Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die thurmed Immobilien AG (TIAG) in Frauenfeld, Münsterlingen und Diessenhofen ist das Kompetenzzentrum für alle Immobiliendienstleistungen innerhalb der stetig wachsenden thurmed Unternehmensgruppe.
Great Place To Work: «Wir sind ausgezeichnet» - und das dank unseren Mitarbeitenden!
Seit mehr als 30 Jahren sammelt und analysiert Great Place to Work® Daten, um die Arbeitsplatzkultur von Organisationen zu untersuchen.
Es freut uns enorm, dass unsere Mitarbeitenden bei der ersten Durchführung der Befragung attestieren, dass wir ein «Great Place to Work» sind und wir die gleichnamige Auszeichnung erhalten haben.
Ein riesiges DANKE an unsere Mitarbeitenden, die dies möglich machen – durch Einsatz, Teamgeist und tägliche Leidenschaft.
Fokus auf Spital Thurgau AG:
Insbesondere für die Standorte der Spital Thurgau AG bieten wir massgeschneiderte Dienstleistungen an, um den reibungslosen Betrieb unseres Immobilienportfolios mit einem Wert von rund CHF 1 Mrd. zu gewährleisten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAus- und Weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ferien
Soziale Benefits und Dienstaltersgeschenke
Vergünstigung
Wir sind unkompliziert, dynamisch, humorvoll, leidenschaftlich und professionell. Wenn du über dich hinauswachsen willst, bist du bei uns richtig!
Begeisterte und begeisterungsfähige Menschen, die rund um den Immobilienlebenszyklus professionelle und unaufgeregte Arbeit leisten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei thurmed Immobilien AG.
Meine Aufgaben waren vielseitig sowie anspruchsvoll, ich konnte sehr eigenständig arbeiten.
Fehlende oder schlechte Kommunikation. Die vielen leitenden Personen sind sich oft nicht einig und kommunizieren unterschiedlich gegenüber den Mitarbeitenden. Bevorzugung gewisser Mitarbeiter und man ist oft sich selbst überlassen. Es fehlt gute Einarbeitung bei Neuen.
Kommunikation!!! Die sollte vorhanden sein und ehrlich sein. Mitarbeiter spüren mehr als die GL-Mirglieder denken.
Mitarbeitende sollten alle gleich behandelt werden, keine Bevorzugung wegen Sympathie oder Studium.
Inputs von Mitarbeitenden anhören, ernst nehmen und Verbesserungen umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von thurmed Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind ein unverzichtbarer Bestandteil des Teams und werden für ihre Erfahrungen und ihr Wissen hoch geschätzt.
Alter spielt keine Rolle.
Ältere Kollegen wurden geschätzt. Im Rekrutierungsprozess spielt das Alter keine Rolle. Für landienende gibt es Jubiläumsgeschenke wie Ferie oder eibe Geldsumme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thurmed Immobilien ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Computer sowie Programme sind ok.
Aufgrund ständiger Umbaumassnahmen in den Büroräumen (die Häuser sind aus den 70er Jahren) ist man öfters Lärmpegel ausgesetzt.
Ich beschwerte mich wegen dauerndem Zugluft an meinem Arbeitsplatz (im Winter stark spürbar), leider wurde ich nicht ernst genommen - somit kündigte ich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert.
Man hat die Möglichkeit sich intern und extern weiterzubilden.
