7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, gute Sozialleistungen. Guter ÖV Anschluss. Uebersichtliches kleineres Spital. Interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, wie erwähnt tief. Zu viele kurzfristige Änderungen, welche nicht immer Patientenfreundlich sind.
Verbesserungsvorschläge
An der Lohnpolitik sollte unbedingt etwas geändert werden. Die Löhne sind definitv zu tief und so werden viele Mitarbeiter über kurz oder lang abspringen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, freundliches (meistens) Personal. Du'z Kultur.
Image
Momentan gutes Image, jedoch sollte man die Patienten sowie die Mitarbeiter besser "pflegen".
Work-Life-Balance
Bei dem Spitalbetrieb (24 Stunden) ist es etwas schwierig. Freiwünsche werden aber meistens berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt Insel Lohn, relativ tief eingestuft und man hat keine Möglichkeit dies zu ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen es wenigstens.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist relativ gut. Das Team unterstützt sich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind relativ gut, jedoch werden extrem viele Ueberstunden verlangt. Da kommt man als Mitarbeiter schon mal an seine Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines übersichtliches Spital. Freundliche Mitarbeiter im Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, es ist manchmal Streng, aber die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm.
Work-Life-Balance
In einem 24h Betrieb teils schwer, Freiwünsche werden meist eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr cooles Team, obwohl die Arbeit auf einer grossen medizinischen Abteilung anstrengend sein kann. Man hilft sich gegenseitig aus.
Vorgesetztenverhalten
Er behandelt die Mitarbeitenden mitarbeitenden fair, verlangt zeitweise viel, gibt aber auch viele Freiheiten
Kommunikation
Informationen werden weitergeleitet, teils mit etwas Verzögerung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung / Leitung muss zwingend hinterfragt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise Leitung gewisser Abteilung besser unter die Lupe nehmen.... am besten auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Eine Person kann leider viel negatives bewirken und dadurch ist die Arbeitsatmosphäre leider nicht gut.
Allgemein wird intern (wieso auch immer?) wenn man einander im Treppenhaus oder so begegnet nicht gegrüsst. Finde ich persönlich ganz tragisch.
Dachte immer im Spital sind alle so herzlich aber weit gefehlt!!!
Work-Life-Balance
super, jederzeit Homeoffice möglich.
Kollegenzusammenhalt
Leider schlecht, da eine Person sich so dermassen in den Vordergrund drängt und alle ihr unterworfen sind.
Niemand getraut sich was zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sehr nett, aber führen ist nicht jedermanns Sache....
Kommunikation
sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Insellohnband halt.... da ist man gebunden und es gibt nicht mehr.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dringend Leitung auswechseln!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines übersichtliches Spital
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung der Station
Verbesserungsvorschläge
Erst mal Leitung auf der Station auswechseln, ist ja eine Zumutung
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch bis zum geht nicht mehr. Zt. gefährliche Pflege. Pat. werden kaum gelagert. Ausgebildetes Personal weiss nicht mal was ein Dekubitus ist. Schlimm
Image
Könnte besser sein.
Work-Life-Balance
War zu wenig lang dort
Gehalt/Sozialleistungen
Halt Insel Lohn. Lohnerhöhungen gibts nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
Misserabel. Dass so eine Person einen Kaderjob hat, kann ich nicht verstehen. Chaotisch, inkompetent, auf wichtige Fragen keine Antwort. Schaut dem mal auf die Finger
Arbeitsbedingungen
Sollte mal Renoviert werden.
Kommunikation
Ganz schlecht. Keine Kommunikation von der Leitung.
Interessante Aufgaben
Wie es auf einer Medizin auch ist.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Intensivstation Tiefenau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teammitglieder zum teil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung und ihr Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die vorgesetzte besser unter die Lupe nehmen von externen Leuten mal überprüfen lassen. Objektivität da es eine Vetternschaft ist zwischen Leitung und deren vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte hat kein empathieverhalten geht gezielt gegen MA vor ist sehr wertend.
Kein Rückhalt von Anlaufstellen. Personalabteilung.
Work-Life-Balance
Ferien können schlecht bezogen werden gibt wenig Spielraum dazu. Du bekommst selten die Ferien wie gewünscht je nachdem wie du mit der Vorgesetzten auskommst bekommst du diese sonst hast man Pech gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen dürfen zuwenig besucht werden und werden von der vorgestzten meist abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt Lohnerhöhungen bekommen immer die gleichen die engsten verbündeten der Leitung werden stets bevorzugt vorgeschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt klare Gruppierungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen oder langjährige MA werden teils geschätzt von den Teammitgliedern ja von den Vorgesetzten gar nicht werden eher als Bedrohung angesehen
Vorgesetztenverhalten
Vorgestetzte ist absolut inakzeptabel null menschlichkeit Hierarchie denken und handeln durch und durch mibbingverhalten sowie sozial verhalten inakzeptabel. Ist nicht ehrlich nicht objektiv keine spur von Empathie
Kommunikation
Sehr schlechte unvollständige Kommunikation wird offene Kommunikation gefordert jedoch nicht einmal von der Leitung zu erwarten und noch weniger gelebt
Gleichberechtigung
Kommt auf die Herkunft an!!!
Leitung bevorzugt ihre Landfrauen/männer
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich wird aber von der Leitung schlecht gefördert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Erdrückend!Keine Wertschätzung von Mitarbeiter,Hierarchie als oberstes Gebot.Wird von Leitung so gefördert und begünstig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Meer (Mehr?) von Neuerungen im Namen der Effizienz ungeachtet der Auswirkungen für die Patienten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tiefenauspital durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tiefenauspital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.