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Thommen-Furler 
AG
Bewertung

Arbeitgeber der noch Verbesserungspotential hat

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thommen-Furler AG in Rüti bei Bueren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sofern die Arbeit gemacht wird, hat man viel Freiheit. Auf die Ferienwünsche wird oft eingegangen. Die Arbeit ist vielseitig. Das Team funktioniert oft, es wird geholfen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Grössere Wertschätzung, Bessere Entlöhnung, Arbeitsklima verbessern

Kommunikation

Naja, was soll man sagen.. Es findet praktisch keine Kommunikation statt. Vieles wir hinter dem Rücken besprochen. Falls dann mal etwas angesprochen wird, wird auch nicht weiter geschaut. Bei Problemen heisst es immer, man könne auch nichts machen.. Es wird immer auf andere Personen geschoben.
Private Probleme werden zwar angehört, allerdings folgt auch keine Nachfrage wie es einem geht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team passt. Bei Fragen oder Problemen wir einander bestmöglich geholfen.

Work-Life-Balance

Man hat sehr viel Freiheit und die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag selber einzuteilen. Wir die Arbeit gemacht, gibt es viel Freiheit.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sollten nochmal eine Weiterbildung bezüglich der Kommunikation machen. Wenn es etwas zu erfahren gibt, wird es selten Persönlich durch den Vorgesetzten mitgeteilt. Wiederspiegelt auch die Lästerei im Betrieb, welche auch durch dieses Verhalten ermöglicht wird.
Es wurde praktisch nie gelobt, von der Wertschätzung wollen wir erst gar nicht anfangen...

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben im Bezug auf Chemikalien.

Gleichberechtigung

Wertschätzung gibt es in diesem Betrieb nicht. Viele neue werden bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Wird stetig verbessert und erneuert.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem durchschnitt. Gute Arbeit sowie keine Fehlstunden werden schlecht oder gar nicht belohnt. Mitarbeiter welche treue zeigen, erhalten nicht mehr Lohn. Neue Mitarbeiter haben ein höheres Lohn Level als erfahrene.

Image

Durch die Lästerei wird das Image leider in das schlechte gezogen. Ich denke durch bessere Kommunikation, Marktgerechte Entlöhnung und bessere Wertschätzung wird das Image besser.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber bietet an zu helfen. Dies wird gemacht. Der Lohn bleibt aber oft unterdurchschnittlich gleich nach Weiterbildung.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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