Thommen-Furler 

AG

Bewertung

Besten Dank für Ihre Bewertung. Es ist sehr bedauerlich, dass Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit derartige, vor allem negative Erfahrungen, in unserer Firma gemacht haben.
Hierbei ist es mir sehr wichtig festzuhalten, da die von Ihnen angesprochenen, sehr ernsten Themen, unter anderem "Mobbing", keinesfalls toleriert würden. Die Personalabteilung steht allen Mitarbeitenden für allfällige Anfragen, Besprechungen oder in Einzelfällen für Beratungen zu Seite. Sollten derartige Anschuldigungen vorliegen, würden wir diese ernst nehmen und bei Bedarf dir erforderlichen Abklärungen als auch Schritte einleiten.
Im Allgemeinen sind wir bemüht im regelmässigen Austausch, an spezifischen Anlässen oder in unserer täglichen Arbeit Mitarbeitende als auch Führungskräfte zu beraten, und bei Bedarf geeignete/gezielte Massnahmen zu finden und zu definieren.
Zudem haben Sie unter diversen Punkten, z.B. Karriere/Weiterbildung, eine schlechte Bewertung erfasst, die nicht nachvollziehbar ist. Unserer Firma steht für persönliche und berufliche Entwicklungen ein, und diverse Instrumente und Prozesse der Personal- und Kaderentwicklung sollten zur Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen. Daher werden die Wünsche/Bedürfnisse an regelmässigen Standortgesprächen erfasst, können aber auch jederzeit in einem persönlichen Austausch angeregt werden. In diesem Sinne liegt es uns in jeder Hinsicht fern, Missbräuche, Missstände oder sonstige Fehlverhalten zu stärken, vielmehr sind wir daran interessiert, uns in diversen Bereichen stets zu verbessern und mit professionellen Instrumenten zu begleiten.
Für einen persönlichen Austausch stehe ich Ihnen persönlich sehr gerne zur Verfügung.
Leiterin HR