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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielseitige interessante Arbeit.
Lohn könnte der Arbeitslast und Aufgabe höher sein.
Ist im Wandel.Braucht seine Zeit.
Das sie versucht sich zu bessern.
Das nicht alle gleich behandelt werden
Alle gleich behandeln und auch die mitarbeitenden mal loben.
Die Fairness ist im Betrieb nicht wirklich da. Alle die neu kommen haben einen viel höheren Lohn im Gegensatz zu denen die schon seit langem dabei sind gibt es selten bis nie eine Gehaltserhöhung
Ich glaube durch all den Gerüchten die verbreitet wurden ist das Image nicht immer so super
Es ist schwierig. Wir müssen immer darauf schauen das nicht mehrere gleichzeitig weg sind.
Mann kann Weiterbildungen machen wen es der Abteilung dient
Ist in Ordnung
Ja den wir sind ja auch eine Recycling Firma.
Wir halten viel zusammen.
Wir gehen mit allen gleich um im team.
Sie hatte eine Schulung und seitdem hat sie für mich ein gutes verhalten.
Normale Arbeitsbedingungen wie auch andere
In meinem team ist zurzeit die Kommunikation im Mülleimer gelandet. Aber wir arbeiten daran.
Die gleichberechtigtung ist wie oben erwähnt nicht so da.
Ich liebe meine Aufgaben es ist abwechslungsreich und ich kann selbstständig arbeiten.
Stabiles Umfeld. Offene Kommunikation. Hohes Qualitätsbewusstsein.
...fällt mich spontan nichts ein.
...nicht öffentlich. Wettbewerber liest ja auch mit. Aber wir haben noch genug Potentiale zum freilegen.
Ich habe tolle Kollegen und Vorgesetzt.
Bei den Urlaubstagen hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Freilich wäre mehr Freizeit immer gern gesehen.
Ist eben ein Geben und Nehmen
Mein Vorgesetzten bis hoch zum CEO... mit denen kann man jedes Thema offen angehen.
Reichlich. Und es kommt ständig neues hinzu.
Gut bis sehr gut
Gut
Sehr gut
Besser immer möglich
Jeder Tag ist interessant
Neu umstrukturieren mehr nicht
Offene Kommunikation, Sehr gute Einarbeitung, Gut Organisiert, Gutes Spesenreglement, Wochenarbeitszeit, Genügend Arbeit vorhanden, kollegialer Zusammenhalt, den guten Ruf den die Firma bei Kunden sowie ASTAG und der Polizei genießt.
Da viel Arbeit vorhanden ist gab es je nach Tag doch längere Wartezeiten da einfach die Kapazität um den Warenumschlag zu tätigen etwas zu klein geworden ist an der Menge wo umgeschlagen werden muss aber dies ist kein unlösbares Problem. Ab und zu etwas unübersichtlich betreffend Reihenfolge am Warenumschlagsplatz.
Etwas weniger Papierkram und mehr elektrifizieren.
Gewisse Bereiche Ausbauen um Wartezeit zu verhindern.
Die meisten Angestellten und Vorgesetzten aus allen Abteilungen sind sehr nett und hilfsbereit. Empathisch und freundlich
Wegschauen von unliebsamen Problemen
Schon x mal gesagt und immer wieder ignoriert leider...sofortiger Personalwechsel in vorallem einer Abteilung
1 Stern ist noch zu viel - habe si etwas noch gar nie überhaupt in meiner beruflichen Laufbahn erlebt - psychisch sehr belastend unter diesen Bedingungen zu arbeiten. Vorgesetzte dürfen mit ihren Angestellten machen was sie wollen...für mich und meine Ex-Kollegen/innen in diesem SC unnormale Arbeitsatmosphäre aufgrund der Leitung
Die Firma an sich hat ein gutes Image und es gibt viele tolle Sachen und moderne Arbeitsmittel die den Angestellten zur Verfügung gestellt werden "bzw würden"... Wenn sie Leitung dies nicht aus eigener Überforderung unterbinden würde
Horror... Auch wenn man krank ist, wird man von der Leitung tel. belagert und mit Fehlervorwürfen konfrontiert. Teamleitung bestimmt willkürlich die (vertraglich vereinbarten) Gleitzeiten der MAs. Nur damit täglich mehrere interne Briefings am Morgen um Punkt 7.45 Uhr und wieder um 13.15 Uhr, gemacht werden können. Leider ohne jegliche Förderung der Mitarbeiter... Fehlendes Vertrauen seitens der Leitung
Für gewisse Angestellte in anderen Abteilungen gibt es tatsächlich viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und allenfalls beruflich weiter zu kommen / aufzusteigen. Allerdings gibt es in den oberen Etagen leider schwarze Schafe, die einfach Glück hatten und nur einzig dank ihrem "Ellbögle" sich durchsetzen konnten.
Mittagsspesen im Minimum Bereich... Habe aber immer alle Spesen nachvergütet bekommen
Enormer Verschleiss an Plastikmäppli und erschreckend hohem Papierkonsum... Völlig unnötig
Die meisten haben Angst vor negativen Konsequenzen und täglichen Schikanen vor dem ganze Team. Einige Neulinge sind anfangs von der gespielten Freundlichkeit der Teamleitung geblendet...eine clever durchdachte Taktik von der Leitung, mit dem mobben der wehrhaften MAs
Es werden alle gleich besch...en behandelt - immerhin eine Gleichberechtigung
Schlimmer geht nicht - eine Zumutung! Sieht ihre Chefposition als überlegenes Statussymbol und wendet diese missbräuchlich und unfair gegen die MA an. Ein allgemein bei TF bekanntes Problem, welches letztendlich immer wieder nur vereitelt und ignoriert wird. In meiner damaligen Abteilung ganz klar
Psychoterror und extrem stressige Arbeitsbedingungen aufgrund ständiger Kontrollen der MA und regelrechter Spionage die zweckmässig und sehr effizient ermöglicht wird
... Unliebsamen MA werden willkürlich und gezielt - und ohne Vorankündigung oder geschweige denn Begründung - von heute auf morgen fixe Aufgabengebiete einfach weg genommen - und Fragen ist natürlich verboten... Es gilt die wortwörtliche Devise "Kein Kommentar"
Wie in der vorhergehenden Antwort bereits erwähnt... Durch ständiges Auflauern, Kontrollieren und Ausspionieren der MA wird so auch noch gezielt und clever verhindert, dass die Untertanen weiter kommen und allenfalls auch besser sein könnten als die Leitung. Sehr traurig und zermürbend
Die Aufgabengebiete sind oder wären an sich durchaus spannend und vielseitig. Die Leitung lässt sich aber nicht in die Karten sehen und lässt ihr e MAs nicht selbstständig arbeiten, da kein Vertrauen entgegen gebracht wird.
Vergünstigt Tanken und Betriebssanität.
Das HR. Es gibt nette und hilfsbereite und es gibt solche da will man gar nicht etwas nachfragen und schaut am besten selber.
Mehr Mitarbeiterfeste
Home Office sollte kulanter gesehen werden
Je nach Abteilung ist es gut. Es hat einen schleichenden Kultur-Change gegeben. Es wird mehr miteinander anstatt gegeneinander. Ich denke es hat auch damit zu tun, dass "moderne" Arbeitskräfte im Unternehmen agieren.
Da muss man sich an der Nase nehmen, und das selber managen - sofern möglich. Es dürfte aber zum Teil mehr Rücksicht auf die Mitarbeitenden genommen werden und man sollte Blockzeiten abschaffen oder wenigstens die Arbeitszeiten attraktiver gestalten.
Wird unterstützt wenn es mit der Arbeit zu tun hat.
Dürfte mehr sein...
Das Motto der Thommen-Furler sagt alles.
Kommt immer darauf an, wo man arbeitet. Entweder man hat Kollegen die am gleichen Strang ziehen oder eben halt nicht. Gibt es wahrscheinlich überall?
Wird kein Unterscheid gemacht ob Jung oder Alt. Immer mit Respekt.
Immer super.
Alte Büros aber gute IT-Infrastruktur.
Man wird immer informieret über alles wichtige. Es dürfte sicher etwas mehr sein.
Habe bis jetzt keinen Unterscheid gespürt.
Work-Balance
Im Grossen und Ganzen wirklich Top. Die meisten Abteilungen bleiben für sich, aber in welcher Firma ist das nicht so..?
Der Umgang miteinander ist aber meistens sehr gut.
Alles Gut
Schrecklich, man redet von Gleitzeiten aber man kann diese in den Verkaufsabteilungen nicht umsetzen, da ja die Telefone "besetzt" sein müssen.
Wenn es die obere Etagen nicht schaffen eine Lösung zu finden dann vielleicht das HR..?
Von 7-17 zu arbeiten ist nicht mehr zeitgerecht...
Für 1 Tag HO muss man ein Antrag machen??
Bitte..während der Corona Zeit hat es ja auch geklappt..
Wenn die Firma die Weiterbildung brauchen kann..sehr offen.
Sonst,kein Interesse
Bitte Löhne anpassen
Wird immer besser, früher war es ganz schlimm mit den Insel-Abteilungen.
Meine Erfahrung nach mit Respekt
Nie schlechte Erfahrungen gemacht.
Seeehr alte Büros..350 Jahre alter Teppich, nicht isolierte Fenster, usw
Man erhält fast alle Protokolle und Infos über die Sitzungen und Gespräche bei welchen wichtige Infos besprochen werden.
Merke nichts anderes.
Es ist halt die Branche...Chemie ist nicht gerade das Interessanteste :)
Aber die Arbeit ist ok und man macht den Job gerne.
Der Oberste ist ein Visionär - er stellte die Weichen für ein zukunftsträchtiges Unternehmen.
keine nennenswerten Beanstandungen.
Das HRM (welches hier hoffentlich mitliest) ist unzuverlässig. Auch beim Logistikpersonal gibt es Missstände.
Gute Arbeitsatmosphäre in einer schnelllebigen Branche. Die unterschiedlichen Abteilungen wirken manchmal etwas wie Inseln, aber die Stimmung in und unter diesen ist eigentlich immer sehr gut - der Output auch.
Gutes Image.
Für mich an sich in Ordnung, aber es wird relativ viel gefordert. Nicht jeder kann auf dieser Geschwindigkeit mithalten.
Arbeitgeber unterstützt Arbeitnehmer
Grundsätzlich fair, jedoch ein Problem - bei schweizweiten Standorten gleiche Löhne passt nicht für alle.
Keine Beanstandungen.
Siehe unter Arbeitsatmosphäre - grundsätzlich, abhängig von Abteilungen und Standorten, immer eine gute Stimmung. Das HR bildet hier die Ausnahme, da geht viel "hinten durch" - das ist nicht fair.
Fair für alle. Das HR bildet hier die Ausnahme, da geht viel "hinten durch".
Meist sehr gut, zuletzt aber eine hohe Personalfluktuation in der Führungsebene. Dies kann Verunsicherung unter der Belegschaft mit sich bringen. Im Bereich der Entsorgung hapert es zum aktuellen Zeitpunkt bei der Führung auf der zentralen, oberen Ebene.
Kein schlechter, aber trotzdem ausbaufähiger Stand. Die Chemie-Seite wird massiv mehr gefördert als die Entsorgung.
Die Kommunikation ist sehr oft sehr gut - manchmal wird aber auch nicht berücksichtigt, dass interne Kommunikation matchentscheidend ist.
Fair für alle. Das HR bildet hier die Ausnahme, da geht viel "hinten durch".
Mehrheitlich interessante und abwechlungsreiche Tagesgeschäfts-Tätigkeiten.
So verdient kununu Geld.