Leistung und Erfolg wird von Quotenfrau gesprochen. Und trotz höchster Qualifikation und Performance wird oft die Frage gestellt „kann sie das?“.
Wohingegen bei schlechtperformenden Männern dies ausbleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter und sozialer Umgang mit älteren Kollegen genauso wie mit gesundheitlich Angeschlagenen oder sich in einer Krise Befindenden.
Arbeitsbedingungen
Seit letztem Jahr werden die Räumlichkeiten etwas umgestaltet und Farbe hinein gebracht. Leider scheint das Budget hierfür noch recht knapp zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre mehr möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Ferientage im Vergleich zu heutigem Standard sehr niedrig
Image
Bei Kunden und Patienten sehr hoch. Leider wird das von manchen Kollegen nicht erkannt
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom eigenen Vorgesetzten ab