Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Aufgaben waren vielseitig sowie anspruchsvoll, ich konnte sehr eigenständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende oder schlechte Kommunikation. Die vielen leitenden Personen sind sich oft nicht einig und kommunizieren unterschiedlich gegenüber den Mitarbeitenden. Bevorzugung gewisser Mitarbeiter und man ist oft sich selbst überlassen. Es fehlt gute Einarbeitung bei Neuen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!!! Die sollte vorhanden sein und ehrlich sein. Mitarbeiter spüren mehr als die GL-Mirglieder denken.
Mitarbeitende sollten alle gleich behandelt werden, keine Bevorzugung wegen Sympathie oder Studium.
Inputs von Mitarbeitenden anhören, ernst nehmen und Verbesserungen umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem neuen Chef fehlt bei vielen Mitarbeitenden das Vertrauen. Vieles läuft chaotisch ab, was zu Unzufriedenheit führt.
Kommunikation
Die Kommunikation „von oben“ ist nicht da oder oft ungenügend. Man besuchte einen Coachingkurs, indem haben die Mitarbeiter unter anderem die fehlende Kommunikation stark bemängelrt - ohne Resultate.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf gleicher Stufe sind hilfsbereit und unterstützen einander.
Work-Life-Balance
Im Büro gibts Gleitzeiten, die können auch gut eingeteilt/bezogen werden. Wenn der Chef einem mag, kann man z.B. auch öfters ins Homeoffice - ich dufte nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es hat viel zu viele Leitungsfunktionen! Jeder sagt was anderes so, dass je nach Vorgesetzter etwas anderes gilt. Probleme werden nicht angesprochen, Konflikten geht man aus dem Weg. (Dies gilt nicht für alle Vorgesetzten)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll. In der Regel ist das Aufgabengebiet um Einiges umfangreicher als im Stellenbeschrieb angegeben.
Gleichberechtigung
Frauen erhalten gleiche Chancen für Jobs. Aber von einigen Vorgesetzten wird man als weibliche Mitarbeiterin weniger ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden geschätzt. Im Rekrutierungsprozess spielt das Alter keine Rolle. Für landienende gibt es Jubiläumsgeschenke wie Ferie oder eibe Geldsumme.
Arbeitsbedingungen
Computer sowie Programme sind ok.
Aufgrund ständiger Umbaumassnahmen in den Büroräumen (die Häuser sind aus den 70er Jahren) ist man öfters Lärmpegel ausgesetzt.
Ich beschwerte mich wegen dauerndem Zugluft an meinem Arbeitsplatz (im Winter stark spürbar), leider wurde ich nicht ernst genommen - somit kündigte ich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bau versucht man durchaus erneuerbare Energien und auch PV-Anlagen umzusetzen.
Es wird gerne erwähnt, man sei nachhaltig. Dies stimmt meiner Meinung nach nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn war ok und wurde immer pünktlich per 25. überwiesen.
Image
In der Realität kennt man diese Firma kaum, da sie zur thurmed Gruppe gehört und man eher über sie was hört/liest.
Ob die Mitarbeiter gut über die Firma reden, ist abhängig vo der Funktion des Mitarbeitenden (höhere Stufen reden besser, als das „Fussvolk“).
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich intern und extern weiterzubilden.