Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thermoplan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskraft agiert als inspirierende und wertschätzende Persönlichkeit, die mit klarer Kommunikation und Vertrauen ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft. Sie erkennt individuelle Stärken, fördert gezielt die Weiterentwicklung und steht stets für offene und konstruktive Gespräche zur Verfügung.
Sehr spannende Projekte da eine innovative Firma!
Insgesamt herrscht eine überaus toxische Arbeitsatmosphäre, die durch ein unbegründetes Grundmisstrauen gegenüber den Mitarbeitern noch weiter bestärkt wird. Mitarbeiter, die mehr als das Minimum tun, machen sich verdächtig – dabei waren es gerade diese Mitarbeiter, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, was es heute ist. Es werden agile Vorgehensmethoden zweckentfremdet, um Mitarbeiter zu kontrollieren.
Gleitzeiten werden durch sog. «dailys» ausgehebelt, indem man sie früh am Morgen ansetzt.
In einer derart vergifteten Arbeitsatmosphäre gibt es keinen wirklichen Kollegenzusammenhalt. Alles andere zu glauben, wäre naiv und fatal. Man hat die Wahl zwischen seinem eigenen Kopf und dem seines Arbeitskollegen. Wer sozial ist, zieht den Kürzeren. Man kann es einem nicht einmal verübeln. Im Nachhinein wünscht man sich einander woanders begegnet zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und Offenheit, wodurch ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld entsteht. Zusätzlich fördern ein firmeneigenes Fitnessstudio mit zwei Fitnessinstruktoren sowie ein zugängliches Café den Austausch und das Wohlbefinden und die Atmosphäre.