Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tiefenauspital die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist relativ gut. Das Team unterstützt sich.
Bei dem Spitalbetrieb (24 Stunden) ist es etwas schwierig. Freiwünsche werden aber meistens berücksichtigt.
Sehr angenehme Atmosphäre, es ist manchmal Streng, aber die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm.
Sehr cooles Team, obwohl die Arbeit auf einer grossen medizinischen Abteilung anstrengend sein kann. Man hilft sich gegenseitig aus.
Gute Atmosphäre, freundliches (meistens) Personal. Du'z Kultur.