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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thermo Fisher Scientific die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder Schaut nur für sich was aber verständlich ist da bei Problemen immer von sich selbst auf andere gezeigt wird.
Leider fast gar nichr vorhanden im Schichtbetrieb. Samstage werden auch gearbeitet , unter dem Deckmantel freiwillig wenn man sich nicht meldet wird man angeprangert. Für andere Abteilungen arbeiten aber von diesen kommt selten bis gar niemand wenn wir unterbesetzt sind. Achja die überstunden können nicht sofort kompensiert werden.
Hier verbessert sich die Lage Langsam , das Problem ist aber das das höhere Management nur noch zahlen im Kopf hat und vieles verhindert.
Wer gerne im Team für gemeinsame Ziele arbeitet, erhält Werschätzung von allen Seiten (Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten)
Schlechte stimmung im Team ständige ,änderungen von Arbeitsabläufen sowie missgunst trägt zum schlechten Arbeitsklima bei