23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung und gutem Führungstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und flexiblem Arbeitszeiten ist die Work-life-Balance perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse werden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung aufgezeigt und unterstützt
Kommunikation
Quartalsmeeting wo die ganze Firma über den aktuellen Stand informiert werden. Teamintern gibt es Wöchentliche Meetings
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Liebe:r Mitarbeiter:in
Vielen herzlichen Dank für dein tolles Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke zu schildern!
Besonders freut uns, dass du den Führungsstil sowie die interne Kommunikation so positiv wahrnimmst. Dass du auch die Work-Life-Balance hervorhebst und es schätzt, wie gut du Beruf und Privatleben in Einklang bringen kannst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, deshalb freut es uns umso mehr, dass du dich in diesem Bereich gut unterstützt fühlst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und schätzen dich als wertvolles Mitglied der TMC-Familie.
Beste Grüsse
HR-Team
TM Concept AG
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre & Work-Life-Balance (Homeoffice Regelung)
Arbeitsatmosphäre
Persönlich habe ich nur gute Erfahrungen gemacht, aber es ist sicherlich auch vom jeweiligen Standort abhängig.
Work-Life-Balance
Es wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden, je nach Relevanz für das Unternehmen, ganz oder teilweise bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung war der Zusammenhalt unter den Kollegen stets hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden und pflege ein sehr gutes Verhältnis zu ihnen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büros ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Sehr transparent, die Mitarbeiter werden regelmässig über Neuigkeiten und Entwicklungen informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt, ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche aber eher moderat.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde meine Aufgaben als sehr interessant und spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Liebe:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche und positive Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance sowie die Homeoffice-Regelungen als besonders attraktiv empfindest. Wir legen grossen Wert darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher die Mitarbeitenden ihre Arbeit flexibel gestalten können und ein harmonisches Miteinander gepflegt wird.
Besonders schätzen wir dein Feedback zum Kollegenzusammenhalt und Unterstützung durch deine Vorgesetzten. Ein starkes Team und gute Führungsstrukturen sind aus unserer Sicht entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Bezüglich der Gehälter und Sozialleistungen möchten wir betonen, dass es unser Ziel ist, wettbewerbsfähige und faire Bedingungen zu bieten. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese im Interesse unserer Mitarbeitenden stetig zu überprüfen und zu verbessern.
Nochmals herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung. Es ist schön, dich als wertvolles TMC-Mitglied an Bord zu haben.
Beste Grüsse
HR-Team
TM Concept AG
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Option
Flexible
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Liebe:r Mitarbeiter:in
Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber so positiv zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität und die abwechslungsreiche Arbeit in deinem Alltag besonders schätzt. Deine Zufriedenheit motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede Person wohlfühlt und sich entfalten kann.
Wir sind stolz, dich als wertvolles Mitglied unserer TMC-Familie zu wissen und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Beste Grüsse
HR-Team
TM Concept AG
Solider Arbeitgeber mit kleineren Mankos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Events, Homeoffice, Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, gute Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter und v.a. Pensionskasse könnten besser sein, oben genannte Themen im Zusammenhang mit dem Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr ZDF (Zahlen, Daten, Fakten) bei Mitarbeitern beachten und weniger ARD (Annahmen, Rätsel, Deutungen). "Faule Äpfel" stärker sanktionieren, Leistungsträger mehr belohnen. Vorgesetzte (vor allem in der Geschäftsleitung) sollten sich weniger von blossem Charisma blenden lassen und mehr kritisch hinterfragen respektive mehr an Leistung messen und mehr Entscheide auf Grundlagen der Vernunft und Logik treffen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem gut, starke Verbesserung gegenüber früher.
Image
Geniesst bei Kunden ein gutes Ansehen. Wird öffentlich kaum wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Grosszügige Blockzeiten, Homeoffice (seit COVID) möglich, kleinere Pausen dürfen als Arbeitszeit gebucht werden
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt und offen über Ziele und Entwicklungsperspektiven spricht, bekommt Chancen, sich weiterzuentwickeln. Erwartungen und Konditionen werden hierbei offen kommuniziert und sind angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter tendenziell eher unter dem Durchschnitt. Die Pensionskasse ist auch nach der Neuverhandlung der Konditionen noch immer ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur vereinzelt vorhanden. Branchenbedingt allerdings auch nicht im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meinem Team recht gut, kommt aber stark auf die Business Unit an.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und respektvoll, Über- oder Unterleistungen werden allerdings bei der Mitarbeiterbeurteilung meines Erachtens nach nicht genug berücksichtigt. Es ist selbst bei ausserordentlichem Einsatz nicht möglich, die Höchstbewertung im Mitarbeitergespräch zu erhalten. Andersherum genauso. Gewisse Kader sind meines Erachtens nach völlig falsch in ihrer Position und als Projektleiter ungeeignet. Einige Vorgesetzte lassen sich durch Charme und Charisma blenden und von unzureichender Leistung ablenken. So wurden in der Vergangenheit auch schon Mitarbeiter in Positionen befördert, in denen diese absolut keinen Mehrwert brachten (und noch immer bringen) oder schlimmstenfalls sogar kontraproduktiv sind.
Arbeitsbedingungen
Seit Modernisierung der Räumlichkeiten in Aarau deutlich besser. Technik nicht überall state of the art, zur effizienten Erledigung der Arbeiten allerdings völlig ausreichend.
Kommunikation
Transparent, ehrlich, plausibel, manchmal aber zu zögerlich.
Gleichberechtigung
Der Umgang ist meines Erachtens nach auf Augenhöhe ungeachtet von Alter, Geschlecht, Konfession und Herkunft. Gehaltsunterschiede für vergleichbare Tätigkeiten nicht allzu gross respektive durch Unterschiede z.B. im Beschäftigungsgrad oder der individuellen Leistung erklärbar.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld. Wenn man etwas Neues sehen möchte, kann man relativ problemlos in eine andere Business Unit wechseln und etwas anderes ausprobieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank für die Zeit, welche du dir genommen hast, um uns ein ausführliches und konstruktives Feedback zu schreiben.
Wir freuen uns sehr über die positiven Rückmeldungen zum Teamzusammenhalt, den Events und zur Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Bei TM Concept legen wir grossen Wert darauf, eine unterstützende und kooperative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und erfolgreich zusammenarbeiten können.
Deine Verbesserungsvorschläge zu den Löhnen und Sozialleistungen nehmen wir ernst und werden prüfen, wie wir diese weiter optimieren können, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Auch deine Hinweise zur Entscheidungsfindung bei Beförderungen sowie das Vorgehen bei den Leistungsbeurteilungen werden wir sorgfältig prüfen und allenfalls entsprechende Massnahmen ergreifen.
Es würde uns auf jeden Fall helfen, wenn wir mehr Infos zu deinen Erfahrungen erhalten würden. Wir laden dich deshalb dazu ein, dich bei uns im HR (hr@tmconcept.ch) zu melden, damit wir deine Kritikpunkte besser verstehen und daraus lernen können. Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Nochmals herzlichen Dank für dein Feedback. Wir sind entschlossen, aus deinen Erfahrungen zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Beste Grüsse
HR-Team
TM Concept AG
Musterbeispiel eines schlechten Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte
- Atmosphäre
- Lästerein
- Kein Zusammenhalt
- Unreifen Verhalten
- Gehalt
- Falsche Versprechen beim Vorstellungsgespräch
- Viel Druck von Vorgesetzten (nicht umsetztbar)
- Keine direkte Kommunikation von Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Leute werden rausgeekelt / gemobbt
- Unfaire Behandlung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es wäre sinnvoll die grosse Teile des Kaders zu ersetzten sowie Mitarbeiter die dort eine extrem schlechte Atmosphäre hineinbringen. Auch Löhne müssten bei den meisten echt angepsst und stark erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie zuvor solch eine negative und traurige Arbeitsatmosphäre erlebt. Die grosse Mehrheit der Angestellten ist sehr unzufrieden und das nimmt man auch sehr stark wahr.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind sehr unzufrieden mit dem Arbeitgeber und zeigen dies auch. Die Fluktuation ist EXTREM HOCH. Dies hat auch auf den Zusammenhalt im Team einen negativen Einfluss.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe nicht wie man sich dort weiterentwickeln kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt der meisten Mitarbeiter ist zum Grossteil echt unterirdisch.
Bei den Einstellungsgesprächen wird gross ein 14. Monatslohn-Modell inform von Bonuszahlungen vorgestellt und verkauft. Dies ist jedoch nicht wirklich wahrheitsgetreut. Der Bonus fällt massiv unter einem Monatslohn aus. Mit dieser Fehlinformation werden die Lohnforderungen an den Vorstellungsgesprächen tief gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick wirkt der Zusammenhalt gut jedoch merkt man schnell, dass dieser eigentlich nicht vorhanden ist. Gegenseitige Unterstützung im Team ist selten und jeder schaut in erster Linie auf sich selbst. Es gibt kleine teamunabhängige Grüppchen welche sich untereinander gut verstehen und sich unterstützen durch den Arbeitsaltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele ältere Kollegen da meist junge Leute eingestellt werden welche noch nicht so hohe Lohnvorstellungen haben und das Unternehmen in Kürze auch wieder verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten meist sehr unprofessionell. Es wird fleissig gelästert und getratscht. An Events wird auch von Vorgesetzten viel zu viel getrunken und sich gegenüber Mitarbeiterinnen unangebracht verhalten.
Viele Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, welche sich viel mehr erlauben können wie der Rest der Mitarbeter und stark bevorzugt werden. Diese spielen sich häufig auf und nutzen ihre "Position" so aus.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude nicht schön oder einladend. Pausen werden draussen auf Treppe des Notausganges gemacht. Im Stock über dem Büro ist ein Fitness, da hört man ab und zu wie die Hanteln zu Boden fallen und nach dem Training geduscht wird.
Man bekommt ein Firmenlaptop und normale Büroaustattung wie Tastatur, Maus und Monitor. Auch bekommt man ein Firmenhandy (iPhone) diesen darf man auch privat nutzen.
Kommunikation
Kommunikation wird meist hinter dem Rücken der Betroffenen geführt. Direkt bekommt man eigentlich wenig mit.
An Lästerei nicht zu toppen und dabei sind da auch Personen aus der Geschäftsleitung die sich fleissig an diesen Gesprächen beteiligen und unglaublich schlecht und unprofessionell mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter sprechen.
Wenn Probleme bei Umfragen angesprochen werden, werden diese direkt abgeblockt und nicht weiter berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Männer verdienen in den gleichen Positionen oft sehr viel mehr wie deren Kolleginnen.
Chefen haben oft ihre Lieblinge welche extrem anderst Behandelt werden wie der Rest der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war nicht interessant. Wie es bei den anderen Positionen aussieht weiss ich nicht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für die Zeit, welche du dir genommen hast, um uns ein Feedback zu schreiben.
Es tut uns sehr leid, dass du während deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast und insbesondere die Arbeitsatmosphäre sowie das Vorgesetzenverhalten bemängelst. Umso mehr freut es uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Work-Life-Balance geschätzt hast.
Dein Feedback ist für uns äusserst wichtig, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber laufend zu verbessern. Wir möchten betonen, dass wir die Anliegen unserer Mitarbeitenden ernst nehmen und daran arbeiten, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Um konkrete Schritte einzuleiten, würde es uns helfen, wenn wir mehr Infos zu deinen Erfahrungen erhalten würden. Wir laden dich deshalb dazu ein, dich bei uns im HR (hr@tmconcept.ch) zu melden, damit wir deine Kritikpunkte besser verstehen und daraus lernen können. Selbstverständlich werden diese vertraulich behandelt.
Nochmals vielen herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir sind entschlossen, aus deinen Erfahrungen zu lernen und uns zu verbessern.
Beste Grüsse
HR-Team
TM Concept AG
Fairer Arbeitsgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, man kann umsetzen wenn man will, Führungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spesenverteilung, Schwache werden zu lange gehalten
Verbesserungsvorschläge
Bonussystem überdenken
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht, eine positive Stimmung zu generieren. Viel Optimismus. Für gute Arbeit wird man auch gelobt.
Work-Life-Balance
8,5 Stunden pro Tag, aber sehr flexibel. Ferien eigentlich immer wann man will. Kann sich mit Home-Office gut einrichten.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen ist gut möglich. Alle Business-Unit-Leiter sind aufgestiegen. Holt keine Seniors rein, sondern Juniors und baut sie auf. Gibt auch ein Weiterbildungskonzept, welches m.M.n. jedoch nicht viele nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
ok, gibt aber bestimmt Firmen, welche monetär besser bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele kommen mit dem Auto
Kollegenzusammenhalt
Gut. Aber nicht gross über die Arbeit hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
mehr junge Personen, aber ältere werden auch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Können betreffend Lohn auch nicht vieles umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz gut, Räume hell, teils ein wenig laut da Grossraumbüro.
Kommunikation
verschiedene Kommunikationskanäle (Newsletter, Meetings Gesamtfirma, Meetings Business-Unit, Sharepoint)
Gleichberechtigung
Fair.
Interessante Aufgaben
Ja. Je nach Stärke und Einsatz erhält man auch mehr Verantwortung und herausfordernde und interessante Aufgaben. Initative wird belohnt.
Image
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Weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, Ehrlich
Kommunikation
Mit der Vorgesetzten super
Im Unternehmen gesamthaft teilweise
Interessante Aufgaben
AG ist interessiert, dass ich weiterkomme. Mehr Verantwortung dementsprechend auch mehr Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und man wird als neue Person im Unternehmen schnell und gut integriert.
Image
Das was ich bisher wahrgenommen habe, ist vorwiegend positiv. Natürlich gibt es immer ein paar Leute, die auch negativ über die Firma sprechen, aber das gibt es eigentlich überall.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass man Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut bringt. Auf Eltern oder Leute, die sich in Ausbildung befinden, wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich die Mitarbeitenden stetig weiterentwickeln können. Weiterbildungen werden auch bezahlt, je nach dem wie relevant sie für die Firma sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne empfinde ich als fair und gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein steigert sich stetig, allerdings hat es noch etwas Luft gegen oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist super und man unterstützt sich gegenseitig, wenn es mal schwierig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach werden ältere Mitarbeitende ebenso wertgeschätzt wie jüngere. Ich beobachte da keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit dem Verhalten meines Vorgesetzen sehr zufrieden und fühle mich unterstützt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroinfrastruktur ist top, jede Person hat einen höhenverstellbaren Pult und zwei Bildschirme. Die Belüftung im Gebäude (Aarau) könnte allerdings noch etwas besser sein.
Kommunikation
Alle Mitarbeitenden werden regelmässig über wichtige Updates und News informiert. Die Mitarbeitenden könnten aber auch noch aktiver mit einbezogen werden.
Gleichberechtigung
Obwohl es eine eher männerdominierte Branche ist, haben wir einige Frauen, welche sich in Führungspositionen befinden. Als Führungskraft hat man ebenfalls die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten, was ich persönlich sehr toll finde.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr interessant und ich habe die Möglichkeit, mich mit Themen zu befassen, die mir Spass machen.
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Nein, einfach nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausgangstüre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Eingangstüre, sogennante „Vorgesetzte“
Verbesserungsvorschläge
Hört einfach einmal auf die Arbeitnehmer. Ps: Platz 17 von 18 zeigt echt nicht, dass die Arbeitnehmer zufrieden sind!
Vorgesetztenverhalten
Leider bloss einer, der dem Team vorgesetzt wurde. Nicht führungsfähig!!
Kommunikation
Viel bla bla bla in unserer Abteilung, aber keine Effizienz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ein Feedback zu schreiben.
Wir bedauern, dass du während deiner längeren Anstellungszeit bei der TM Concept AG mit so vielen Punkten unzufrieden warst – dennoch freut es uns, dass du uns trotzdem so lange die Treue gehalten hast.
Solltest du konkrete und konstruktive Verbesserungsvorschläge für uns als Arbeitgeberin haben, freuen wir uns über deine Inputs unter hr@tmconcept.ch.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Freundliche Grüsse
HR Team
TM Concept AG
Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz und Gleitzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsstil
- Personal
- Lohn
- nicht Transparent
- Unprofessionalität in allen Stufen
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einstellen und dafür tiefer in die Tasche greifen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich und depressive Stimmung
Image
Könnte besser sein! Sehr hohe Fluktuation auch in der GL. Wenig Konkurrenz, deshalb im Vorteil.
Work-Life-Balance
Gleitzeiten unkontrolliert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirklich viel Möglichkeiten um aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefstlöhne, dementsprechendes Personal. 4Wochen und 1Tag Ferien
Kollegenzusammenhalt
Gruppierungen und viel Lästerei. GL unterstützt tatkräftig mit.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungserfahrung und keine Linie. Macht einfach und lässt mich in Ruhe Philosophie.
Arbeitsbedingungen
Altes Bürogebäude, das versucht wird mit dem mindesten auf denen Beinen zu halten. Im Sommer unerträgliche Hitze in den Büroräumen.
Kommunikation
Eines der grössten Probleme
Interessante Aufgaben
Sehr unregelmässige Auslastung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TM Concept durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden TM Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TM Concept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.