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thyssenkrupp 
Presta 
AG
Bewertung

Horror

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei thyssenkrupp Presta AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pensionskasse, Kantine sowie Flottenrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel, wie oben erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Das Image ist nicht mehr das gleiche wie vor 10 Jahren. Ihr müsst was ändern.
Viele gute Fachkräfte wollen garnicht erst zu euch kommen, verständlich

Arbeitsatmosphäre

Lob erhalten eher weniger, Arbeitskollegen jedoch gut

Kommunikation

Ja, jedoch wird immerwieder nur die Halbwahrheit erzählt

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend fehlt noch einiges

Work-Life-Balance

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

War meist Katastrophal, viel Unterdrückung und Nötigung,aber nicht alle

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung zu intensiv, wer viel Glück hat oder A*schkriecht kriegt die besseren Themen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überhaupt nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird einem gesagt, dass man nach einigen Monaten oder nach der Probezeit mehr Gehalt bekommt, da man seine Fähigkeiten beweisen muss, die Ramge liegt jedoch zwischen 1-2%. Pensionskasse ist gut, gleicht es aber nicht aus da man zu wenig verdient.

Image

Die meisten wollen nur raus, können aber nicht da es sonst schlecht im Lebenslauf kommt oder die Lebensumstände dies nicht zulassen.

Karriere/Weiterbildung

Kenne viele welche gegangen sind, da sie keine Unterstützung, sprich Reduktion des Arbeitspensums oder Unterstützung hinsichtlich der Kostenbeteiligung bekommen haben, obwohl dem zuerst mündlich zugestimmt worden ist


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege

Wir schätzen dein Feedback, auch wenn es kritisch ist.

Die Bereiche, die zur Verbesserung angesprochen wurden, sind von enormer Bedeutung für uns. Wir legen großen Wert auf das Feedback zu unserem Image und der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Aus diesem Grund führen wir regelmässig eine Mitarbeitendenumfrage durch, in der wir unternehmensweit positiv bewertet werden.

Unser Ziel ist es, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können. Wir nehmen die Kritik an der Führung und der Kommunikation ernst, daher führen wir auch hier alle 2 Jahre eine Umfrage durch. Auch bei dieser Umfrage wurden unsere Führungskräfte positiv von unseren Mitarbeitenden bewertet.

Nichtsdestotrotz würde ich gern mehr über deine Sichtweise erfahren, da diese stark von unseren Umfragewerten abweicht. Ich freue mich auf einen konstruktiven Austausch.

Freundliche Grüsse

Stefan Jäger

Head of HR, Eschen/Oberegg

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