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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tillotts Pharma die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von Führungskräften an Mitarbeiter sollte verbessert werden, vor allem wenn es Änderungen innerhalb der Abteilungen gibt.
Man unterstützt sich gegenseitig und ist hilfsbereit.
Absolut gegeben! Es gibt die Möglichkeit in einer der Räume zu meditieren, was sehr toll ist.
Schade, dass Führungskräfte der Abteilung Konflikten oft aus dem Weg gehen. Es werden teils Themen ignoriert oder man vertröstet die Mitarbeiter mit leeren Versprechungen. Nicht aber in allen Belangen.
Die Aufgabene sind anfangs interessant, jedoch ändert sich das mit der Zeit, wenn die Routine eintritt und man Veränderungen anstrebt.
Sehr angenehmes Betriebsklima. Wertschätzung hat einen hohen Stellenwert und wird auch von MitarbeiterInnen und Management täglich gelebt.