Zuviel Umbruch auf einmal...Zeichen der Zeit und der Mitarbeiter verkannt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohn, "Services wird gerade aufgeräumt"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familie Thommen hat sich zu stark zurückgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Sofortige Unterbindung der Lästereien von GL Mitglieder übereinander
Wertschätzung der Mitarbeiter auch einmal durch einen Besuch des Arbeitsplatzes.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn meiner Tätigkeit war diese sehr gut, jedoch haben die Verhaltensweisen einer GL Mitglieder und das Aufbauen von einem "Wasserkopf" im Bereich Services dazu geführt das die Atmosphäre gestört wurde.
Kommunikation
Nicht einmal die Führungskräfte kommunizieren untereinander gut. GL- Mitglieder lästern vor Mitarbeitern über andere GL-Mitglieder oder die Inhaberfamilie.
Kollegenzusammenhalt
Team bleiben gerne unter sich.
Work-Life-Balance
Normaler 42.5 Woche.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation: GL- Mitglieder lästern vor Mitarbeitern über andere GL-Mitglieder oder die Inhaberfamilie und über Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist TOP
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Image
Noch Profitieren Sie vom Namen Thommen nach aussen
Karriere/Weiterbildung
Eigene Fortbildungsmöglichkeiten, jedoch fehlen den Führungskräften BASICs